Ðiều này vừa để bù đắp phần nào những thiệt thòi về đời sống vật chất và tinh thần cho các đối tượng này, đồng thời tạo điều kiện cho sự phát triển hài hòa giữa các vùng, miền, thu hẹp khoảng cách, tạo sự công bằng giữa cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Tuy nhiên, việc ưu tiên trong một số lĩnh vực, khu vực còn chưa hợp lý, chưa được phân định rạch ròi, cụ thể, gây ra sự mất công bằng giữa các đối tượng và các vùng, miền có chung đặc điểm, điều kiện hoặc đặc thù công việc tương tự nhau. Thí dụ, cùng công tác trong ngành giáo dục - đào tạo, nhưng những người trực tiếp giảng dạy mới có tiền phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên, còn những cán bộ làm công tác hành chính, sự vụ thì không được hưởng các loại phụ cấp này. Trong khi, công tác trong ngành công an, chế độ phụ cấp đặc thù, lại được áp dụng chung cho toàn ngành. Mặc dù, có rất nhiều cán bộ, công chức trong ngành công an chỉ làm công việc hành chính thông thường như: làm chứng minh nhân dân, hộ khẩu, văn phòng... Ðiều này là bất hợp lý nếu mang so sánh với ngành giáo dục - đào tạo.
Chế độ phụ cấp đặc thù vùng, miền cũng có nhiều nơi chưa hợp lý, như tỉnh Kon Tum có xã Bờ Y, huyện Ngọc Hồi là xã biên giới, chỉ cách trung tâm huyện lỵ hơn 10 km, đường giao thông thuận lợi, nếu đi xe gắn máy từ xã ra trung tâm huyện mất hơn 10 phút, nhưng cũng được hưởng mọi chế độ chính sách ưu đãi như xã Ðác Blô, nằm cách trung tâm huyện Ðác Glây hơn 80 km, đường rừng và muốn đến trung tâm huyện phải đi mất một ngày.
Việc ưu tiên ngạch, bậc của Nhà nước đối với một số ngành chênh lệch nhau quá lớn. Hiện nay, chúng ta đang thực hiện cải cách tiền lương, tăng lương tối thiểu, những người lương đã cao lại càng cao hơn, người lương thấp thì vẫn thấp, cho nên càng tăng thêm khoảng cách thu nhập đối với người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
Các cơ quan chức năng cần nghiên cứu cụ thể từng ngành, nghề, từng địa bàn để áp dụng các chế độ, chính sách hợp lý, sát thực tế. Ngoài ra, do việc áp dụng ưu tiên chưa hợp lý, dẫn đến tình trạng chạy chọt nơi công tác để hưởng chế độ chính sách ưu tiên và là nguyên nhân của tiêu cực, tham nhũng.
Chỉ nên thực hiện chế độ ưu tiên theo vùng, miền và một số ít ngành, nghề đặc biệt. Khi thực hiện ưu tiên cần đưa ra các tiêu chí cụ thể, sát, đúng thực tế, không áp dụng tràn lan.
VĨNH LINH
(Kon Tum)
