Trong bối cảnh công nghệ phát triển mạnh mẽ hiện nay, nhiều hình thức việc làm mới đã ra đời, tạo ra lực lượng lao động phi chính thức ngày càng lớn ở nước ta. Điều này đặt ra yêu cầu sửa đổi những quy định về việc làm phù hợp thực tế của thị trường lao động trong nước.

Lao động phi chính thức ở nước ta vẫn chiếm tỷ trọng lớn, khoảng hơn 3/5 tổng số lao động có việc làm của cả nước. Điều này khiến thị trường lao động chưa có sự cải thiện nhiều về chất lượng nguồn nhân lực. Tính chung 6 tháng đầu năm 2024, số lao động phi chính thức trong nước là 33,4 triệu người .

Dự án WODIMO mở ra một cơ hội tạo thu nhập tốt hơn cho nhóm phụ nữ lao động di cư trong khu vực phi chính thức thông qua các hoạt động kinh doanh trực tuyến.

Với mức tham gia chỉ vài trăm nghìn đồng mỗi tháng, khi đủ điều kiện theo quy định, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần so với mức đóng), góp phần ổn định cuộc sống khi về già, được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trong suốt thời gian nhận lương hưu để chăm sóc sức khỏe.

Lao động khu vực phi chính thức là một trong những nhóm lao động yếu thế trên thị trường lao động do có nhiều nguy cơ rủi ro về việc làm, thu nhập, chưa được hưởng các chính sách, chế độ an sinh xã hội cơ bản. Nhóm lao động này đang phải chịu rất nhiều thiệt thòi do không được hệ thống pháp luật về lao động bảo vệ một cách đầy đủ.

Sáng 23/4, tọa đàm “Giảm nguy cơ lọt lưới an sinh” tập trung về chủ đề thu hút lao động phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội để bảo đảm an sinh xã hội đã diễn ra tại Hà Nội.

Sáng 18/10, Cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Hội thảo “Mở rộng chế độ thai sản cho phụ nữ tại Việt Nam" nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Ngày 9/6, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Báo Kinh tế và Đô thị, Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (AAV) và Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) cùng tổ chức Tọa đàm: “Hiến kế mở rộng diện bao phủ Bảo hiểm xã hội với lao động phi chính thức”.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã xây dựng và đang lấy ý kiến của các bộ, ngành và nhân dân về dự thảo Nghị định quy định về bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

Theo số liệu thống kê, tính đến cuối năm 2020, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt khoảng 1.013.000 người. Đây được xem là con số rất nhỏ so với 35 triệu lao động phi chính thức hiện đang là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định pháp luật.

Khi thực hiện các gói hỗ trợ trong đại dịch, nhóm lao động phi chính thức vẫn gặp những khó khăn khi tiếp cận chính sách hỗ trợ. Vì vậy, việc số hóa tất cả các dữ liệu về người lao động rất quan trọng, nhằm xác định đúng đối tượng thực sự cần hỗ trợ.

Nêu rõ tác động của đại dịch Covid-19 đến thị trường lao động, nhiều đại biểu Quốc hội kiến nghị cần có chính sách tận dụng lực lượng lao động để góp phần phục hồi kinh tế, đồng thời có chính sách hỗ trợ tốt hơn người lao động, vì hỗ trợ người lao động cũng chính là hỗ trợ tăng trưởng đất nước.

Kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đối với lao động phi chính thức tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh cho thấy, nhóm đối tượng là nữ giới chịu ảnh hưởng nặng nề nhất trên bốn khía cạnh: việc làm, thu nhập, sức khỏe và quan hệ giới trong gia đình.

Để thúc đẩy và hoàn thành mục tiêu người dân tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, BHXH Việt Nam có công văn gửi Bộ Tài chính về việc đề nghị Chính phủ tăng mức hỗ trợ tiền đóng cho người tham gia BHXH tự nguyện.