Người lao động & việc làm

Theo Nghị định số 276/2026/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ, cơ cấu tổ chức của Bộ này có 21 đơn vị, gồm 17 tổ chức hành chính và 4 đơn vị sự nghiệp công lập.

Việc triển khai mô hình phải hướng tới hiệu quả thực chất, lấy chất lượng phục hồi chức năng và lợi ích của người dân làm thước đo. Đặc biệt, mô hình phải được tổ chức vận hành thực sự hiệu quả, được đánh giá bằng chất lượng phục hồi chức năng và những lợi ích thiết thực mang lại cho người dân sinh sống trên địa bàn.

Trong hành trình đồng hành cùng người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động mà còn là “mái nhà chung” ấm áp, luôn có mặt kịp thời sẻ chia, nâng đỡ những mảnh đời gian khó.

Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã chính thức được ban hành.

Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã có văn bản hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ thai sản khi sinh con thứ hai.

Qua 6 tháng đầu năm 2026, độ bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục được mở rộng, hoàn thành và hoàn thành vượt tiến độ kế hoạch đề ra.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn mức hưởng bảo hiểm y tế theo lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026, với nội dung thanh toán bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú theo quy định; mức thanh toán và đối tượng tham gia.

Bộ Nội vụ công bố 7 thủ tục hành chính mới về phát triển kỹ năng nghề lĩnh vực việc làm thuộc chức năng quản lý nhà nước của cơ quan này.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong kỳ chi trả tháng 7/2026, cơ quan này chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho khoảng 3,55 triệu người theo mức hưởng mới. Tổng số tiền chi trả là hơn 24,3 nghìn tỷ đồng, tăng hơn 1.800 tỷ đồng so với kỳ chi trả tháng trước.

Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố cập nhật chính xác dữ liệu và kết nối hệ thống để nâng cao chất lượng dịch vụ công thanh toán trực tuyến về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Từ ngày 1/7/2026, hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trên cả nước được điều chỉnh tăng mức hưởng theo quy định tại Nghị định số 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Vào dịp cao điểm ra quân nhân Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7, hàng nghìn sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế đã được huy động cho người dân có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, công tác phát triển mới và vận động tái tục cũng đạt kết quả khả quan với khoảng 52,3 nghìn người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế.

Chương trình giao lưu trực tuyến của Bảo hiểm xã hội Hà Nội giúp người dân hiểu rõ về chính sách bảo hiểm y tế, hướng tới mục tiêu bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân tại Thủ đô.

Từ ngày 1/7/2026, điều kiện xét cấp thẻ đi lại doanh nhân APEC (ABTC) tại Quyết định 28/2026/QĐ-TTg có sự thay đổi đáng chú ý khi bổ sung thêm yêu cầu về quá trình tham gia bảo hiểm xã hội.

Theo quy định mới, từ ngày 1/7/2026, trong trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng.

Từ năm 2018 đến nay, hơn 750 lao động Việt Nam đã được tuyển chọn và phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc theo dự án tuyển chọn lao động ngành công nghiệp gốc (nghề hàn, nghề khuôn mẫu) thuộc chương trình EPS. Lao động Việt Nam tham gia tuyển chọn theo ngành này có một số ưu tiên hơn các ngành khác.

Việc thăm, tặng quà, động viên đoàn viên, người lao động làm việc tại các công trình trọng điểm, công trình theo các dự án của Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội cho thấy sự quan tâm sâu sắc, thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô đối với người lao động.

Ngày 26/6, thành phố Hải Phòng tổ chức khởi công Dự án đầu tư xây dựng Khu chức năng dịch vụ thuộc Khu công nghiệp Đại An mở rộng (nhà ở lưu trú cho công nhân, chuyên gia). Đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng dự.

Hưởng ứng Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam năm 2026, Bảo hiểm xã hội Hà Nội triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, tư vấn chính sách, nâng cao nhận thức về lợi ích của chính sách an sinh xã hội quan trọng này.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 đã quy định theo hướng tăng mức răn đe đối với các hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp so với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Luật Bảo hiểm y tế trước đây.

Văn phòng ILO tại Việt Nam tổ chức chương trình tập huấn giúp nhà báo hiểu rõ hơn về chính sách lao động, việc làm thỏa đáng, an sinh xã hội trong bối cảnh tác động của chuyển đổi số và già hóa dân số.

Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ khởi động chương trình đồng hành hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau khi về nước.

Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2026, đã có hơn 3.000 lao động đi làm việc tại nước ngoài theo các chương trình phi lợi nhuận như chương trình EPS, chương trình IM Japan.

Sáu tháng đầu năm nay, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ghi nhận mức giảm hơn 11% so với cùng kỳ năm trước. Lý do là vì tình hình thế giới biến động, các cuộc chiến và xung đột leo thang; đồng thời, mức lương trong nước được cải thiện khiến lao động quan tâm ít hơn tới đi làm việc ngoài nước.

Nghiên cứu của Đại học Kinh tế quốc dân và UNDP Việt Nam kêu gọi cần nâng cao hệ thống an sinh xã hội để bảo vệ người lao động trước tình trạng nắng nóng gia tăng.

Bộ Nội vụ đã có đề xuất mới về quản lý, sử dụng biên chế công chức để phù hợp thực tế, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và ứng dụng công nghệ.