7 tháng, hơn 85 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) cho biết, trong 7 tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 85.224 lao động (29.712 lao động nữ) đạt 77,48% kế hoạch năm 2023.

Trước đó, mục tiêu đặt ra trong năm nay là đưa 110 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nhật Bản vẫn là thị trường hàng đầu tiếp nhận lao động Việt Nam, với 41.139 người, trong đó có 17.774 lao động nữ.

Tiếp đó là các thị trường: Đài Loan (Trung Quốc): 36.956 lao động (11.006 lao động nữ), Hàn Quốc: 1.799 lao động (53 lao động nữ), Trung Quốc: 1.024 lao động nam (02 lao động nữ), Singapore: 800 lao động nam, Hungari: 802 lao động (369 lao động nữ), Romani: 537 lao động (70 lao động nữ)… và các thị trường khác.

Riêng trong tháng 7, các doanh nghiệp dịch vụ đã đưa được gần 13 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đánh giá của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trong 6 tháng đầu năm nay, hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phục hồi tích cực.

Từ nay tới cuối năm, ngành lao động-thương binh và xã hội nỗ lực triển khai thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Đồng thời, duy trì ổn định thị trường lao động ngoài nước hiện có, phát triển, mở rộng thị trường có thu nhập cao, phù hợp trình độ, kỹ năng của người lao động Việt Nam.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác tạo nguồn, nâng cao chất lượng nguồn lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Có giải pháp hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm để sử dụng hiệu quả lực lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước; tăng cường tuyên truyền, vận động người lao động làm việc ở nước ngoài về nước đúng hạn hợp đồng.