Người lao động & việc làm

Sau 4 ngày triển khai đợt cao điểm liên ngành bảo đảm chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội không bị gián đoạn, Hà Nội đã hoàn thành bổ sung văn bản ủy quyền cho hơn 85,3 nghìn trường hợp. Số trường hợp cần tiếp tục hỗ trợ còn khoảng 7.000 hồ sơ.

Theo Bộ Nội vụ, trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác tiền lương và bảo hiểm xã hội đã bám sát tình hình phát triển kinh tế-xã hội. Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, và hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng được tăng lương từ ngày 1/7/2026.

Theo Nghị định số 276/2026/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ, cơ cấu tổ chức của Bộ này có 21 đơn vị, gồm 17 tổ chức hành chính và 4 đơn vị sự nghiệp công lập.

Việc triển khai mô hình phải hướng tới hiệu quả thực chất, lấy chất lượng phục hồi chức năng và lợi ích của người dân làm thước đo. Đặc biệt, mô hình phải được tổ chức vận hành thực sự hiệu quả, được đánh giá bằng chất lượng phục hồi chức năng và những lợi ích thiết thực mang lại cho người dân sinh sống trên địa bàn.

Trong hành trình đồng hành cùng người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động mà còn là “mái nhà chung” ấm áp, luôn có mặt kịp thời sẻ chia, nâng đỡ những mảnh đời gian khó.

Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã chính thức được ban hành.

Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã có văn bản hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ thai sản khi sinh con thứ hai.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn mức hưởng bảo hiểm y tế theo lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026, với nội dung thanh toán bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú theo quy định; mức thanh toán và đối tượng tham gia.

Hà Nội hướng đến xây dựng thị trường lao động số hiện đại, minh bạch, kết nối toàn diện, nâng cao kỹ năng và bảo vệ quyền lợi người lao động. Mục tiêu đặt ra đến năm 2030 là tập trung nâng cao kỹ năng số cho lực lượng lao động, với tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản đạt từ 80-90%.

Bộ Nội vụ công bố 7 thủ tục hành chính mới về phát triển kỹ năng nghề lĩnh vực việc làm thuộc chức năng quản lý nhà nước của cơ quan này.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong kỳ chi trả tháng 7/2026, cơ quan này chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho khoảng 3,55 triệu người theo mức hưởng mới. Tổng số tiền chi trả là hơn 24,3 nghìn tỷ đồng, tăng hơn 1.800 tỷ đồng so với kỳ chi trả tháng trước.

Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố cập nhật chính xác dữ liệu và kết nối hệ thống để nâng cao chất lượng dịch vụ công thanh toán trực tuyến về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Từ ngày 1/7/2026, hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trên cả nước được điều chỉnh tăng mức hưởng theo quy định tại Nghị định số 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Vào dịp cao điểm ra quân nhân Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7, hàng nghìn sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế đã được huy động cho người dân có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, công tác phát triển mới và vận động tái tục cũng đạt kết quả khả quan với khoảng 52,3 nghìn người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến của Bảo hiểm xã hội Hà Nội giúp người dân hiểu rõ về chính sách bảo hiểm y tế, hướng tới mục tiêu bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân tại Thủ đô.

Từ ngày 1/7/2026, điều kiện xét cấp thẻ đi lại doanh nhân APEC (ABTC) tại Quyết định 28/2026/QĐ-TTg có sự thay đổi đáng chú ý khi bổ sung thêm yêu cầu về quá trình tham gia bảo hiểm xã hội.

Tỉnh Quảng Ngãi đang yêu cầu các cơ quan, đơn vị khẩn trương thu hồi kinh phí hỗ trợ đối với các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không đủ điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ sau sáp nhập.

Muốn xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, trước hết phải xây dựng được những gia đình công nhân hạnh phúc, tiến bộ và bền vững.

Việc thăm, tặng quà, động viên đoàn viên, người lao động làm việc tại các công trình trọng điểm, công trình theo các dự án của Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội cho thấy sự quan tâm sâu sắc, thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô đối với người lao động.

Ngày 26/6, thành phố Hải Phòng tổ chức khởi công Dự án đầu tư xây dựng Khu chức năng dịch vụ thuộc Khu công nghiệp Đại An mở rộng (nhà ở lưu trú cho công nhân, chuyên gia). Đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng dự.

Hưởng ứng Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam năm 2026, Bảo hiểm xã hội Hà Nội triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, tư vấn chính sách, nâng cao nhận thức về lợi ích của chính sách an sinh xã hội quan trọng này.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 đã quy định theo hướng tăng mức răn đe đối với các hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp so với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Bảo hiểm y tế trước đây.

Văn phòng ILO tại Việt Nam tổ chức chương trình tập huấn giúp nhà báo hiểu rõ hơn về chính sách lao động, việc làm thỏa đáng, an sinh xã hội trong bối cảnh tác động của chuyển đổi số và già hóa dân số.

Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ khởi động chương trình đồng hành hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau khi về nước.

Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, đã có hơn 3.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài theo các chương trình phi lợi nhuận như chương trình EPS, chương trình IM Japan.

Sáu tháng đầu năm nay, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ghi nhận mức giảm hơn 11% so với cùng kỳ năm trước. Lý do là vì tình hình thế giới biến động, các cuộc chiến và xung đột leo thang; đồng thời, mức lương trong nước được cải thiện khiến lao động quan tâm ít hơn tới đi làm việc ngoài nước.