Một sự kiện về chia sẻ dữ liệu AI trong y tế được tổ chức tại Muang Thong Thani, Thái Lan. (Ảnh: AI Thailand Community)

Kỹ năng AI là ưu tiên hàng đầu của các nhà tuyển dụng ở Thái Lan

Một nghiên cứu mới đây của Amazon Web Services (AWS) cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng về trí tuệ nhân tạo (AI) ở Thái Lan hiện rất lớn. Tìm nhân lực có kỹ năng AI là ưu tiên hàng đầu của hơn 94% số nhà tuyển dụng được AWS khảo sát ở Thái Lan, tuy nhiên 64% trong số đó không thể tìm thấy nhân lực mà họ cần.
Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội. (Ảnh: ĐĂNG KHOA)

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài đóng góp cho đất nước 3,5-4 tỷ USD/năm

Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung dẫn số liệu cho biết, trung bình 1 năm có khoảng 120.000-143.000 người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài. Từ lực lượng lao động này, trung bình 1 năm đem lại nguồn lợi cho đất nước từ 3,5-4 tỷ USD.
Người lao động Công ty may Hòa Thọ (TP Hội An, Quảng Nam) được bảo đảm quyền lợi.

Tăng cường sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị trong thực hiện chính sách

Năm 2023, trong bối cảnh kinh tế-xã hội thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, nhu cầu tiêu dùng và các hoạt động kinh tế suy giảm, nhiều doanh nghiệp trong nước gặp khó khăn do thiếu đơn hàng, nhiều lao động nghỉ việc, giãn việc, mất việc làm đã gây áp lực lớn tới hệ thống an sinh xã hội...
Trao Kỷ niệm chương của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho các cá nhân.

Đưa chỉ tiêu phát triển người tham gia bảo hiểm vào nghị quyết của cấp ủy, địa phương

Chiều 24/7, tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2023, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tỉnh Hậu Giang đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu, nhằm thực hiện tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2023.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ sáu tháng cuối năm. (Ảnh TRUNG TÂM)

Quyết liệt triển khai các giải pháp mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm

Sáu tháng đầu năm 2023, trong bối cảnh khó khăn, nhiều thách thức, kinh tế-xã hội bị ảnh hưởng bởi tình hình chung của thế giới, tuy nhiên, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ðảng, Chính phủ, cũng như sự phối hợp, hỗ trợ tích cực của các cơ quan, tổ chức, ngành Bảo hiểm xã hội quyết tâm, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Cán bộ Bảo hiểm xã hội thị xã Ba Ðồn (Quảng Bình) tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người dân.

Tăng tính hấp dẫn của bảo hiểm xã hội tự nguyện

Ðến hết quý I/2023, theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đã có gần 1,5 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Với việc đối tượng tham gia ngày càng tăng nhanh qua các năm, bảo hiểm xã hội tự nguyện đã cho thấy đây là chính sách bảo hiểm ưu việt, nhân văn của Ðảng và Nhà nước, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận.
Việt Nam hiện đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng với tỷ lệ người trong độ tuổi lao động cao. Trong ảnh: Kỹ sư Công ty TNHH Phần mềm FPT làm việc tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Hà Nội. (Ảnh: THANH LÂM)

Phát huy lợi thế của thời kỳ cơ cấu dân số vàng

Quy mô dân số của Việt Nam hiện đứng thứ 15 thế giới, tốp 3 khu vực Đông Nam Á và hiện đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng, với tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động cao. Thời kỳ dân số vàng là cơ hội “có một không hai” để các quốc gia phát triển kinh tế-xã hội. Nhưng muốn phát huy được cơ hội vàng đó, nguồn lao động này phải “vàng” về tri thức, kỹ năng và tay nghề thì mới biến giấc mơ “hóa rồng” thành hiện thực.
Phỏng vấn lao động tại phiên giao dịch việc làm ở Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. (Ảnh: Nhật Quang)

Luật Việc làm (sửa đổi) hướng tới phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại

Một trong những nội dung đáng quan tâm trong hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) là nhóm chính sách về quản trị thị trường lao động. Mục tiêu sửa đổi nhằm tạo điều kiện phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, linh hoạt, thống nhất, hội nhập, có sự quản lý, điều tiết của Nhà nước .
Thầy giáo Trường cao đẳng Cơ điện và Xây dựng Bắc Ninh hướng dẫn sinh viên thực hành nghề cơ điện. (Ảnh: Minh Thắng)

Chuẩn hóa kỹ năng lao động trong kỷ nguyên số

Theo Báo cáo Tổng Chỉ số nguồn nhân lực 2022 của ManpowerGroup, Việt Nam xếp thứ 47/60 thị trường lao động toàn cầu, và xếp cuối cùng trong số 11 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực châu Á-Thái Bình Dương. Và mặc dù có tỷ lệ phổ cập giáo dục cao (khoảng 88%), nhưng số người lao động có trình độ tay nghề hay chuyên môn cao chỉ chiếm khoảng 11,67%, gần như không đổi so với ba năm trước.
Người cao tuổi di chuyển trên đường phố tại Tokyo, Nhật Bản. (Ảnh tư liệu: AFP/TTXVN)

Nhật Bản lần đầu tiên ghi nhận tỷ lệ người từ 75 tuổi trở lên vượt 15% dân số

Ngày 18/9, Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản (MIC) cho biết, tính tới ngày 15/9, tại nước này có 19,37 triệu người từ 75 tuổi trở lên, tăng 720 nghìn người so với cùng kỳ năm ngoái và chiếm hơn 15% dân số Nhật Bản. Đây là lần đầu tiên tỷ lệ người từ 75 tuổi trở lên ở nước này vượt ngưỡng 15%.
Ảnh minh họa. Nguồn: Reuters

Trở ngại không thể xem nhẹ do thiếu hụt nhân sự

Bức tranh thị trường lao động toàn cầu thời kỳ hậu đại dịch Covid-19 đang bị bao phủ bởi những gam mầu u ám từ cuộc khủng hoảng nhân công trầm trọng. Sự thiếu hụt nhân sự không chỉ là rào cản trên con đường phục hồi kinh tế, mà còn đe dọa an ninh, trật tự xã hội khi ở nhiều quốc gia làn sóng đình công lan rộng do người lao động phải làm việc quá tải.
Đại diện các đơn vị tổ chức diễn đàn. (Ảnh: VCCI)

Xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho nền kinh tế số

Với chủ đề “Hợp tác xây dựng Lực lượng lao động sẵn sàng cho Nền kinh tế số bao trùm tại Việt Nam”, Diễn đàn đa phương 2021 đã đưa ra các sáng kiến nhằm thúc đẩy hợp tác đa phương trong nâng cao năng lực, bồi dưỡng nhân tài, chuẩn bị cho lực lượng lao động thích ứng tốt hơn và đón nhận các cơ hội mới mà cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 mang lại.