Một nghiên cứu mới đây của Amazon Web Services (AWS) cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng về trí tuệ nhân tạo (AI) ở Thái Lan hiện rất lớn. Tìm nhân lực có kỹ năng AI là ưu tiên hàng đầu của hơn 94% số nhà tuyển dụng được AWS khảo sát ở Thái Lan, tuy nhiên 64% trong số đó không thể tìm thấy nhân lực mà họ cần.
Tổng cục Thống kê cho biết, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ở nước ta đạt 52,4 triệu người vào cuối năm 2023. Con số này tăng hơn 660 nghìn người so với năm trước.
Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung dẫn số liệu cho biết, trung bình 1 năm có khoảng 120.000-143.000 người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài. Từ lực lượng lao động này, trung bình 1 năm đem lại nguồn lợi cho đất nước từ 3,5-4 tỷ USD.
Năm 2023, trong bối cảnh kinh tế-xã hội thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, nhu cầu tiêu dùng và các hoạt động kinh tế suy giảm, nhiều doanh nghiệp trong nước gặp khó khăn do thiếu đơn hàng, nhiều lao động nghỉ việc, giãn việc, mất việc làm đã gây áp lực lớn tới hệ thống an sinh xã hội...
Ngày 10/8, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế tỉnh Hà Nam tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.
Các chuyên gia cho biết, sức khỏe, công nghệ và của cải đã tích lũy được có thể biến lực lượng lao động đang già đi từ thách thức trở thành lợi thế đối với nền kinh tế.
Chiều 24/7, tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2023, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tỉnh Hậu Giang đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu, nhằm thực hiện tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2023.
Sáu tháng đầu năm 2023, trong bối cảnh khó khăn, nhiều thách thức, kinh tế-xã hội bị ảnh hưởng bởi tình hình chung của thế giới, tuy nhiên, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ðảng, Chính phủ, cũng như sự phối hợp, hỗ trợ tích cực của các cơ quan, tổ chức, ngành Bảo hiểm xã hội quyết tâm, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Theo OECD, sự phát triển nhanh chóng của AI đã làm dấy lên những quan ngại rằng công nghệ AI có thể thay thế nhiều thành phần trong lực lượng lao động thông qua những quy trình tự động hóa.
Tính đến nay, cả nước có khoảng gần 900 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, nhưng trong đó chỉ có khoảng 2% là các doanh nghiệp lớn, còn lại chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Ðến hết quý I/2023, theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đã có gần 1,5 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Với việc đối tượng tham gia ngày càng tăng nhanh qua các năm, bảo hiểm xã hội tự nguyện đã cho thấy đây là chính sách bảo hiểm ưu việt, nhân văn của Ðảng và Nhà nước, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận.
Trong báo cáo mới công bố, Ngân hàng Thế giới (WB) cho biết, tình trạng già hóa dân số trên toàn cầu đang diễn ra nhanh chưa từng có, khiến nhiều quốc gia ngày càng phụ thuộc lực lượng lao động nhập cư để đạt các mục tiêu tăng trưởng.
Quy mô dân số của Việt Nam hiện đứng thứ 15 thế giới, tốp 3 khu vực Đông Nam Á và hiện đang trong thời kỳ cơ cấu dân số vàng, với tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động cao. Thời kỳ dân số vàng là cơ hội “có một không hai” để các quốc gia phát triển kinh tế-xã hội. Nhưng muốn phát huy được cơ hội vàng đó, nguồn lao động này phải “vàng” về tri thức, kỹ năng và tay nghề thì mới biến giấc mơ “hóa rồng” thành hiện thực.
Một trong những nội dung đáng quan tâm trong hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) là nhóm chính sách về quản trị thị trường lao động. Mục tiêu sửa đổi nhằm tạo điều kiện phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, linh hoạt, thống nhất, hội nhập, có sự quản lý, điều tiết của Nhà nước .
Canada công bố quy định nhập cư mới, theo đó cho phép các sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp tại xứ sở Lá phong và có giấy phép lao động (PGWP) hết hạn vào năm 2022 và 2023 có thể gia hạn giấy phép thêm 18 tháng.
Theo Tổ chức Y tế thế giới, không dưới 55 quốc gia trên thế giới đang phải chật vật đối phó với tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân viên y tế, trong đó các nước châu Phi bị ảnh hưởng nặng nề nhất.
Kế hoạch của Alphabet sẽ ảnh hưởng đến các nhóm làm việc trên toàn bộ công ty, bao gồm cả khối tuyển dụng và một số khối chức năng của tập đoàn, cũng như khối kỹ sư và sản xuất.
Theo Báo cáo Tổng Chỉ số nguồn nhân lực 2022 của ManpowerGroup, Việt Nam xếp thứ 47/60 thị trường lao động toàn cầu, và xếp cuối cùng trong số 11 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực châu Á-Thái Bình Dương. Và mặc dù có tỷ lệ phổ cập giáo dục cao (khoảng 88%), nhưng số người lao động có trình độ tay nghề hay chuyên môn cao chỉ chiếm khoảng 11,67%, gần như không đổi so với ba năm trước.
Theo Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi xã hội Lào Baykham Khattiya, dân số Lào hiện có khoảng 7,4 triệu người, tổng số lực lượng lao động có khoảng 2,5 triệu người, trong đó khoảng 2,4 triệu người có việc làm, tương đương 97,6% tổng số lực lượng lao động.
Hai năm qua, kể từ thời điểm công bố Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam (4/10) năm 2020 đến nay, có thể thấy đã có nhiều chuyển biến, thay đổi quan trọng trong nhận thức xã hội về tầm quan trọng và giá trị của kỹ năng lao động.
Ngày 18/9, Bộ Nội vụ và Truyền thông Nhật Bản (MIC) cho biết, tính tới ngày 15/9, tại nước này có 19,37 triệu người từ 75 tuổi trở lên, tăng 720 nghìn người so với cùng kỳ năm ngoái và chiếm hơn 15% dân số Nhật Bản. Đây là lần đầu tiên tỷ lệ người từ 75 tuổi trở lên ở nước này vượt ngưỡng 15%.
Bức tranh thị trường lao động toàn cầu thời kỳ hậu đại dịch Covid-19 đang bị bao phủ bởi những gam mầu u ám từ cuộc khủng hoảng nhân công trầm trọng. Sự thiếu hụt nhân sự không chỉ là rào cản trên con đường phục hồi kinh tế, mà còn đe dọa an ninh, trật tự xã hội khi ở nhiều quốc gia làn sóng đình công lan rộng do người lao động phải làm việc quá tải.
Với chủ đề “Hợp tác xây dựng Lực lượng lao động sẵn sàng cho Nền kinh tế số bao trùm tại Việt Nam”, Diễn đàn đa phương 2021 đã đưa ra các sáng kiến nhằm thúc đẩy hợp tác đa phương trong nâng cao năng lực, bồi dưỡng nhân tài, chuẩn bị cho lực lượng lao động thích ứng tốt hơn và đón nhận các cơ hội mới mà cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 mang lại.
Theo Tổng cục Thống kê, tính đến tháng 12 năm 2020, cả nước có 32,1 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực về việc làm bởi dịch Covid-19. Con số này bao gồm người bị mất việc làm, phải nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập…