Trong bối cảnh thị trường lao động chuyển biến tích cực, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ngày càng tăng, các xã, phường ở thành phố Đà Nẵng liên tục tổ chức phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động.

Ngày 26/8, tại Thủ đô Bangkok của Thái Lan, Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN (ALMM) lần thứ 29 diễn ra với chủ đề “Thúc đẩy nguồn nhân lực ASEAN: Chứng nhận kỹ năng hướng tới sự công nhận toàn cầu”.

Ngày 25/8, Hiệp hội Doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ thành phố Hà Nội (HANSIBA) phối hợp Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức chương trình hợp tác và ký kết các biên bản ghi nhớ.

Sự tăng trưởng nhanh chóng trong các ngành công nghiệp và dịch vụ của Campuchia thời gian qua đã đặt ra nhu cầu lớn về lực lượng lao động có trình độ và tay nghề cao, thúc đẩy Chính phủ tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cạnh tranh của quốc gia trong nền kinh tế toàn cầu.

Tháng 8/2026 đánh dấu một cột mốc mang tính biểu tượng trong lịch sử công nghệ thông tin toàn cầu. Trí tuệ nhân tạo (AI) đã chính thức trở thành một phần thiết yếu của đời sống con người với những con số biết nói và những thách thức an ninh chưa từng có.

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp thanh niên toàn cầu tăng lên 12,4% trong năm 2025, tương đương 67 triệu người từ 15-24 tuổi không có việc làm.

Sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động sâu sắc đến thị trường lao động toàn cầu. Quá trình chuyển đổi số cùng những thay đổi trong nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp thúc đẩy thị trường lao động chuyển dịch theo hướng linh hoạt hơn. 

Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, trí tuệ nhân tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, chất lượng nguồn nhân lực và kỹ năng nghề đang trở thành yếu tố quan trọng đối với năng suất lao động, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Thị trường lao động đang dịch chuyển nhanh theo yêu cầu công nghệ và mô hình sản xuất mới, đặt ra đòi hỏi phải sớm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng nhân lực.

Chính phủ Đức vừa công bố gói biện pháp cải cách toàn diện, nhằm đưa nền kinh tế hàng đầu châu Âu trở lại quỹ đạo tăng trưởng ổn định.

Sáu tháng đầu năm 2026, Cục Việc Làm (Bộ Nội vụ) đã tập trung đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, đẩy mạnh xây dựng thể chế, hoàn thiện chính sách về việc làm, phát triển thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn, vệ sinh lao động và chuyển đổi số.

Những lớp học nghề hôm nay luôn cập nhật kiến thức, kỹ năng và công nghệ mới. Cùng với sự dịch chuyển của thị trường lao động và yêu cầu kỹ năng mới, cách hiểu về hai chữ “tay nghề” cũng thay đổi.

Cục Thống kê (Bộ Tài chính) nhận định, trong quý II và sáu tháng đầu năm 2026, thị trường lao động Việt Nam tiếp tục duy trì xu hướng phục hồi và phát triển ổn định. Lực lượng lao động và số người có việc làm đều tăng so với cùng kỳ 2025, trong khi các chỉ tiêu về thất nghiệp và thiếu việc làm được duy trì ở mức thấp.

Ngày hội Lựa chọn nguyện vọng xét tuyển đại học, cao đẳng năm 2026 (Ngày hội) diễn ra tại Đại học Bách khoa Hà Nội ngày 4/7 đã cung cấp nhiều thông tin về quy trình đăng ký xét tuyển, xu hướng đào tạo và nhu cầu nhân lực của thị trường lao động...

Hà Nội hướng đến xây dựng thị trường lao động số hiện đại, minh bạch, kết nối toàn diện, nâng cao kỹ năng và bảo vệ quyền lợi người lao động. Mục tiêu đặt ra đến năm 2030 là tập trung nâng cao kỹ năng số cho lực lượng lao động, với tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản đạt từ 80-90%.

Trong bối cảnh nguồn nhân lực ngày càng khan hiếm, các doanh nghiệp đang xem xét lại chiến lược lựa chọn địa điểm đặt văn phòng, chuyển dịch hoạt động đến những nơi có sẵn nguồn nhân lực phù hợp và phân bổ vận hành trên nhiều thành phố khác nhau.

Trong 5 tháng đầu năm 2026, số người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP Hồ Chí Minh giảm mạnh, cho thấy những tín hiệu tích cực của thị trường lao động khi hoạt động sản xuất, kinh doanh phục hồi và nhu cầu tuyển dụng gia tăng.

