Trái với lo ngại về một “làn sóng nhảy việc” sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận tín hiệu của sự ổn định rõ rệt. Khi chi phí sinh hoạt gia tăng, cơ hội việc làm cạnh tranh hơn, nhiều lao động, đặc biệt là người trẻ, đã chọn ở lại chỗ làm hiện tại thay vì mạo hiểm tìm bến đỗ mới.

Theo Cục Phân tích Kinh tế Mỹ (BEA), đợt đóng cửa chính phủ liên bang kéo dài hơn 1 tháng (1/10-12/11/2025) là yếu tố chính kéo giảm tăng trưởng.

Bộ Nội vụ dự báo, nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất ở các địa phương có tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt 85% từ ngày 23-25/2 và đạt 95% trong tuần cuối tháng 2/2026. Tình hình lao động nhảy việc dự báo không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động từ trước Tết.

Bước sang năm mới, câu chuyện về tiền lương tháng đầu năm trở thành mối quan tâm của nhiều người lao động. Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026 đã mang lại những thay đổi bước đầu trong đời sống của họ, giúp chi tiêu chủ động hơn và đón mùa xuân với niềm tin rõ ràng hơn vào sự ổn định phía trước.

Số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận những tín hiệu tích cực, với nhu cầu tuyển dụng cao, phản ánh xu hướng phục hồi và tăng trưởng của hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn.

Thị trường lao động Việt Nam năm 2025 đã khép lại với một trạng thái tương đối ổn định. Tỷ lệ thất nghiệp không tăng đột biến, doanh nghiệp vẫn duy trì tuyển dụng ở nhiều ngành, thu nhập bình quân của người lao động tiếp tục cải thiện…

Năm 2026, việc ứng dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo cùng với biến động của tình hình thế giới, sẽ tạo ra nhiều việc làm giá trị cao trong nước. Tuy nhiên, điều này cũng dự báo, nhiều lao động sẽ có nguy cơ bị mất việc làm.

Cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ tại Hà Nội và nhiều địa phương tăng mạnh, tập trung ở các lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ ăn uống, logistics. Dù mức lương tăng cao so với ngày thường, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó trong tuyển đủ nhân lực.

Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF) vừa ra báo cáo cho biết, thị trường lao động toàn cầu đã biến động mạnh trong nhiều năm qua và sẽ còn thay đổi nhanh hơn nữa. Dự báo trong 5 năm tới, 22% tổng số việc làm hiện nay sẽ thay đổi căn bản, biến mất hoặc được tái tạo, do sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI).

Báo cáo của Cục Thống kê (Bộ Tài chính) về tình hình dân số, lao động, việc làm quý IV và năm 2025 cho thấy, Việt Nam tiếp tục sở hữu lực lượng lao động đông đảo, song hiệu quả khai thác nguồn lực này còn hạn chế.

Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, tác động trực tiếp đến hàng chục triệu người lao động và hoạt động của doanh nghiệp. Cùng với điều chỉnh tiền lương, yêu cầu đặt ra là triển khai đồng bộ các chính sách an sinh, đào tạo và hỗ trợ để bảo đảm ổn định thị trường lao động.

Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội là nền tảng số chính thức, thông minh và đáng tin cậy, giúp người lao động tìm việc nhanh, tạo hồ sơ chuyên nghiệp và kết nối an toàn trong hệ sinh thái việc làm Thủ đô.

Ngày 9/11, tham gia Diễn đàn "Nâng chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh mới" do Báo Người Lao Động tổ chức, nhiều công ty tuyển dụng và các viện, trường đại học, cao đẳng đã hiến kế nhiều giải pháp hữu ích nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Tính đến ngày 4/11, chính phủ Mỹ đã đóng cửa 35 ngày, vượt kỷ lục trước đây và trở thành đợt ngừng hoạt động dài nhất trong lịch sử nước này, kéo theo hàng loạt hệ lụy với nền kinh tế và đời sống người dân.

Bộ Tài chính Mỹ, ngày 3/11 cho biết, lạm phát “vẫn duy trì trên mức mục tiêu 2% trong quý III”, ngay cả khi Tổng thống Donald Trump và các quan chức trong chính quyền tiếp tục khẳng định rằng “không có lạm phát”.

