Ảnh minh họa: THÀNH ĐẠT.

Thu hút người lao động vào tổ chức công đoàn

Mục tiêu đầu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nêu rõ: Đến năm 2023 kết nạp hai triệu đoàn viên; thành lập tổ chức cơ sở của công đoàn ở 100% doanh nghiệp có 25 công nhân lao động trở lên; phấn đấu các doanh nghiệp có 10 lao động trở lên có tổ chức công đoàn. Như vậy, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mang tính sống còn của tổ chức công đoàn.
Ảnh minh họa: THÀNH ĐẠT

Đào tạo cán bộ công đoàn từ đòi hỏi cuộc sống

Trong bối cảnh Việt Nam gia nhập Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), phê chuẩn Công ước 87, Công ước 98 của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam-Liên minh châu Âu (EVFTA), Bộ luật Lao động năm 2019 của Việt Nam có hiệu lực từ năm 2021, đã tạo ra một “luật chơi” mới.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

Đổi mới công tác tuyên truyền và nâng cao kỹ năng lãnh đạo của cán bộ công đoàn

Sáng 18/11, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Viên chức Việt Nam khai mạc Hội nghị tập huấn cán bộ Công đoàn nhằm triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Chỉ thị 13-CT/TW ngày 17/1/2022 của Ban Bí thư về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028.
Anh Bùi Văn Trường (áo trắng) nhận hỗ trợ từ Đội cứu trợ khẩn cấp công nhân.

28 ngày chưa nghỉ của cán bộ công đoàn trong tâm dịch

Bùi Văn Trường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Luxshare-ICT Vân Trung (xã Vân Trung, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) tình nguyện ở trong tâm dịch cùng đoàn viên, người lao động của mình, tính đến ngày 11-6 đã trải qua 28 ngày chưa nghỉ. Sau năm lần xét nghiệm âm tính với SARS-Cov-2, nhưng anh vẫn chưa có ý định trở về nhà. Bùi Trường khẳng định: “Chỉ khi nào, công nhân lao động trong công ty được an toàn, quay về nhịp sản xuất bình thường, tôi sẽ rời công ty về nhà”.