Trường hợp doanh nghiệp nợ thuế thì thanh tra thuế xử lý ngay, phạt rất nặng, thậm chí có thể bị truy tố trước pháp luật. Nhưng doanh nghiệp nợ BHXH chỉ phải đóng thêm một khoản tiền lãi chậm đóng, trường hợp vi phạm nặng, thì xử phạt đến 30 triệu đồng, kể cả khi số nợ lên tới hàng tỷ đồng. Không ít chủ doanh nghiệp tìm cách lẩn trốn và chiếm dụng tiền đóng BHXH của người lao động, đến khi bị kiện ra tòa đã cố tình tìm cách chuyển đổi địa bàn hoạt động, khiến việc khởi kiện đòi quyền lợi BHXH của người lao động càng thêm khó khăn.
Thực tế trên cho thấy, do chế tài chưa đủ mạnh đối với các doanh nghiệp nợ BHXH, cho nên nhiều doanh nghiệp chấp nhận bị phạt, bởi vì mức nộp phạt thấp hơn nhiều so với lãi suất ngân hàng. Về phía cơ quan chức năng, công tác quản lý, thanh tra, kiểm tra còn chưa thường xuyên kịp thời, để sự việc xảy ra kéo dài, rồi mới tìm nguyên nhân và giải quyết hậu quả.
Ðể giải quyết tình trạng các doanh nghiệp xâm phạm quyền lợi BHXH của người lao động, thì cần bổ sung trong Luật Hình sự hành vi của cá nhân chủ sử dụng lao động khi vi phạm về BHXH. Nếu đã bị xử lý hành chính, nhưng vẫn tiếp tục vi phạm, phải được coi là vi phạm hình sự. Mặt khác, cần sửa đổi pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính theo hướng tăng mức xử phạt, nhằm đủ sức răn đe. Chỉ đến khi nào chủ doanh nghiệp sử dụng lao động chấp hành nghiêm chỉnh Bộ luật Lao động và Luật BHXH, khi đó người lao động mới thật sự yên tâm sản xuất.
ÐỖ VĂN THÔNG (TP Hồ Chí Minh)
