Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Kế hoạch Triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Nghị quyết số 142/2024/QH15 của Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh tới việc nâng cao nhận thức về Luật Bảo hiểm xã hội; tổ chức thi hành Luật này và Nghị quyết số 142/2024/QH15 bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả.

Thời gian qua, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội luôn đề cao vai trò, tầm quan trọng của công tác truyền thông dự thảo chính sách. Vì vậy, đã tạo được sự đồng thuận, ủng hộ của dư luận trong quá trình xây dựng chính sách, nhất là các chính sách lớn tại những dự án như Bộ luật Lao động, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng, Luật Bảo hiểm xã hội.

Lao động nam có vợ sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội được nghỉ chế độ thai sản. Đồng thời, họ cũng được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính theo chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn. Quy định tăng lương cơ sở 30% từ ngày 1/7/2024 cũng khiến mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng cao, ảnh hưởng đến thu nhập ít ỏi của nông dân và người lao động tự do. Do đó, cử tri đề xuất tăng mức hỗ trợ mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để nhóm đối tượng này có cơ hội tham gia bảo hiểm xã hội nhiều hơn.

Đến hết tháng 5/2023, cả nước có hơn 3.500 chủ hộ kinh doanh tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không đúng quy định pháp luật. Dự thảo Nghị quyết về việc ghi nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của chủ hộ kinh doanh đã tham gia trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội  năm 2024 có hiệu lực thi hành để làm căn cứ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định đang được lấy ý kiến. Qua đó, nhằm giải quyết những hạn chế, vướng mắc trong thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc với nhóm đối tượng này.

Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2024 và đang được tích cực triển khai thực hiện. Qua đó, giúp khắc phục việc đóng song trùng bảo hiểm xã hội, tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động của hai nước.

Một số quy định về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện có lợi cho người lao động trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Qua đó, góp phần làm giảm khoảng cách về các chế độ giữa bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Với nhiều chính sách mới nổi bật về an sinh xã hội, dự báo Luật sẽ có những ảnh hưởng nhiều mặt đến đời sống và người lao động.

Theo dự kiến, để quy định chi tiết các điều, khoản được giao trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Chính phủ sẽ ban hành 11 nghị định, các bộ ban hành 3 thông tư để bảo đảm các quy định của Luật được triển khai thi hành kịp thời.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đến hết tháng 7/2024, chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện đã thu hút khoảng 1,737 triệu người.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Xin giới thiệu 14 nội dung mới trọng tâm của văn bản Luật quan trọng này.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có quy định cụ thể về mức tham chiếu thay cho mức lương cơ sở. Theo đó, mức tham chiếu dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu được tính bằng mức lương cơ sở.

Hội đồng nhân Dân tỉnh Gia Lai vừa thông qua Nghị quyết hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế đối với 4 đối tượng từ năm 2024 đến năm 2026

Trong 6 tháng đầu năm 2024, công tác thu, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đạt kết quả tích cực, ghi nhận sự tăng trưởng so với cùng kỳ năm 2023.

Ngày 11/7 tới, chương trình giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sẽ diễn ra trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam

Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã được Quốc hội khóa XV thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 1//7/2025. So với Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có nhiều thay đổi hướng tới các mục tiêu lớn nhằm bảo đảm an sinh xã hội.

Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã chính thức được thông qua tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV. Luật gồm 11 chương và 141 điều, tăng 2 chương và 16 điều so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Văn bản quan trọng này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Quốc hội tán thành người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tự nguyện và thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm, có đề nghị thì được rút bảo hiểm xã hội một lần. Sau thời gian luật có hiệu lực thi hành sẽ không được rút bảo hiểm xã hội một lần nữa.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cần có các giải pháp phù hợp, hiệu quả, khắc phục những khó khăn, hạn chế trong thủ tục, cơ chế chính sách để thúc đẩy mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội đối với lao động tại làng nghề, góp phần tạo an sinh xã hội.

Với mức tham gia chỉ vài trăm nghìn đồng mỗi tháng, khi đủ điều kiện theo quy định, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần so với mức đóng), góp phần ổn định cuộc sống khi về già, được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trong suốt thời gian nhận lương hưu để chăm sóc sức khỏe.

Theo Bộ trưởng, quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần là nội dung nhạy cảm và phức tạp nhất trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), và Chính phủ đã có những tham vấn kỹ lưỡng trước khi đề xuất 2 phương án như trong dự thảo Luật để trình Quốc hội cho ý kiến.

Thứ Hai, ngày 27/5/2024, Quốc hội tiếp tục ngày làm việc thứ bảy của Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV tại Nhà Quốc hội, Thủ đô Hà Nội.

Việc công khai thông tin các doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội sẽ giúp người lao động có đầy đủ thông tin trước khi quyết định lựa chọn doanh nghiệp mình xin vào làm việc.

Sáng 27/5, Quốc hội thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), trong đó quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu.

Thảo luận tại hội trường sáng 27/5 về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), một số đại biểu Quốc hội cho rằng, quy định thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai tối đa 5 lần là không đủ, buộc người lao động sẽ phải nghỉ việc không hưởng lương nhiều hơn để đi khám thai theo chỉ định của bác sĩ.

Liên quan đến Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị Chính phủ quan tâm đánh giá tác động và nghiên cứu bổ sung một số nội dung, trong đó có nguyên tắc cụ thể để xác định mức tham chiếu.

Tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, hôm nay (27/5), Quốc hội dành cả ngày làm việc để thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã bổ sung mức hưởng trợ cấp thai sản 1 lần để khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Tuy nhiên, mức trợ cấp này còn thấp, và chưa đủ hấp dẫn để thu hút lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, đặc biệt là ở khu vực phi chính thức.

Hiện cả nước có khoảng 11 triệu lao động trong các làng nghề, nhưng tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng như bảo hiểm xã hội tự nguyện còn thấp. Điều này dẫn đến nguy cơ lọt lưới an sinh với nhóm đối tượng này khi họ hết tuổi lao động.

Trong Kế hoạch triển khai thực hiện Hiệp định về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc, Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu bảo đảm quan hệ chặt chẽ và phối hợp đồng bộ với các bộ, ngành và các đối tác Hàn Quốc có liên quan.