Trong quý II/2025, các doanh nghiệp tại Bắc Giang cần tuyển hơn 36.000 lao động, chủ yếu trong các lĩnh vực điện - điện tử, may mặc, da giày, pin, năng lượng mặt trời, cơ khí, công nghệ thông tin, marketing.

Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng với sự bùng nổ của Trí tuệ nhân tạo - AI và chuyển đổi số, đặt ra nhiều thách thức cho sinh viên khối ngành khoa học xã hội và nhân văn. Dù vậy, với những lợi thế sẵn có, cùng sự đổi mới trong đào tạo và kết nối doanh nghiệp, sinh viên vẫn có nhiều cơ hội nếu chủ động trang bị kỹ năng để thích ứng với xu hướng mới.

Một số doanh nghiệp, tập đoàn trong lĩnh vực công nghệ cho biết hiện nay khi tuyển dụng, họ đánh giá cao cả những ứng viên có kinh nghiệm lẫn sinh viên mới ra trường do nhu cầu cao về nhân lực ngành này. Đây cơ hội cho các sinh viên ngành công nghệ. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cũng có những tiêu chuẩn khắt khe mà để đáp ứng, sinh viên cần có sự chuẩn bị để không bỏ lỡ cơ hội.

Sáng 18/3, Trường đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) tổ chức Festival Tuyển dụng EAUT 2025, thu hút 45 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và hơn 500 doanh nghiệp tuyển dụng online, mang đến gần 1.900 cơ hội việc làm cho sinh viên ở các vị trí part-time, full-time và thực tập sinh.

Khảo sát nhu cầu việc làm theo tiêu chí 27 ngành nghề của TP Hồ Chí Minh cho thấy, thành phố đang thiếu hụt một lượng lớn lao động phổ thông.

Báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025 của Adecco Việt Nam đã chỉ ra những biến động quan trọng trong thị trường lao động, nhất là sự thận trọng trong chiến lược tuyển dụng, tình trạng thiếu hụt nhân lực và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực trong các ngành trọng điểm.

Nhiều doanh nghiệp ở Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi có nhu cầu tuyển dụng khoảng 18.000 vị trí việc làm.

Giai đoạn 2018-2023, từ hơn 2 triệu trường hợp đăng ký tham gia, đã có lần lượt khoảng 100 nghìn, gần 10 nghìn và 1.094 bạn trẻ đạt danh hiệu "Sinh viên 5 tốt" cấp trường, cấp tỉnh và Trung ương. Tuy nhiên, mức độ nhận diện và sự ghi nhận, đánh giá về phong trào cũng như danh hiệu nêu trên trong cộng đồng vẫn còn không ít tồn tại, hạn chế.

Ngày 21/12, tại Đại học Kinh tế quốc dân, Trường Công nghệ - Đại học Kinh tế quốc dân tổ chức Ngày hội kết nối doanh nghiệp-sinh viên 2024 (NCT Job Fair 2024) với sự tham gia của khoảng 30 công ty trong nhiều lĩnh vực và gần 1.000 sinh viên.

Ngày 30/11, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Ngày hội “Hành trình nghề nghiệp và Kết nối việc làm” năm 2024 (VNU Job Fair 2024) với nhiều hoạt động đa dạng, hấp dẫn, thu hút gần 8.000 sinh viên trong và ngoài đơn vị với khoảng 60 gian tư vấn, tuyển dụng của 44 tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước mang tới hơn 7.000 cơ hội việc làm và thực tập.

Mười tháng năm 2024, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 196,3 nghìn lao động, đạt 118,9% kế hoạch năm và tăng 5,4% so với cùng kỳ năm 2023. Có được kết quả này là nhờ những đổi mới, nỗ lực trong công tác hỗ trợ giải quyết việc làm của các cơ quan, đơn vị.

Việt Nam đã bước đầu xây dựng được đội ngũ lao động với tư duy số và kỹ năng số. Dự báo, đến năm 2030, nước ta cần 2,5 triệu lao động phục vụ chuyển đổi số. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vẫn còn khoảng cách so với yêu cầu cấp bách trong thực tế về đổi mới giáo dục, đào tạo nghề. Bắt tay với doanh nghiệp là xu hướng tất yếu, giúp kết nối cung-cầu cho thị trường lao động.

Để phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới, thực tiễn đang đòi hỏi các địa phương trong vùng Đông Nam Bộ không chỉ huy động, tối ưu hóa các nguồn lực, mà còn cần chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao cho toàn vùng.

Khó khăn, hạn chế lớn nhất trong năm học mới 2024-2025 của Bạc Liêu là tình trạng thiếu hàng trăm giáo viên, nhưng công tác tuyển dụng chưa thể triển khai thực hiện theo kế hoạch do phải chờ Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định.

