Đồng hành cùng tỉnh Điện Biên trong thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia về xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo an sinh xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thời gian qua Công ty luôn ưu tiên tuyển dụng, tạo việc làm cho người lao động là con em đồng bào các dân tộc thiểu số.
Trong số 855 cán bộ, công nhân của Công ty, hiện có 781 công nhân, lao động (chiếm 91,3%) là con em đồng bào các dân tộc thiểu số ở hầu hết các huyện vùng cao trong tỉnh.
Trước đó, ngày 18/9/2023 Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua nước rút kêu gọi các tập thể, cá nhân là cán bộ, công nhân, người lao động của Công ty chấp hành tốt mọi quy định pháp luật; quản lý, chăm sóc tốt vườn cây được giao; đảm bảo ngày công, cạo đúng giờ, đúng quy định phấn đấu mỗi người vượt mức kế hoạch giao từ 5% trở lên… góp phần hoàn thành mục tiêu khai thác 4.200 tấn mủ, doanh thu 150 tỷ đồng trở lên.
 |
Các công nhân, người lao động tiêu biểu của Nông trường cao su Tuần Giáo dự hội nghị tổng kết thi đua. |
Kể từ ngày phát động phong trào thi đua đến hết ngày 31/12/2023, định kỳ hàng tháng Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên đều tiến hành đánh giá, chấm điểm thi đua từng tập thể, cá nhân; trên cơ sở kết quả đánh giá sẽ tặng thưởng phù hợp với kết quả của từng người.
Nhằm giúp công nhân là người dân tộc thiểu số nâng cao trình độ tay nghề, ý thức chấp hành quy định pháp luật lao động, Công ty luôn quan tâm bồi dưỡng, cử người lao động tham gia các khóa đào tạo nghề; đồng thời thường xuyên phát động thi đua thực hiện nhiệm vụ theo từng đợt tháng, quý, năm để tạo khí thế thi đua sôi nổi trong tập thể lao động.
Sau một tháng phát động thì khí thế, kết quả lao động sản xuất toàn Công ty đã chuyển biến vượt bậc; trong đó, nhiều cá nhân có sản lượng vượt trội, đạt mức lương từ 10-13 triệu đồng/tháng. Phong trào thi đua nước rút đã thực sự tạo động lực, khí thế thi đua sôi nổi trong mỗi người công nhân, lao động.
