Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Hàn Quốc.

Bảo đảm an sinh xã hội cho lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2024 và đang được tích cực triển khai thực hiện. Qua đó, giúp khắc phục việc đóng song trùng bảo hiểm xã hội, tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động của hai nước.
Thừa Thiên Huế đưa được 1.375 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong 6 tháng đầu năm 2024.

Thừa Thiên Huế: Nhật Bản vẫn là thị trường có nhiều lao động sang làm việc

Theo báo cáo của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Thừa Thiên Huế, trong 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh có 1.375 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Nhật Bản vẫn là thị trường có nhiều lao động sang làm việc với 1.144 lao động (chiếm 83,2%), Đài Loan có 168 người (chiếm 12,2%)
Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tiếp Chủ tịch Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc. (Ảnh: Molisa)

Tăng cường hợp tác Việt Nam-Hàn Quốc về lao động và an sinh xã hội

Từ cuối năm 2023, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam cùng Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc đã và đang xúc tiến hợp tác về bảo hiểm xã hội giữa hai quốc gia trên tinh thần thống nhất cao. Sắp tới, vào tháng 5/2024, khi Việt Nam thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), người lao động hai nước chỉ phải đóng bảo hiểm xã hội ở một nơi để hưởng đầy đủ quyền lợi, tránh việc đóng song trùng bảo hiểm.
Lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Ảnh: Colab.

Cảnh báo lao động được lựa chọn theo chương trình EPS khi liên hệ với người sử dụng lao động

Một số lao động dự tuyển chương trình EPS, chủ yếu đăng ký dự tuyển trong ngành ngư nghiệp, sau khi được lựa chọn, ký hợp đồng lao động trực tiếp hoặc thông qua người quen liên hệ người sử dụng lao động của Hàn Quốc để hỏi thông tin về kế hoạch xuất cảnh. Việc này có thể khiến người sử dụng lao động có thể đánh giá người lao động thông qua các kênh trung gian không chính thức và sẽ hủy hợp đồng lao động.
Lao động đi làm việc ở nước ngoài tại Hàn Quốc. Ảnh: Colab.

Thông tin cảnh báo về đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo về việc một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc, qua đó, quảng cáo, tuyển chọn trái quy định về việc đưa lao động đi làm việc tại nước này trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm … theo thị thực E9-5.