Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp dịch vụ không ký hợp đồng, tuyển chọn và tư vấn đưa người lao động đi làm việc trong các ngành, nghề dịch vụ theo thị thực E-9-5 tại Hàn Quốc.

Một số lao động dự tuyển chương trình EPS, chủ yếu đăng ký dự tuyển trong ngành ngư nghiệp, sau khi được lựa chọn, ký hợp đồng lao động trực tiếp hoặc thông qua người quen liên hệ người sử dụng lao động của Hàn Quốc để hỏi thông tin về kế hoạch xuất cảnh. Việc này có thể khiến người sử dụng lao động có thể đánh giá người lao động thông qua các kênh trung gian không chính thức và sẽ hủy hợp đồng lao động.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo về việc một số cá nhân, tổ chức lợi dụng thông tin mở rộng chính sách tiếp nhận của Hàn Quốc, qua đó, quảng cáo, tuyển chọn trái quy định về việc đưa lao động đi làm việc tại nước này trong các ngành, nghề giúp việc gia đình, vệ sinh, đầu bếp, nhà hàng, bốc xếp bưu phẩm … theo thị thực E9-5.

Trong năm 2023, đã có gần 11 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (chương trình EPS).

Thống kê mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023 cán mốc gần 160 nghìn người.

Từ ngày 1/1/2024, Hàn Quốc chính thức áp dụng mức lương tối thiểu mới theo giờ là 9.860 won, tăng 240 won, tương đương mức tăng 2,5%.

Kỳ thi tiếng Hàn đợt 1 năm 2024 cho lao động muốn đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS không áp dụng các biện pháp tạm dừng tuyển chọn tại các địa phương như những năm trước đây .

Kỳ thi tiếng Hàn đợt 1 năm 2024 cho lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS dự kiến tổ chức từ ngày 5/3 đến 14/6/2024. Qua đó, có thể tuyển chọn hơn 15.000 người đạt yêu cầu .

Để hợp tác trong lĩnh vực lao động xứng tầm quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đề nghị phía Hàn Quốc tiếp tục tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam theo chương trình EPS trong thời gian tới.

Trung tâm Lao động ngoài nước tuyển lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong ngành đóng tàu năm 2023. Dự kiến, số lượng người đạt yêu cầu là hơn 1.100 người.

Chương trình lao động thời vụ theo visa E8 tại Hàn Quốc là chương trình hợp tác phi lợi nhuận giữa địa phương của Việt Nam và Hàn Quốc, không có sự tham gia của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy vậy, thời gian qua, một số tổ chức, cá nhân lợi dụng chương trình này để quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Quy định mới của Hàn Quốc cho phép người lao động thời vụ visa E8 được gia hạn thời gian cư trú, tổng thời gian cư trú không vượt quá 8 tháng tính từ ngày nhập cảnh. Nội dung này được áp dụng ngay từ ngày 30/6/2023 đối với cả lao động thời vụ đang làm việc tại Hàn Quốc.

Các cơ quan chức năng của Việt Nam và Hàn Quốc mong muốn sẽ sớm thảo luận, thống nhất xong các nội dung của dự thảo Thỏa thuận hành chính triển khai Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa hai nước trong thời gian tới.

Trung tâm Lao động ngoài nước thí điểm tuyển chọn 300 lao động nghề hàn đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của nước này (chương trình EPS).

Trong 6 tháng đầu năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mốc 72 nghìn người, trong đó có hơn 25 nghìn lao động nữ. Con số này đã giúp đạt gần 66% kế hoạch của năm.

Ngày 23/6, Việt Nam và Hàn Quốc ký Bản ghi nhớ về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS của Hàn Quốc.  Bản ghi nhớ có hiệu lực 2 năm kể từ ngày ký và vẫn có hiệu lực trong thời gian đàm phán gia hạn mới.

Thời gian tới, đề xuất Hàn Quốc sẽ mở rộng thêm ngành, nghề tiếp nhận để tăng cơ hội cho lao động Việt Nam sang làm việc.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Kế hoạch số 1711/KH- BHXH về việc thực hiện Hiệp định giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước Đại Hàn dân quốc về bảo hiểm xã hội.

Từ ngày 1/6, lao động thuộc đối tượng chính sách đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS được vay vốn tối đa tới 100 triệu đồng để ký quỹ. Thời gian vay không quá 5 năm 4 tháng.

Nếu có nguyện vọng, người lao động đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành sản xuất chế tạo của chương trình EPS có thể đăng ký chuyển đổi công việc sang ngành đóng tàu.

Tham gia Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh Nhật Bản tại Bắc Ninh sắp tới, các doanh nghiệp đăng ký đã đăng ký tuyển dụng ít nhất hơn 1.200 vị trí.

Đến nay, có gần 24 nghìn người đăng ký dự kỳ thi tiếng Hàn cho người lao động có nguyện vọng dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS của năm 2023. Kỳ thi sẽ bắt đầu từ ngày 8/5 đến 10/6 tại Hà Nội và Đà Nẵng.

Chính phủ đã chính thức phê duyệt Hiệp định giữa Việt Nam và Hàn Quốc về bảo hiểm xã hội. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp các bộ, cơ quan liên quan ký kết Thỏa thuận hành chính theo quy định và tổ chức triển khai Hiệp định.

Chương trình EPS cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc có nhu cầu tuyển hơn 12 nghìn người trong năm 2023. Ngành tuyển dụng cao nhất là sản xuất chế tạo với hơn 6.300 người. Tiếp đó lần lượt là các ngành: ngư nghiệp, xây dựng và nông nghiệp.

Sẽ tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS đợt 1 năm 2023 đối với 8 huyện thuộc 4 tỉnh phía bắc. Đó là các địa bàn: Nghi Xuân, Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh), thành phố Chí Linh (Hải Dương), Nghi Lộc, thị xã Cửa Lò, Hưng Nguyên (Nghệ An) và Đông Sơn, Hoằng Hóa (Thanh Hóa).

Trong 2 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 28.429 người, ghi nhận mức tăng hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái.

Từ đầu năm đến nay, gần 7.400 lao động Việt Nam đã sang làm việc tại Hàn Quốc, ghi nhận mức tăng cao nhất tại thị trường này trong 5 năm trở lại đây. Đây là một dấu hiệu tích cực từ thị trường lao động trọng điểm này.

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước, trong thời gian từ ngày 7/11/2022 đến 28/2/2023, lao động đang cư trú trái phép tại Hàn Quốc tự nguyện về nước sẽ được miễn xử phạt và không bị hạn chế tái nhập cảnh Hàn Quốc.

4 công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vừa bị xử phạt hành chính với tổng số tiền lên tới 220 triệu đồng. Lý do là doanh nghiệp không tuân thủ đúng quy trình chuẩn bị nguồn lao động đóng tàu đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7 khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

Các doanh nghiệp tuyển chọn, kiểm tra lao động ngành đóng tàu theo thị thực E7 sang Hàn Quốc thực hiện đúng theo quy định của pháp luật của hai nước, cung cấp thông tin chính xác với người lao động về quyền lợi, nghĩa vụ theo nội dung hợp đồng cung ứng lao động. Doanh nghiệp cũng không được thu tiền tuyển chọn của người lao động.