ND- Những năm qua, cùng với sự đổi mới toàn diện của đất nước, đã đánh dấu sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ cơ sở. Nhiều cán bộ phong trào không quản ngại khó khăn đi tới từng xóm, ấp vận động bà con xây dựng đời sống văn hóa, xóa bỏ các hủ tục lạc hậu, tệ nạn xã hội... Ðó là những tấm gương về tinh thần tận tụy phục vụ nhân dân.
Tuy vậy, hiện nay, ở không ít nơi, người dân vẫn phải chứng kiến những việc làm sai trái của một bộ phận cán bộ cơ sở. Tại các cơ quan hành chính, vẫn còn nhiều cán bộ xử lý công việc thiếu trách nhiệm, có thái độ, tác phong không đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân. Thậm chí, không ít cán bộ vô cảm trước nỗi đau của người dân. Một số biểu hiện tiêu cực, nhũng nhiễu, như cán bộ địa chính vòi vĩnh người dân khi tiến hành đo đạc diện tích đất, làm giấy tờ "sổ đỏ"; cán bộ chính sách làm hồ sơ giả để hưởng chế độ thương binh. Và không ít cán bộ phường, xã có thái độ hách dịch, cửa quyền khi người dân địa phương đến gửi đơn thư khiếu nại. Chính những thái độ và cung cách làm việc không đúng chuẩn mực ấy của đội ngũ cán bộ ở cơ sở ngày càng làm giảm lòng tin của quần chúng nhân dân đối với Ðảng và bộ máy chính quyền.
Ðể nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý của bộ máy Nhà nước, loại bỏ những cán bộ cơ sở sách nhiễm dân, trước hết, đội ngũ cán bộ cơ sở phải được đào tạo một cách bài bản để có chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng. Thực hiện cải cách hành chính theo hướng công khai và theo nguyên tắc "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra". Tăng cường trách nhiệm của cán bộ cơ sở đối với công việc và nhiệm vụ được giao, cũng như tính chủ động, sáng tạo trong xử lý, giải quyết công việc. Tiếp tục phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể ở quan, đơn vị trong việc giáo dục phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ cơ sở, nâng cao tinh thần, trách nhiệm với công việc được giao, tăng cường phục vụ nhân dân.
TRẦN HUY
(Bắc Giang)
