Liên quan đến hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai Phạm Minh Thành cho biết, đến nay, đơn vị đã gửi 39 hồ sơ kiến nghị khởi tố sang Cơ quan Công an. Cơ quan Cảnh sát điều tra đã khởi tố điều tra 3 vụ liên quan gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến, trong đó có 11 nội dung được đề xuất sửa đổi, bổ sung thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động và doanh nghiệp.
Cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương nhận được hồ sơ của người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định với một số nhóm đối tượng cụ thể. Tuy nhiên, người sử dụng lao động không ban hành quyết định thôi việc hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, mà ban hành quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động. Điều này dẫn đến vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần.
Thời gian qua, tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vẫn còn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp, địa phương . Điều này ảnh hưởng tới việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động. Một trong những nguyên nhân do pháp luật hiện hành chưa quy định rõ về hành vi chậm đóng, trốn đóng làm cơ sở áp dụng biện pháp xử lý, chế tài tương ứng.
Bảo hiểm xã hội các tỉnh cần rà soát, xử lý đối với các trường hợp đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần không đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Nghị quyết số 93/2015/QH13 của Quốc hội, Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, Nghị định số 134/2015/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn.
Trong năm 2023, các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đã được thực hiện đầy đủ, kịp thời, góp phần nâng cao đời sống người lao động, bảo đảm an sinh xã hội. Sau đây là năm điểm nhấn về lĩnh vực bảo hiểm xã hội trong năm qua.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội giới thiệu thông tin rộng rãi những nội dung dự kiến sửa đổi và những điểm mới của chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội đến các bộ, ngành, địa phương, đặc biệt là cộng đồng đối tác quốc tế và các doanh nghiệp FDI .
Về độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, trước mắt Chính phủ đề xuất với Quốc hội giảm từ 80 xuống 75 tuổi và sẽ tiếp tục giảm dần, tiến tới tiệm cận tuổi nghỉ hưu.
Nhiều đại biểu Quốc hội bày tỏ đồng tình với việc điều chỉnh giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 75 tuổi đối với công dân Việt Nam không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp xã hội hằng tháng khác.
Hôm nay 20/11, tại Nhà Quốc hội, các đại biểu Quốc hội khóa XV tiếp tục chương trình làm việc, bước vào đợt 2 của kỳ họp thứ 6 với nhiều nội dung quan trọng, trong đó tập trung công tác lập pháp và giám sát.
Thứ năm, ngày 2/11/2023, Quốc hội tiếp tục ngày làm việc thứ chín của Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV tại Nhà Quốc hội dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ.
Cho rằng tham gia bảo hiểm xã hội là giải pháp an sinh tốt, đặc biệt là với đối tượng có thu nhập thấp, bấp bênh, kinh doanh nhỏ lẻ, đại biểu Quốc hội đề nghị đưa chủ hộ kinh doanh, bao gồm cả nhóm có đăng ký kinh doanh và không đăng ký kinh doanh, vào đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nêu rõ, cải cách chính sách bảo hiểm xã hội là thay đổi rất căn bản, nhằm mục tiêu hình thành chế độ bảo hiểm đa tầng, tiến tới bao phủ bảo hiểm xã hội toàn dân.
Các đại biểu Quốc hội cho rằng, với mục đích của chính sách là gia tăng tỷ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội, tiến đến mục tiêu bảo hiểm xã hội toàn dân, cần có giải pháp ưu tiên thúc đẩy tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó có chính sách trợ cấp hưu trí xã hội.
Đồng tình với việc điều chỉnh số năm tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm xuống còn 15 năm, song Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh đề nghị cơ quan soạn thảo làm rõ việc thay đổi này ở cả khía cạnh nguyên tắc đóng-hưởng, chia sẻ của bảo hiểm xã hội.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu hằng tháng.
Sau hơn một năm chuẩn bị và soạn thảo, dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sẽ trình lấy ý kiến lần đầu tại Kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khóa XV vào tháng 11 này. Đây là dự thảo Luật quan trọng, thu hút sự quan tâm của cộng đồng. Trước đó, dự án cũng đã được lấy ý kiến, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Chính phủ và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để lấy ý kiến rộng rãi từ các đối tượng chịu tác động.
Trong nội dung sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội lần này, cơ quan soạn thảo cần nghiên cứu, tính toán, đề xuất mức sàn lương hưu (mức lương hưu tối thiểu) theo nguyên tắc lương hưu tối thiểu phải bảo đảm đủ sống cho người hưởng, phù hợp khả năng chi trả của Quỹ Hưu trí và tử tuất. Mức lương hưu tối thiểu là những tiêu chuẩn cơ bản, tối thiểu nhất cần phải có để bảo đảm cuộc sống tối thiểu của người hưởng.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức đề xuất người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện khi sinh con nếu đáp ứng đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp 2 triệu đồng cho một con. Chính phủ quyết định điều chỉnh mức trợ cấp thai sản phù hợp điều kiện phát triển kinh tế-xã hội và khả năng của ngân sách Nhà nước từng thời kỳ.
Thời gian qua, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã được tập trung hoàn thiện để sớm trình lên Kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khóa XV vào cuối tháng 10 này.
Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam chỉ ra thực tế phần lớn người lao động sau khi rút bảo hiểm xã hội một lần đã tiêu hết rất nhanh số tiền này và khi về già lại đối mặt với nhiều khó khăn.
Đa số ý kiến trong Thường trực Ủy ban Xã hội tán thành với đề xuất của Chính phủ việc giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.
Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1/7/2023. Như vậy, với lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng; mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 9 triệu đồng/tháng.