#nhân lực

49 kết quả

Toàn cảnh Hội thảo.
Tin chung

Hà Nội cần tư duy mới để thu hút nhân tài công nghệ

Sáng 19/6, tại Hà Nội, Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội tổ chức Hội thảo bàn về các cơ chế, chính sách, biện pháp ưu đãi, hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực công nghệ cao làm việc tại khu công nghệ cao và thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo tại khu công nghệ cao.

Đào tạo sinh viên ngành điện tử tại Trường cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh.
Tin chung

Chuẩn bị nguồn nhân lực, đón đầu công nghệ bán dẫn

Với ba mũi nhọn đột phá gồm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tập trung phát triển hệ thống hạ tầng và cải cách hành chính, tỉnh Bắc Ninh đang tập trung phát triển hệ sinh thái công nghiệp bán dẫn, từng bước khẳng định vị thế trung tâm tăng trưởng lớn của ngành công nghiệp bán dẫn trong nước và khu vực.

Chuẩn bị nhân lực đón đầu cơ hội từ thị trường tín chỉ carbon
Hành động và thách thức

Chuẩn bị nhân lực đón đầu cơ hội từ thị trường tín chỉ carbon

Thị trường tín chỉ carbon hiện đang trở thành một trong những lĩnh vực quan trọng nhất trong cuộc chiến chống biến đổi khí hậu. Tuy nhiên, nguồn nhân lực cho thị trường tín chỉ carbon đang thiếu cả về số lượng và chất lượng, là thách thức lớn khi Việt Nam tham gia thị trường tín chỉ carbon toàn cầu.

Robot hái trái cây, kết quả từ đề tài khoa học-công nghệ của Trường đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội.
Khoa học - Công nghệ

Bài 1: Cần đột phá từ nhân lực và đầu tư cho R&D

Công nghệ số được xác định là một trong những động lực chủ yếu thúc đẩy nền kinh tế quốc gia phát triển nhanh và bền vững. Việc đầu tư vào nghiên cứu và phát triển, nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo và tăng cường liên kết là chìa khóa giúp Việt Nam bứt phá, làm chủ công nghệ. 

Trường đại học Công nghệ-thông tin và Truyền thông Việt Hàn, Đại học Đà Nẵng đẩy mạnh tuyển sinh, đào tạo ngành vi mạch, bán dẫn, công nghệ cao.
Chính trị

Đà Nẵng thu hút nguồn nhân lực vào lĩnh vực trọng tâm

Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những nhiệm vụ then chốt, trọng tâm được chính quyền thành phố Đà Nẵng thực hiện suốt nhiều năm qua, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, xây dựng hệ thống chính trị vững vàng từ cơ sở. Để đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới, Đà Nẵng đang tiếp tục triển khai các nghị quyết thu hút nhân lực vào các lĩnh vực trọng tâm, đặc thù.
[Infographics] Phát triển nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn
Giáo dục

[Infographics] Phát triển nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn

Việt Nam hướng tới mục tiêu đến năm 2030 phát triển đội ngũ nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn có chất lượng, trong đó đào tạo được ít nhất 50.000 nhân lực có trình độ từ đại học trở lên phục vụ ngành công nghiệp bán dẫn; Đến năm 2050, có đội ngũ nhân lực mạnh, gia nhập vào chuỗi giá trị ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu, đủ khả năng đáp ứng được yêu cầu phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam cả về chất lượng và số lượng.
Ảnh minh họa phối cảnh tàu cao tốc.
Hành trình đổi mới

Chuẩn bị lộ trình đào tạo nhân lực cho dự án đường sắt tốc độ cao

Các chuyên gia đầu ngành, các nhà nghiên cứu cho rằng, để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đường sắt tốc độ cao cần một chương trình đào tạo hiện đại, thực tiễn và hội nhập quốc tế. Việc kết hợp giữa giảng dạy lý thuyết, thực hành, hợp tác doanh nghiệp và ứng dụng công nghệ sẽ giúp sinh viên có nền tảng vững chắc, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành đường sắt tốc độ cao tại Việt Nam.
Các doanh nghiệp tìm kiếm lao động tại Ngày hội việc làm được tổ chức ngay sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại Khu công nghiệp VSIP Nghệ An.
Kinh tế

Bài toán nhân lực ở các khu công nghiệp

Với việc thu hút gần 1,75 tỷ USD từ 15 dự án cấp mới và 14 dự án tăng vốn trong năm 2024, tỉnh Nghệ An duy trì vị trí trong nhóm 10 tỉnh, thành phố dẫn đầu về thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).
Đoàn công tác của Bộ Khoa học và Công nghệ thăm Viện Liên hiệp nghiên cứu hạt nhân Dubna (Nga).
Khoa học - Công nghệ

Cần chính sách thúc đẩy nguồn nhân lực mới

Ngày 30/11/2024, Quốc hội thông qua Nghị quyết về việc Việt Nam tiếp tục thực hiện chủ trương đầu tư Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận sau 8 năm tạm dừng, mở ra cơ hội quan trọng cho ngành hạt nhân, nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức. Việt Nam cần xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nghiên cứu, quản lý và vận hành có năng lực, đồng thời nâng cao trình độ khoa học-công nghệ và phát triển sản xuất công nghiệp, bảo đảm chất lượng và an toàn trong quá trình xây dựng và vận hành nhà máy điện hạt nhân.
Một lớp tập huấn về nghiệp vụ du lịch tổ chức tại Cần Thơ.
Tăng cường thông tin thiết yếu, bảo đảm an sinh xã hội bền vững

