Người lao động & việc làm

Hội nghị đối thoại, tư vấn, hỗ trợ và giải đáp chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với doanh nghiệp và người lao động đã được tổ chức tại Quảng Trị.

Sáng 17/4, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến nhằm giải đáp, cung cấp đầy đủ thông tin, giải đáp thắc mắc của các tổ chức, cá nhân trên cả nước về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian qua, diện bao phủ bảo hiểm y tế tăng nhanh và phát triển bền vững. Đến năm 2023, cả nước đã có hơn 93,3 triệu người tham gia bảo hiểm y tế, tăng gấp 2,3 lần so với năm 2008, đạt tỷ lệ bao phủ 93,35% dân số, tiệm cận với mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân.

Ngày 16/4, tại hội nghị ý kiến góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Nai tổ chức, một số đại biểu đề nghị Luật sửa đổi lần này cần quy định xử lý nghiêm minh hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Sáng 17/4, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan này. Sự kiện nhằm thông tin, giải đáp kịp thời các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với người dân và doanh nghiệp.

Theo đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024 trình Thủ tướng Chính phủ, công chức, viên chức hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ hai, 29/4, sang ngày thứ bảy, 4/5.

Theo chính sách hỗ trợ đặc thù, từ năm 2024, Hà Nội hỗ trợ 234.000 đồng/người/tháng, tương đương 13% mức lương cơ sở, cho công an xã bán chuyên trách tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và 20% mức đóng hằng tháng, tương đương 66.000 đồng/người/tháng. Như vậy, tổng mức được hỗ trợ khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện với công an xã bán chuyên trách ở Hà Nội hiện nay là 300.000/người/tháng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với dự thảo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội gửi Chính phủ đề xuất về việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường 29/4/2024 và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội công bố 10 thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm liên quan tới chính sách bảo hiểm thất nghiệp, áp dụng từ ngày 29/3/2024.

Quy trình phối hợp của Bộ Công an và Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhằm tăng tỷ lệ người nhận các chế độ bảo hiểm xã hội qua thanh toán không dùng tiền mặt trên nền tảng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Đối tượng triển khai là hơn 3,3 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng .

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến, trong đó có 11 nội dung được đề xuất sửa đổi, bổ sung thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động và doanh nghiệp.

Qua 3 tháng đầu năm 2024, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cán mốc gần 36 nghìn người. Trong số này có hơn 11 nghìn lao động nữ .

Sau khi xảy ra động đất tại Đài Loan (Trung Quốc), Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp phối hợp đối tác và người sử dụng lao động tại thị trường này rà soát, xác minh tình trạng an toàn của lao động do doanh nghiệp đưa đi. Đồng thời, tiếp tục theo dõi tình hình dư chấn trong những ngày tới để có phương án bảo đảm an toàn cho người lao động.

Xin giới thiệu một số nội dung đáng quan tâm trong hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam để thực hiện Hiệp định về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam-Hàn Quốc.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong ba tháng đầu năm, các chỉ tiêu phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đều tăng so với cùng kỳ năm 2023. 

Dự án Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến rộng rãi trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ. Một trong những nội dung đáng quan tâm của dự án Luật này là đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trong 3 tháng đầu năm 2023, Bảo hiểm xã hội Hà Nội đã chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho khoảng 594 nghìn người hưởng với số tiền gần 10 .500 tỷ đồng.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trong năm 2023, thiệt hại về vật chất và tài sản do tai nạn lao động lên tới hơn 17 nghìn tỷ đồng, tăng hơn so với năm 2022. Trong đó, thiệt hại về vật chất là hơn 16.357 tỷ đồng và thiệt hại về tài sản là hơn 722 tỷ đồng.

Theo Tổng cục Thống kê, so với quý trước, tình hình thất nghiệp quý I/2024 có cải thiện. Số người và tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống mức trước đại dịch Covid-19. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của quý I/2024 là 2,24%, giảm so với quý trước và giảm so với cùng kỳ năm trước.

Trong năm 2023, cơ quan bảo hiểm xã hội đã giải quyết hưởng mới trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hơn 7.300 người qua hai hình thức hằng tháng và một lần .

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 sẽ được phát động cùng với Tháng Công nhân vào cuối tháng 4. Một trong những hoạt động nổi bật của Tháng hành động là phiên đối thoại của Hội đồng quốc gia về an toàn vệ sinh lao động với sự tham gia của nhiều cơ quan.

Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu mới đang được lấy ý kiến nhân dân. Một trong những nội dung chính là đề xuất tăng điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức hiện hành, thời gian dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Từ cuối năm 2023, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Việt Nam cùng Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc đã và đang xúc tiến hợp tác về bảo hiểm xã hội giữa hai quốc gia trên tinh thần thống nhất cao. Sắp tới, vào tháng 5/2024, khi Việt Nam thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), người lao động hai nước chỉ phải đóng bảo hiểm xã hội ở một nơi để hưởng đầy đủ quyền lợi, tránh việc đóng song trùng bảo hiểm.

Cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương nhận được hồ sơ của người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định với một số nhóm đối tượng cụ thể. Tuy nhiên, người sử dụng lao động không ban hành quyết định thôi việc hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động, mà ban hành quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động. Điều này dẫn đến vướng mắc trong giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần.

Thời gian qua, tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vẫn còn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp, địa phương . Điều này ảnh hưởng tới việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động. Một trong những nguyên nhân do pháp luật hiện hành chưa quy định rõ về hành vi chậm đóng, trốn đóng làm cơ sở áp dụng biện pháp xử lý, chế tài tương ứng.

Hiện nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành nhằm hoàn thiện văn bản hướng dẫn thực hiện Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc liên quan đến đối tượng bảo hiểm xã hội.

Australia và Việt Nam thống nhất triển khai kế hoạch hỗ trợ cho 1.000 lao động Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Australia theo Chương trình PALM. Hoạt động này dự kiến bắt đầu trong năm 2024.

Hằng năm, cứ sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp đang hoạt động ở các khu, cụm công nghiệp lại thông báo tuyển dụng lao động. Tình trạng lao động bỏ việc, "nhảy" việc diễn ra khá phổ biến khiến cho hiệu suất sản xuất của một số nhà máy bị ngưng trệ, tụt giảm. Việc bổ sung, sắp xếp lại lao động sẽ mất một khoảng thời gian mới đi vào ổn định.

Trong năm 2023, số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đã giảm xuống đạt tỷ lệ thấp nhất kể từ năm 2016 trở lại đây. Đến nay, đã có 22/63 tỉnh trích ngân sách hỗ trợ thêm cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, 62/63 tỉnh trích ngân sách hỗ trợ thêm cho người tham gia bảo hiểm y tế.

Gần 3 thập kỷ qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã không ngừng phát triển và đạt được các thành tích quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an sinh xã hội. Ngành cũng góp phần thực hiện mục tiêu xuyên suốt phát triển bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo hướng bao phủ toàn dân.