Thời gian qua, công tác giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cơ bản bảo đảm kịp thời, đúng quy định kể cả trong thời gian ảnh hưởng của bão, lũ. Qua đó, góp phần hỗ trợ, ổn định cuộc sống của nhiều lượt người lao động và thân nhân.

Báo Nhân Dân nhận được Văn bản số 17970/2024/LPBank của Ngân hàng LPBank với nội dung chính như sau:

Đây là lần đầu tiên Trung Quốc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động trong hơn 70 năm qua, kể từ khi ban hành quy định về độ tuổi nghỉ hưu từ những năm 50 của thế kỷ trước.

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) vừa cho biết đã trở lại phục vụ nhu cầu của người dân, khách hàng ngay từ sáng nay (ngày 8/9). Đáng chú ý công tác chi trả lương hưu, trợ cấp xã hội đã được ưu tiên tổ chức lại.

Bưu điện Việt Nam và Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đã chuẩn bị sẵn sàng các nguồn lực cần thiết để bảo đảm người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được nhận đầy đủ chế độ của kỳ chi trả tháng 9 trên toàn quốc.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản số 3998/BLĐTBXH-VP về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi sau kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đề nghị xem xét, điều chỉnh mức lương hưu cho giáo viên mầm non nghỉ hưu ở thời điểm năm 2013.

Do dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 kéo dài 4 ngày từ 31/8-3/9, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người hưởng sau kỳ nghỉ lễ.

Một số quy định về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện có lợi cho người lao động trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Qua đó, góp phần làm giảm khoảng cách về các chế độ giữa bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Từ ngày 1/8/2024, cơ quan bảo hiểm xã hội đã thực hiện trực tiếp chuyển tiền chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng tại bảo hiểm xã hội 43 tỉnh, thành phố. Từ ngày 1/9/2024, sẽ thực hiện phương thức chuyển tiền trực tiếp này tại 20 tỉnh còn lại.

Trả lương hưu qua tài khoản trên cả nước từ 1/9

Đến hết tháng 6/2024, số người đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân ở Hà Nội đạt gần 95%. Kinh phí chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của 6 tháng đầu năm 2024 trên địa bàn Thủ đô là gần 21,3 nghìn tỷ đồng.

Tính đến ngày 9/7/2024, tỷ lệ người hưởng nhận các chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản cá nhân tại khu vực đô thị đạt 74%. Nhiều địa phương đã đạt hơn 75% số người hưởng nhận các chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng qua tài khoản cá nhân .

Hằng tháng, toàn hệ thống Bưu điện Việt Nam thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại nhà cho khoảng 3% số người hưởng, tương đương gần 100 nghìn người.

Từ ngày 1/7/2024, chính sách tiền lương có sự thay đổi khi đồng loạt tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.

Từ ngày 1/7/2024, hơn 3,3 triệu người được nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo mức hưởng mới. Ước tính, kinh phí chi trả là khoảng 16.200 tỷ đồng để tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trong 6 tháng cuối năm 2024.

Trong kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 7/2024, gần 3 triệu người nhận mức hưởng mới tăng 15% qua Bưu điện Việt Nam. Tổng kinh phí chi trả là gần 19.000 tỷ đồng.

Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố chuyển kinh phí cho cơ quan bưu điện đầy đủ, kịp thời để chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo mức hưởng mới cho người nhận.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã phối hợp triển khai chi trả cho người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 7/2024 theo mức hưởng mới sớm hơn so với lịch cũ từ 3 đến 5 ngày.

Từ ngày 1/7/2024, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng đến 15%; đây là mức tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cao nhất từ trước đến nay. Ðợt điều chỉnh này có phạm vi áp dụng rất rộng, tới hơn 3,3 triệu người, bao gồm người đang hưởng lương hưu từ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (khối nhà nước, tư nhân) và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện…

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho biết, thực hiện cải cách tiền lương mới cần dựa trên việc xây dựng được vị trí việc làm và mức lương phù hợp. Tuy nhiên, đây là quá trình lâu dài, trong khi việc xác định vị trí việc làm hiện vẫn chưa đồng bộ, do đó, việc thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW vẫn chưa thể thực hiện được ngay.

Từ ngày 1/7/2024, đề xuất tăng thêm 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng,  đồng thời nâng mức hưởng với người nhận lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ trước ngày 1/1/1995. Dự kiến, nguồn lực cần thiết để thực hiện các đề xuất nêu trên là hơn 16.300 tỷ đồng .

Dự kiến từ ngày 1/7/2024 tới đây, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng đến 15%. Đây sẽ là mức tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cao nhất từ trước đến nay, giúp hơn 3,3 triệu người đang thụ hưởng chính sách cải thiện đời sống, bảo đảm an sinh xã hội.

Việc đăng ký tham gia chương trình hưu trí sẽ tạo nền tảng kinh tế cho người nước ngoài tiếp tục sống ở Nhật Bản khi về già.

Với mức tham gia chỉ vài trăm nghìn đồng mỗi tháng, khi đủ điều kiện theo quy định, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được nhận lương hưu hằng tháng (gấp nhiều lần so với mức đóng), góp phần ổn định cuộc sống khi về già, được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trong suốt thời gian nhận lương hưu để chăm sóc sức khỏe.

Đến ngày 31/5/2024, số người đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân ở Hà Nội đã đạt hơn 92%. Trước đó, tỷ lệ này trên địa bàn thành phố chỉ đạt hơn 45%.

Trong kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 6/2024, Bưu điện Việt Nam thực hiện chi trả cho hơn 3,3 triệu người hưởng. Việc chi trả qua tài khoản ATM cho người hưởng sẽ được thực hiện ngay khi nhận được danh sách và tiền từ cơ quan bảo hiểm xã hội, chậm nhất là ngày hôm sau.

Với quan điểm “lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ”, tạo thuận lợi nhất cho người tham gia, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, toàn ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam đã và đang triển khai song song các hình thức chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội. Theo đó, người hưởng hoàn toàn có thể tự lựa chọn hình thức nhận chế độ bảo hiểm xã hội phù hợp nhất và tối ưu nhất đối với bản thân.

Với Kế hoạch triển khai giải pháp ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt, Hà Nội nỗ lực tăng tỷ lệ người nhận các chế độ bảo hiểm xã hội qua phương thức không dùng tiền mặt trong thời gian tới.

Tại Hà Nội hiện có hơn 593.000 người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, với số tiền chi bình quân một tháng hơn 3,5 nghìn tỷ đồng. Tuy nhiên, tỷ lệ chi lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng qua tài khoản cá nhân trên địa bàn mới đạt hơn 45%.

Số người từ 60 tuổi trở lên ở châu Á và Thái Bình Dương đang phát triển được dự báo sẽ tăng gần gấp đôi lên 1,2 tỷ người vào năm 2050, làm gia tăng nhanh chóng nhu cầu về lương hưu và các chương trình phúc lợi cũng như dịch vụ chăm sóc sức khỏe.