Thời gian qua, công tác vận động chính sách đã được triển khai tập trung, kiên trì, liên tục, thu hút khoảng 2,3 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và hơn 48,2 triệu người tham gia bảo hiểm y tế tự đóng. Qua đó, tạo hiệu ứng lan tỏa lâu dài, nhằm phát triển nhanh và duy trì bền vững số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Ngày 28/3, Bảo hiểm xã hội Khu vực I tổ chức hội nghị giao lưu trực tuyến “Quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” trên Cổng thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội .
Kế hoạch phổ biến giáo dục pháp luật năm 2025 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam nêu rõ, sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Trong năm 2024, toàn ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam đã quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo trong chỉ đạo điều hành, có giải pháp kịp thời, phù hợp và đạt được những kết quả toàn diện, tạo dấu ấn rõ nét ở tất cả các lĩnh vực công tác. Dưới đây là 10 kết quả nổi bật của ngành trong năm qua .
Đến hết năm 2024, cả nước có khoảng 20,11 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, đạt tỷ lệ 42,71% so với lực lượng lao động trong độ tuổi. Trong đó này, có khoảng 2,3 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) được ban hành với nhiều nội dung lớn mang tính cải cách, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng được điều chỉnh tăng cao nhất 35,7%... là hai trong số 10 hoạt động nổi bật của ngành lao động-thương binh và xã hội trong năm 2024.
Gần hai tháng qua, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai các hội nghị đối thoại về công tác xây dựng các văn bản quy định chi tiết thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Chương trình triển khai tại 21 tỉnh, thành phố nhằm truyền thông các điểm mới, đồng thời ghi nhận những ý kiến đóng góp để xây dựng các dự thảo văn bản hướng dẫn thực hiện Luật.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 về bảo hiểm xã hội tự nguyện đề xuất 2 phương án hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia chính sách này. Trong đó, phương án 1 đã đề xuất tăng mức hỗ trợ lên 50% đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc hộ nghèo.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc đề xuất 2 phương án quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.
Thời gian tới, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, phổ biến Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó chú trọng các nội dung liên quan đến tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội của ngành phù hợp với từng giai đoạn.
Kế hoạch Triển khai thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Nghị quyết số 142/2024/QH15 của Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh tới việc nâng cao nhận thức về Luật Bảo hiểm xã hội; tổ chức thi hành Luật này và Nghị quyết số 142/2024/QH15 bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả.
Thời gian qua, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội luôn đề cao vai trò, tầm quan trọng của công tác truyền thông dự thảo chính sách. Vì vậy, đã tạo được sự đồng thuận, ủng hộ của dư luận trong quá trình xây dựng chính sách, nhất là các chính sách lớn tại những dự án như Bộ luật Lao động, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng, Luật Bảo hiểm xã hội.
Lao động nam có vợ sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội được nghỉ chế độ thai sản. Đồng thời, họ cũng được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính theo chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn. Quy định tăng lương cơ sở 30% từ ngày 1/7/2024 cũng khiến mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng cao, ảnh hưởng đến thu nhập ít ỏi của nông dân và người lao động tự do. Do đó, cử tri đề xuất tăng mức hỗ trợ mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để nhóm đối tượng này có cơ hội tham gia bảo hiểm xã hội nhiều hơn.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Xin giới thiệu một số nội dung đáng quan tâm về chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất trong văn bản quan trọng này.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Với nhiều chính sách mới nổi bật về an sinh xã hội, dự báo Luật sẽ có những ảnh hưởng nhiều mặt đến đời sống và người lao động.
Theo dự kiến, để quy định chi tiết các điều, khoản được giao trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Chính phủ sẽ ban hành 11 nghị định, các bộ ban hành 3 thông tư để bảo đảm các quy định của Luật được triển khai thi hành kịp thời.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Xin giới thiệu 14 nội dung mới trọng tâm của văn bản Luật quan trọng này.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có quy định cụ thể về mức tham chiếu thay cho mức lương cơ sở. Theo đó, mức tham chiếu dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu được tính bằng mức lương cơ sở.
Trong 6 tháng đầu năm 2024, công tác thu, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đạt kết quả tích cực, ghi nhận sự tăng trưởng so với cùng kỳ năm 2023.
Ngày 11/7 tới, chương trình giao lưu trực tuyến về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sẽ diễn ra trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã được Quốc hội khóa XV thông qua và chính thức có hiệu lực từ ngày 1//7/2025. So với Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có nhiều thay đổi hướng tới các mục tiêu lớn nhằm bảo đảm an sinh xã hội.
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã chính thức được thông qua tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV. Luật gồm 11 chương và 141 điều, tăng 2 chương và 16 điều so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Văn bản quan trọng này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.