Lâu nay, người ta nói nhiều về thực trạng một bộ phận những người thực thi công vụ đùn đẩy, né tránh thậm chí sợ trách nhiệm đang ngày càng lan rộng ở nhiều cơ quan, đơn vị. Mặc dù đây là hai biểu hiện khác nhau, hai “căn bệnh” khác nhau, song đều gây tác động tiêu cực đến hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước, làm ách tắc quá trình giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp.
Năm 2023, dù phải đối diện với nhiều khó khăn, nhưng thành phố Hà Nội đã đạt số thu ngân sách cao nhất từ trước đến nay. Có được kết quả này do nhiều nguyên nhân, trong đó có phần quan trọng đến từ nguồn lực con người. Tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương đã tạo nên những chuyển biến về chất của đội ngũ công chức Hà Nội.
Bằng những giải pháp, quy định cụ thể và thông qua công tác kiểm tra, thành phố Phúc Yên (tỉnh Vĩnh Phúc) đang xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng chuyên nghiệp, sử dụng có hiệu quả quyền lực nhà nước trong thực thi công vụ.
Vài năm trở lại đây, cùng với sự phát triển của mạng xã hội, nhiều vụ việc vi phạm đạo đức công vụ đã được đưa lên mạng xã hội, thu hút dư luận. Một số đối tượng đã có bình luận ác ý, hạ bệ người vi phạm. Thậm chí, họ còn đánh đồng hành vi của cá nhân sang hoạt động của toàn bộ hệ thống, gây ra những nhận định trái chiều, không tốt cho hoạt động thực thi công vụ và đạo đức công vụ của lực lượng cán bộ, công chức Nhà nước.
Năm 2023, thành phố Hà Nội tập trung rà soát, sắp xếp, kiện toàn chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế; thực hiện kế hoạch rà soát, thống kê, xây dựng quy trình giải quyết công việc nội bộ (ngoài thủ tục hành chính) của các cơ quan hành chính thuộc thành phố.
Thanh Hóa tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; thực thi các giải pháp đẩy mạnh tiến độ thực hiện, giải ngân kế hoạch vốn đầu tư công năm 2023.
Mấy năm gần đây, chủ đề năm của Thành phố Hồ Chí Minh luôn chú trọng đến công tác nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính. Đây là đòn bẩy để kích hoạt các ngành, các lĩnh vực khác tăng tốc, phát triển. Vì vậy, các giải pháp cải cách hành chính cần được triển khai đồng bộ và quyết liệt hơn nữa.
Nghị quyết số 52-NQ/TW ngày 27/9/2019 của Bộ Chính trị đã xác định, chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đặc biệt quan trọng của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Tại Quyết định số 27-QĐ/TW ngày 10/8/2021, Ban Bí thư đề ra yêu cầu, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan Đảng phù hợp với chương trình chuyển đổi số quốc gia.
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa ký ban hành Chỉ thị số 22/CT-UBND (ngày 22/12/2022) về việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội trong năm 2023 và dịp Tết Nguyên đán Quý Mão.
Sáng 11/10, Trường đại học Nội vụ Hà Nội khai giảng năm học mới 2022-2023, đón chào gần 3.000 tân sinh viên. Đây là một buổi lễ khai giảng có ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu việc mở ra một chặng đường mới mang tính lịch sử đối với thầy trò nhà trường.
Trong khuôn khổ Hợp tác ASEAN+3 về các vấn đề công vụ lần thứ 6 (ACCSM+3), chiều 5/8, tại Hà Nội, đồng chí Phạm Thị Thanh Trà, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Nội vụ chủ trì hội nghị những người đứng đầu nền công vụ ASEAN+3.
Trong khuôn khổ Hội nghị những người đứng đầu các nền công vụ ASEAN và ASEAN+3, các nước đối tác đối thoại lần thứ 21 (ACCSM 21), chiều 3/8, tại Hà Nội diễn ra Cuộc họp cán bộ cấp cao (SOM+3) với chủ đề "Hiện đại hóa nền công vụ hướng tới Cộng đồng ASEAN gắn kết và thích ứng".
Theo hướng dẫn của Bộ Y tế, các chuyên gia, khách nhập cảnh vào Việt Nam dưới 14 ngày không phải cách ly y tế tập trung 14 ngày, song phải tuân thủ nghiêm ngặt và đầy đủ các quy định về phòng chống dịch Covid-19, bảo đảm an toàn và không để lây nhiễm chéo, không lây nhiễm ra cộng đồng.