Gần 11 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong năm 2023

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, trong năm 2023, thị trường lao động ngoài nước có những tín hiệu tích cực. Nhu cầu tiếp nhận lao động và nhu cầu của người lao động đều gia tăng. Quan hệ hợp tác với các đối tác ngày càng được thúc đẩy, phát triển.

Cơ quan này đã phái cử 11.490 lao động đi làm việc tại các thị trường, tăng 14% so với năm 2022. Đây cũng là con số lao động được phái cử đạt cao nhất trong 10 năm trở lại đây.

Đây là những thông tin được chia sẻ tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2023, phương hướng nhiệm vụ năm 2024 của Trung tâm Lao động ngoài nước.

Ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết, về công tác tuyển chọn và phái cử lao động sang các thị trường, trong năm 2023, đã phái cử 10.900 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Đồng thời, đơn vị này cũng phái cử 530 thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan; 26 lao động xuất cảnh sang làm việc tại CHLB Đức theo chương trình “Hand in hand for international talents”; triển khai hoàn thiện hồ sơ và tổ chức xuất cảnh cho 27 lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) theo chương trình tuyển mộ trực tiếp…

Bên cạnh đó, Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc được ký kết là cơ sở pháp lý quan trọng để tiếp tục đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Cùng với đó là ký kết Bản thỏa thuận cam kết dịch vụ với Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc về phối hợp tổ chức kỳ thi tiếng Hàn và thi tay nghề.

Ông Đặng Huy Hồng cũng nhấn mạnh, trong năm qua, việc thúc đẩy đàm phán mở rộng ngành nghề, thị trường tiếp nhận lao động với các đối tác Hàn Quốc, CHLB Đức, Australia để mở rộng thị trường cho những năm tới.

Trung tâm Lao động ngoài nước cũng phối hợp tổ chức thành công Ngày hội Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc, Diễn đàn Hợp tác lao động Việt-Nhật tại Nhật Bản. Đơn vị cũng thực hiện mở rộng địa điểm đào tạo giáo dục định hướng theo khu vực để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. Lần đầu tiên, khóa giáo dục định hướng cho người lao động tham gia chương trình EPS tại đồng bằng sông Cửu Long đã được tổ chức, xây dựng mạng lưới người lao động về nước lập nghiệp thành công.

Trong năm 2024, việc triển khai tuyển chọn, tiếp nhận lao động theo hình thức phi lợi nhuận, chi phí thấp sẽ tiếp tục được quan tâm. Nhu cầu về nguồn nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc, Nhật Bản, CHLB Đức tiếp tục gia tăng. Riêng trong năm nay Hàn Quốc sẽ tiếp nhận 165 nghìn lao động nước ngoài. Đây là các yếu tố thuận lợi, tạo tiền đề cho việc triển khai thực hiện các chương trình trong năm 2024 và các năm tiếp theo.

Trước tình hình trên, Trung tâm Lao động ngoài nước tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm. Cụ thể như: trình Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Bản ghi nhớ với Tổ chức IM Japan về việc phái cử và tiếp nhận lao động đặc định; thí điểm tuyển chọn lao động cho Chương trình Osaka theo hình thức đặt hàng đào tạo nghề với một số trường có ngành điều dưỡng, hộ sinh, y sĩ, song song với đào tạo tiếng Nhật; tổ chức tốt các kỳ thi tiếng Hàn và tay nghề, các kỳ tiếp nhận hồ sơ và tổ chức tuyển chọn các chương trình, hoàn thiện thủ tục và tổ chức cho người lao động xuất cảnh; gia tăng số lượng lao động có tay nghề.

Cùng với đó, tăng cường quản lý, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi chính đáng đối với người lao động đang làm việc tại nước ngoài. Đồng thời, xây dựng cơ sở dữ liệu doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển mạng lưới người lao động về nước lập nghiệp thành công; mở rộng hoạt động hỗ trợ, giới thiệu việc làm hiệu quả; xây dựng Đề án chuyển đổi số và sớm triển khai các nội dung chuyển đổi số tại Trung tâm để đáp ứng yêu cầu công tác chuyên môn và quản lý.