Đào tạo nhân lực du lịch chất lượng cao vùng đồng bằng sông Cửu Long

Vùng đồng bằng sông Cửu Long có nhiều điểm đến hấp dẫn, đội ngũ hướng dẫn viên đông đảo. Tuy nhiên, theo đánh giá của một số chuyên gia, số lượng người làm du lịch nhiều, nhưng nhân lực chất lượng cao lại ít. Vì thế, thời gian tới, để đẩy mạnh phát triển du lịch, việc đào tạo đội ngũ nhân lực chất lượng cao rất quan trọng.
Đội ngũ cán bộ chất lượng cao giúp nâng cao chất lượng trong sản cây giống tại Trung tâm Nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao tỉnh Bến Tre. (Ảnh: HOÀNG TRUNG)
Tăng cường thông tin thiết yếu, bảo đảm an sinh xã hội bền vững

Bến Tre đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Thời gian gần đây, tỉnh Bến Tre đang tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội. Công tác đào tạo, sử dụng, đãi ngộ nguồn nhân lực đạt nhiều kết quả khả quan giúp tạo việc làm cho người lao động, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực.
Đào tạo nhân lực tự động hóa tại Trung tâm Đào tạo Khu công nghệ cao (Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh).
Xã hội

Tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho vùng Đông Nam Bộ

Để phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới, thực tiễn đang đòi hỏi các địa phương trong vùng Đông Nam Bộ không chỉ huy động, tối ưu hóa các nguồn lực, mà còn cần chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao cho toàn vùng.
Toàn cảnh hội thảo.
Khoa học - Công nghệ

Khu Công nghệ cao Hòa Lạc có nhiều lợi thế để "đón sóng" đầu tư ngành bán dẫn

Chiều 30/7 tại Hà Nội, diễn ra Hội thảo với chủ đề: “Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc”. Các ý kiến cho rằng, Thành phố Hà Nội nói chung, Khu Công nghệ cao Hòa Lạc nói riêng cần khai thác hiệu quả lợi thế sẵn có, kết nối Nhà nước-Nhà trường-Doanh nghiệp trong việc phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp bán dẫn.
Ảnh minh họa: THỦY NGUYÊN
Xã hội

Chú trọng đào tạo nghề chất lượng cao

Theo Tổng cục Thống kê, thời kỳ cơ cấu “dân số vàng” ở nước ta bắt đầu từ năm 2007 và kéo dài đến năm 2036. Tính đến hết năm 2023, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên đạt 52,4 triệu người, chiếm 52% dân số. Đây là thời điểm chỉ có duy nhất 1 lần trong lịch sử nhân khẩu học và là điều kiện lý tưởng để phát triển nguồn nhân lực.
Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Martorell, Tây Ban Nha. (Ảnh REUTERS)
Châu Âu

Nỗ lực lấp khoảng trống nhân lực

Một vấn đề đang khiến các quốc gia châu Âu đau đầu là tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng do dân số già hóa, tỷ lệ sinh thấp, sức khỏe người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và thời tiết cực đoan. Thu hút thêm nhiều lao động nhập cư là mục tiêu mà các nước hướng tới nhằm giải quyết bài toán nhân lực.
Trải nghiệm những nét văn hóa đặc sắc của người Dao ở bản Miền (huyện Ba Vì).
Tin chung

Cải thiện nhân lực ngành du lịch

Sau đại dịch Covid-19, nhiều nhân lực trong lĩnh vực du lịch chuyển sang làm nghề khác, nhất là nhân lực chất lượng cao. Bên cạnh đó, nhiều loại hình du lịch mới ra đời như du lịch chăm sóc sức khỏe, du lịch thể thao, du lịch mạo hiểm, du lịch cộng đồng... Điều đó dẫn đến tình trạng nhân lực ngành du lịch “đi sau” tốc độ phát triển du lịch nói chung. Ngành du lịch Thủ đô đang nỗ lực tìm các giải pháp để cải thiện nhân lực du lịch.
Kiểm tra tấm wafer - nguyên liệu để sản xuất sản phẩm cho chất bán dẫn tại nhà máy của Công ty TNHH Hana Micron Vina (FDI Hàn Quốc), Khu công nghiệp Vân Trung, tỉnh Bắc Giang. (Ảnh TUẤN ANH)
Kinh tế

Dự kiến quý I/2024 trình Chính phủ Đề án Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn

Việc đẩy nhanh tiến độ thực hiện Đề án Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2045 là yếu tố quan trọng để sớm đạt mục tiêu đến năm 2030, kỹ sư Việt Nam có khả năng tham gia sâu vào quy trình thiết kế các vi mạch bán dẫn hiện đại.
Bác sĩ Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức thăm khám cho bệnh nhân 105 tuổi.
Y tế

Xây dựng hệ thống y tế bền vững và linh hoạt

Để đạt các mục tiêu của Chiến lược quốc gia bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, đòi hỏi hệ thống y tế với nền tảng bền vững đồng thời cần linh hoạt, sáng tạo và liên tục đổi mới nhằm tăng cường khả năng thích ứng và sức chống chịu với những thách thức mới.