Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Chỉ số hài lòng chung của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan bảo hiểm xã hội năm 2025 đạt 89,50%, tăng 2,03% so với năm 2024. Con số này cho thấy sự cải thiện về chất lượng phục vụ của hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng như phản ánh hiệu quả của công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số.

Theo quy định của pháp luật hiện hành, cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả hằng tháng các chế độ lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng; đồng thời thực hiện thu hồi số tiền đã chi trả đối với một số trường hợp nhằm bảo đảm chi đúng người, đúng chế độ và đúng quy định.

Ngày 5/2, Bộ Tài chính ban hành Quyết định 241/QĐ-BTC hướng dẫn kết nối, khai thác dữ liệu quốc gia về bảo hiểm nhằm thay thế sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế giấy trong giải quyết thủ tục hành chính. Quy định mới giúp cắt giảm thành phần hồ sơ và đáp ứng yêu cầu thực tiễn về chuyển đổi số quốc gia.

Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu cải cách hành chính phải xuất phát từ lợi ích của người dân, doanh nghiệp; lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm; lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về lĩnh vực việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Trong năm 2026, mức chuẩn nghèo đa chiều của khu vực nông thôn vẫn là 1.500.000 đồng/người/tháng, nên thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất với người tham gia trong năm nay chưa thay đổi, vẫn ở mức 1.500.000 đồng/tháng.

Kể từ ngày 1/1/2026, mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội là mức áp dụng với vùng I và vùng II theo quy định của Chính phủ.

Bộ Tài chính trả lời kiến nghị của cử tri đề nghị Chính phủ nghiên cứu chính sách hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho nông dân, mở rộng các gói tham gia linh hoạt để khuyến khích người dân tham gia chính sách này.

Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội tổ chức giải đáp trực tuyến về các quy định về mức xử phạt hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại văn bản luật hiện hành.

Ngày 27/11, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội tổ chức hội nghị đối thoại nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 51/2024/QH15 trên địa bàn thành phố.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có công văn 2962/BHXH-QLT hướng dẫn xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng.

Hiện nay, người lao động có thể nộp hồ sơ và được giải quyết hưởng nhiều chế độ bảo hiểm xã hội tại bất kỳ cơ quan bảo hiểm xã hội nào thuận tiện, không phụ thuộc địa giới hành chính trong nhiều trường hợp.

Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 tập trung sửa đổi, bổ sung một số điều liên quan đến tổ chức thực hiện và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội. Qua đó, bảo đảm thống nhất, tránh mâu thuẫn, chồng chéo trong quá trình triển khai thực hiện và phù hợp vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (các chủ hộ còn lại, áp dụng từ ngày 1/7/2029). 

Buổi lễ tổng kết và trao giải càng có thêm ý nghĩa khi diễn ra đúng vào Ngày Pháp luật Việt Nam. Với tổ chức Công đoàn, việc nắm vững pháp luật là điều kiện tiên quyết để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Người lao động hiểu luật chính là biết cách tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Sau hơn 3 tháng triển khai thực hiện, Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024) đã bước đầu mang lại những kết quả tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả an sinh xã hội và bảo đảm ngày càng tốt hơn quyền lợi của người tham gia.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đặt mục tiêu đến hết ngày 31/12/2025, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về công tác phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội. Cụ thể, số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt hơn 17,5 người; số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt hơn 2,9 triệu người.

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tích cực tổ chức thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp gắn với chính quyền địa phương 2 cấp. Mục tiêu đặt ra là hết năm 2025, có 45,2% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội và hơn 95,2% dân số tham gia bảo hiểm y tế.

Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để nhận lương hưu và các khoản trợ cấp một lần là nội dung được người lao động quan tâm khi tới tuổi nghỉ hưu hoặc đủ điều kiện nhận chế độ. Tùy từng nhóm đối tượng, cách tính này được quy định khác nhau phụ thuộc vào thời điểm tham gia và thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Với các quy định hiện hành, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng nhiều chế độ ưu việt như: thai sản, trợ cấp hằng tháng, tử tuất,… Giờ đây, khi có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, người tham gia sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng, cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.

Từ ngày 1/8/2025, hệ thống của Bảo hiểm xã hội Việt Nam tự động đồng nhất số định danh cá nhân/căn cước công dân và mã số bảo hiểm xã hội. Người tham gia chính sách không cần khai báo, thực hiện bất kỳ thao tác nào và vẫn được bảo đảm quyền lợi trong thời gian chuyển đổi.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề “Bảo hiểm y tế - Lá chắn cho sức khỏe của bạn”. Chương trình nhằm giải đáp các thắc mắc của người dân, doanh nghiệp liên quan đến chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố thực hiện ghi nhận thời gian chủ hộ kinh doanh đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày 1/7/2025. Cùng với đó, kịp thời giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội đối với các chủ hộ kinh doanh đã đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định của pháp luật.

Khi triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, ngành bảo hiểm xã hội đã chủ động, linh hoạt triển khai đồng bộ các giải pháp, bảo đảm hoạt động được duy trì thông suốt, hiệu quả, không bị gián đoạn.

Trong bối cảnh cả nước đang triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến để cung cấp thông tin, giải đáp các nội dung liên quan đến những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Ngày 7/7, Chính phủ ban hành Nghị định số 197/2025/NĐ-CP về quy định trình tự, thủ tục thành lập, chế độ làm việc, trách nhiệm, kinh phí hoạt động và bộ máy giúp việc của Hội đồng Quản lý bảo hiểm xã hội.