Trường cao đẳng THACO tập trung vào kỹ năng thực hành, giúp sinh viên có thể sớm thạo nghề. Nguồn: THACO

Tư duy mới trong đào tạo lực lượng sản xuất mới

Việt Nam đã bước đầu xây dựng được đội ngũ lao động với tư duy số và kỹ năng số. Dự báo, đến năm 2030, nước ta cần 2,5 triệu lao động phục vụ chuyển đổi số. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vẫn còn khoảng cách so với yêu cầu cấp bách trong thực tế về đổi mới giáo dục, đào tạo nghề. Bắt tay với doanh nghiệp là xu hướng tất yếu, giúp kết nối cung-cầu cho thị trường lao động.
Đào tạo nhân lực tự động hóa tại Trung tâm Đào tạo Khu công nghệ cao (Khu công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh).

Tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho vùng Đông Nam Bộ

Để phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới, thực tiễn đang đòi hỏi các địa phương trong vùng Đông Nam Bộ không chỉ huy động, tối ưu hóa các nguồn lực, mà còn cần chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao cho toàn vùng.

Doanh nghiệp tại Bình Dương tuyển dụng thêm lao động

Trong 7 tháng năm 2024, nhiều chỉ số kinh tế chủ yếu tại Bình Dương tăng trưởng khá cao so cùng kỳ năm 2023. Đáng chú ý, sản xuất và xuất khẩu của doanh nghiệp có chiều hướng gia tăng cho nên nhu cầu tuyển dụng công nhân của nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương thay đổi tích cực và mở ra cơ hội việc làm cho người lao động.
Nguồn nhân lực chất lượng cao góp phần gia tăng năng lực cạnh tranh của Hà Nội. Trong ảnh: Giờ học của sinh viên Chương trình đào tạo công nghệ sản xuất 4.0, Trường cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội. (Ảnh THANH XUÂN)

Định hướng chính sách đào tạo lao động cho ngành nghề mũi nhọn

Những năm qua, mặc dù chỉ số Ðào tạo lao động-chỉ số thành phần của Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Hà Nội, được các doanh nghiệp đánh giá cao, nhưng hiện nay, nhiều ngành nghề có nhu cầu lao động cao, số lao động tuyển dụng được lại thấp. Vì vậy, trong thời gian tới, thành phố cần có chính sách đào tạo đối với các ngành nghề mới, chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội.
Hoạt động tư vấn tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm.

Hà Nội: Hơn 2.000 cơ hội làm việc tại Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2024

Sáng 18/5, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Ba Đình chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận Ba Đình tổ chức "Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2024", với 2.140 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh
Phiên giao dịch việc làm tại quận Hà Đông thu hút nhiều người lao động đến tìm kiếm cơ hội. (Ảnh NAM DUY)

Tăng cường kết nối việc làm

Từ đầu năm 2024 đến nay, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội tiếp tục phối hợp các đơn vị, địa phương, doanh nghiệp tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm. Các phiên giao dịch được tổ chức theo từng khu vực và chuyên đề khác nhau nhằm kết nối "người tìm việc - việc tìm người" một cách hiệu quả nhất.
Các đơn vị doanh nghiệp giới thiệu vị trí việc làm cho người lao động.

Hà Nội: Gần 4.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng

Ngày 13/4, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội và Ủy ban nhân dân quận Hai Bà Trưng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận Hai Bà Trưng tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2024", với 3.943 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.
Lần đầu tiên, Thường trực Tỉnh ủy Thái Bình tổ chức tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, giáo viên trên địa bàn.