Thị trường lao động Mỹ ghi nhận tín hiệu tích cực khi số vị trí tuyển dụng trong tháng 4/2026 tăng lên mức cao nhất trong gần 2 năm, phản ánh nhu cầu tuyển dụng gia tăng, đặc biệt trong các lĩnh vực chuyên môn và dịch vụ doanh nghiệp.

Ngày 28/5, tại Hà Nội, Khoa Công trình, Trường đại học Giao thông Vận tải tổ chức Tọa đàm hướng nghiệp và Ngày hội việc làm với chủ đề “Kỹ sư công trình thời đại số: Cơ hội, thách thức và yêu cầu mới từ doanh nghiệp”.

Mỗi năm, hàng nghìn sinh viên rời Huế sau khi tốt nghiệp, nhưng cũng có những người lựa chọn Huế làm nơi lập nghiệp. Câu chuyện lao động ở Huế không còn đơn thuần là “đi hay ở”, mà là khả năng tạo cơ hội đủ rõ ràng để người trẻ lựa chọn.

Trước làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi xanh và già hóa dân số đang làm thay đổi cấu trúc việc làm toàn cầu, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cảnh báo, nếu không đầu tư mạnh mẽ hơn cho học tập suốt đời, hàng triệu lao động có nguy cơ bị bỏ lại phía sau ngay trong chính nền kinh tế của mình.

Sáng 16/5, Học viện Báo chí và Tuyên truyền đã tổ chức Ngày hội Việc làm-AJC Job Fair 2026. Sự kiện là dịp để sinh viên hiểu rõ hơn về bản thân và định hướng nghề nghiệp, tiếp cận trực tiếp các đơn vị tuyển dụng, đồng thời giới thiệu đến học sinh phổ thông và phụ huynh khám phá môi trường học tập tại Học viện.

Trường Quản trị và Kinh doanh (HSB)-Đại học Quốc gia Hà Nội vừa chính thức được QS Quacquarelli Symonds (QS-Vương quốc Anh) - Tổ chức xếp hạng và đánh giá giáo dục đại học uy tín hàng đầu thế giới, trao chứng nhận xếp hạng 5 Sao QS, dựa trên 56 tiêu chí đánh giá chất lượng.

Trong kỷ nguyên hội nhập và chuyển đổi số, ngoại ngữ trở thành năng lực cốt lõi giúp thế hệ trẻ khẳng định vị thế. 

Theo phóng viên TTXVN tại Mỹ, ngày 29/4, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) quyết định giữ nguyên lãi suất cơ bản trong biên độ 3,5%-3,75%, mức đã được duy trì từ tháng 12/2025, tiếp tục duy trì lập trường thận trọng trong bối cảnh áp lực lạm phát chưa giảm đáng kể do giá năng lượng neo ở mức cao và gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu.

Cơ hội sau phổ thông chưa bao giờ hiện diện rõ như hiện nay. Nhưng với người học và phụ huynh, câu hỏi quan trọng hơn là: bao nhiêu cơ hội trong số đó trở thành việc làm thực, và con em mình có thể bước vào hay không.

Tỷ lệ thất nghiệp của Anh có thể tăng từ 5,2% ở thời điểm trước cuộc xung đột tại Iran lên 5,8% vào năm 2027, đưa số người không có việc làm từ 1,87 triệu hiện nay lên hơn 2,1 triệu - lần đầu tiên vượt ngưỡng 2 triệu kể từ năm 2014.

Sau trung học cơ sở và trung học phổ thông, chưa bao giờ học sinh có nhiều lựa chọn đi tiếp như hiện nay. Thế nhưng nghịch lý là càng nhiều con đường, người học càng lúng túng. Vệt bài “Mở lối lựa chọn sau phổ thông” đi tìm câu trả lời: vì sao nhiều lựa chọn, nhưng niềm tin vào các con đường nghề nghiệp vẫn chưa được hình thành.

Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc đang đặt ra những đòi hỏi mới, khắt khe hơn về chất lượng nguồn nhân lực. Nghịch lý "thừa thầy, thiếu thợ" cùng sự thiếu hụt kỹ năng thực chiến đang đặt các cơ sở giáo dục đại học trước bài toán cấp thiết: tái định vị chất lượng đầu ra, kết nối chặt chẽ giữa đào tạo và thực tế tuyển dụng.

Trong bối cảnh thị trường lao động hơn 53,6 triệu người, gần 1 triệu doanh nghiệp và hàng triệu cơ sở sản xuất, kinh doanh đang vận động mạnh mẽ, sự ra đời của Sàn giao dịch việc làm quốc gia (www.vieclam.gov.vn) được kỳ vọng tạo lập hạ tầng số minh bạch, hiệu quả cho kết nối cung-cầu.