Báo cáo của Talentnet cho thấy, trong giai đoạn 2023-2025, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ghi nhận mức tăng lương thấp kỷ lục, phản ánh sự thận trọng và xu hướng siết chặt ngân sách nhân sự toàn cầu. Trong khi đó, tốc độ tăng lương khối doanh nghiệp trong nước cũng chậm lại, chỉ đạt 5,5-6,2% giai đoạn 2024-2026.

Để tìm được một công việc phù hợp trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi người lao động phải chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết, đáp ứng những yêu cầu trong xu hướng chung của thị trường lao động.

Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động 9 tháng năm 2025 là 2,22%, giảm 0,03 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Về tổng quan, tình hình thất nghiệp 9 tháng năm nay trên cả nước cải thiện hơn so với cùng kỳ năm trước, tuy nhiên vẫn dao động quanh mức 2,2%.

Tám tháng đầu năm 2025 ghi nhận con số gần 98 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Kết quả này cho thấy vai trò ổn định và bền vững của các thị trường truyền thống tiếp nhận lao động Việt Nam.

Trong một phát biểu ngày 22/8 (giờ địa phương), Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang (Fed), ông Jerome Powell cho biết có thể Ngân hàng Trung ương Mỹ sẽ cắt giảm lãi suất trong cuộc họp vào tháng 9 tới, nhưng không phải vì bị Tổng thống Donald Trump ép, mà vì ngày càng nhiều rủi ro cho thị trường lao động.

Ngày 9/8, Trung tâm Hợp tác Doanh nghiệp, Viện Kỹ thuật, Khoa Kiến trúc-Mỹ thuật và Khoa Xây dựng Trường đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH) phối hợp tổ chức chương trình: “Ngày hội Triển lãm công nghệ và Tuyển dụng khối ngành kỹ thuật-công nghệ năm 2025”.

Hầu hết các nhà hoạch định chính sách cho rằng Fed nên trì hoãn cắt giảm lãi suất để đánh giá tác động của thuế quan đến lạm phát.

Ngày 24/7, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 199/KH-UBND về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội 6 tháng cuối năm 2025.

Sự phát triển nhanh của khoa học-công nghệ đang mở ra nhiều cơ hội việc làm mới, nhưng cũng khiến nhiều ngành nghề đứng trước nguy cơ bị thay thế.

So với Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Luật Việc làm (sửa đổi) được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 ngày 16/6/2025 vừa qua, có rất nhiều điểm mới nổi bật. Việc triển khai trong thời gian tới sẽ mang lại nhiều tích cực cho thị trường lao động và người lao động. 

Ngày 07/5/2025, Quốc hội đã thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi). Luật Việc làm được sửa đổi toàn diện nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về việc làm, phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đồng bộ và hội nhập; bảo đảm quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm của công dân.

Theo Cục Thống kê, Bộ Tài chính, quý I/2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ là 28,8%. Hơn 70% số lao động chưa có bằng cấp chuyên môn. Trong thời gian tới cần đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động.

Thị trường lao động quý I/2025 đang cho thấy những tín hiệu tích cực hơn khi thu nhập bình quân tháng của người lao động tiếp tục được cải thiện, trong khi tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm so với quý trước và cùng kỳ năm trước.

Việt Nam đang thực hiện tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu quả bộ máy nhà nước. Điều này đặt ra thách thức lớn về chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động khu vực công. Bên cạnh việc tạo ra một hệ sinh thái hỗ trợ lao động khu vực công chuyển đổi nghề nghiệp thì quá trình chuyển đổi diễn ra thuận lợi hơn khi chính người lao động thay đổi tư duy, sẵn sàng đón nhận thử thách và linh hoạt trong lựa chọn nghề nghiệp.

Ngày hội tư vấn tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp và kết nối cung cầu lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Bình diễn ra cả ngày 29/3 được các doanh nghiệp kỳ vọng sẽ tuyển dụng được lao động đáp ứng nhu cầu thực tiễn tại đơn vị. Tuy nhiên, đến cuối ngày số lượng người đến tìm hiểu, kết nối việc làm không nhiều.