Thường trực Tỉnh ủy Thái Bình đối thoại với 355 cán bộ, giáo viên trên địa bàn

Ngày 20/3, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Thái Bình, đã diễn ra Hội nghị tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa Thường trực Tỉnh ủy với cán bộ quản lý giáo dục và giáo viên tiêu biểu tỉnh Thái Bình. Rất nhiều vấn đề đặt ra trong công tác giáo dục hiện nay được thầy, cô giáo cùng lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành và chính quyền huyện, thành phố trao đổi, bàn luận trên tinh thần thẳng thắn, xây dựng.
Sơ chế chuối tại Công ty cổ phần Nông nghiệp U&I (Unifarm) ở huyện Phú Giáo, tỉnh Bình Dương.

Ổn định nguồn lực lao động bằng chính sách đãi ngộ

Với chính sách chăm lo tốt cho công nhân, lao động từ chính quyền và doanh nghiệp, cùng tác phong công nghiệp bài bản được rèn luyện qua quá trình lao động, người lao động ngoài tỉnh luôn trở lại Bình Dương làm việc sau thời gian nghỉ Tết. Nhờ vậy, sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp tại Bình Dương đã trở lại hoạt động bình thường với tình hình lao động ổn định ngay từ đầu năm.
Một hình thức lừa đảo trực tuyến thông qua tin nhắn tuyển dụng. (Ảnh MINH HÀ)

Cảnh giác với “chiêu trò” lừa đảo việc làm thời vụ

Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 sắp đến gần, lợi dụng tâm lý muốn kiếm thêm thu nhập của nhiều người, một số đối tượng thực hiện các chiêu trò tuyển dụng lao động thời vụ trên mạng để lừa đảo. Không ít người đã tin vào những lời quảng cáo để rồi không chỉ mất tiền và thời gian mà còn chịu gánh nặng về tâm lý. Do vậy, người dân cần hết sức cảnh giác, tìm hiểu kỹ thông tin về công việc và người tuyển dụng lao động.
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Trần Thế Cương trao quyết định trúng tuyển cho các viên chức (Ảnh: Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội)

Hà Nội: 397 người trúng tuyển viên chức vào làm tại các trường học

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã có quyết định tuyển dụng đối với 397 người trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc năm 2023. Các viên chức trúng tuyển này sẽ bổ sung vào nguồn giáo viên, nhân viên cho các trường học trên địa bàn thành phố.
Người lao động tham gia phỏng vấn tìm việc làm trực tiếp với đại diện các công ty tại phiên giao dịch việc làm.

Hà Nam thực hiện kết nối cung-cầu hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Theo số liệu thống kê năm 2023, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Nam đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 22.111 vị trí việc làm. Tuy nhiên, việc tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp gặp không ít khó khăn, đặc biệt là lao động kỹ thuật có tay nghề. Để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, tỉnh Hà Nam đã chỉ đạo các đơn vị liên quan làm tốt công tác kết nối cung-cầu lao động.
Bà Jessica Lê, Giám đốc điều hành Glints Việt Nam.

Glints bổ nhiệm cựu giám đốc Gojek làm Giám đốc điều hành tại Việt Nam

Nền tảng tuyển dụng và quản lý nhân tài khu vực Đông Nam Á Glints đã chính thức bổ nhiệm bà Jessica Lê trở thành Giám đốc điều hành tại Việt Nam. Bà Jessica Lê sẽ phụ trách chiến lược và hoạt động kinh doanh tổng thể của Glints tại Việt Nam, dẫn dắt đội ngũ thực hiện sứ mệnh phát huy tiềm năng con người và đạt các mục tiêu tăng trưởng.
Sinh viên HUTECH nghe tư vấn về việc làm tại ngày hội.

2.500 việc làm cho sinh viên tại doanh nghiệp Nhật Bản

Sáng 4/11, tại Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH), dưới sự bảo trợ của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản, Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp, Viện Công nghệ Việt-Nhật; Khoa Nhật Bản học thuộc HUTECH và Công ty Pasona Tech Việt Nam (thuộc Tập đoàn Pasona Nhật Bản) phối hợp tổ chức Ngày hội tuyển dụng của các doanh nghiệp Nhật Bản 2023 (Japan Job Fair 2023).