Trong 7 tháng năm 2024, nhiều chỉ số kinh tế chủ yếu tại Bình Dương tăng trưởng khá cao so cùng kỳ năm 2023. Đáng chú ý, sản xuất và xuất khẩu của doanh nghiệp có chiều hướng gia tăng cho nên nhu cầu tuyển dụng công nhân của nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương thay đổi tích cực và mở ra cơ hội việc làm cho người lao động.

Thời gian qua, việc phát triển kỹ năng nghề cho lực lượng thanh niên luôn nhận được sự quan tâm hàng đầu của mọi quốc gia, Liên hợp quốc và các cơ quan, tổ chức quốc tế. Sự tham gia tích cực của lực lượng thanh niên giúp xã hội phát triển bảo đảm tính bao trùm, ổn định và bền vững.

Những năm qua, mặc dù chỉ số Ðào tạo lao động-chỉ số thành phần của Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Hà Nội, được các doanh nghiệp đánh giá cao, nhưng hiện nay, nhiều ngành nghề có nhu cầu lao động cao, số lao động tuyển dụng được lại thấp. Vì vậy, trong thời gian tới, thành phố cần có chính sách đào tạo đối với các ngành nghề mới, chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội.

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội vừa công bố danh sách 15 ứng viên trúng tuyển kỳ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng và các cơ sở giáo dục trực thuộc Sở năm 2023.

Tại phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Gia Lâm năm 2024, có hơn 1.600 chỉ tiêu tuyển dụng. Người lao động cũng được cung cấp thông tin về lao động việc làm, đào tạo nghề và thông tin thị trường lao động.

Sáng 18/5, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Ba Đình chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận Ba Đình tổ chức "Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2024", với 2.140 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh

Với việc phát triển hợp tác giữa Trường Đại học Đà Lạt và các tổ chức, doanh nghiệp trên cả nước, “Ngày hội việc làm - kết nối doanh nghiệp năm 2024” tại nhà trường, thu hút nhiều doanh nghiệp uy tín cùng hàng nghìn vị trí việc làm.

Từ đầu năm 2024 đến nay, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội tiếp tục phối hợp các đơn vị, địa phương, doanh nghiệp tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm. Các phiên giao dịch được tổ chức theo từng khu vực và chuyên đề khác nhau nhằm kết nối "người tìm việc - việc tìm người" một cách hiệu quả nhất.

Đến với phiên giao dịch và tư vấn việc làm, người lao động, đặc biệt là người lao động khuyết tật sẽ có cơ hội tìm kiếm việc làm; giúp người khuyết tật thay đổi tư duy và suy nghĩ, tự tin chủ động tìm kiếm được việc làm hoặc chọn được nghề phù hợp.

Ngày 13/4, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội và Ủy ban nhân dân quận Hai Bà Trưng chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phòng Lao động-Thương binh và Xã hội quận Hai Bà Trưng tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2024", với 3.943 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.

Ngày 13/4, Trường đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Ngày hội hướng nghiệp, tuyển dụng và tư vấn tuyển sinh (ULAW CAREER DAY) 2024. Sự kiện thu hút hàng nghìn sinh viên, học sinh và đông đảo các cơ quan, doanh nghiệp tham gia.

Ngày 12/4, Trường đại học Sư phạm Hà Nội tổ chức Ngày hội việc làm năm 2024 thu hút đông đảo các nhà tuyển dụng và sinh viên tham dự.

Ngày 20/3, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Thái Bình, đã diễn ra Hội nghị tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa Thường trực Tỉnh ủy với cán bộ quản lý giáo dục và giáo viên tiêu biểu tỉnh Thái Bình. Rất nhiều vấn đề đặt ra trong công tác giáo dục hiện nay được thầy, cô giáo cùng lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành và chính quyền huyện, thành phố trao đổi, bàn luận trên tinh thần thẳng thắn, xây dựng.

Thực hiện kế hoạch tổ chức Chuỗi sự kiện Festival tuyển dụng EAUT 2023-2024, Trường đại học Công nghệ Đông Á tổ chức sự kiện “Festival tuyển dụng EAUT 2024”, diễn ra vào hôm nay (20/3).

Ngày 14/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang tổ chức phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến giữa 15 tỉnh, thành phố nhằm tuyển công nhân cho các nhà máy tại các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang.

Với chính sách chăm lo tốt cho công nhân, lao động từ chính quyền và doanh nghiệp, cùng tác phong công nghiệp bài bản được rèn luyện qua quá trình lao động, người lao động ngoài tỉnh luôn trở lại Bình Dương làm việc sau thời gian nghỉ Tết. Nhờ vậy, sau Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp tại Bình Dương đã trở lại hoạt động bình thường với tình hình lao động ổn định ngay từ đầu năm.