Phúc Lợi

Tại Hà Nội, hiện nay còn 88 cá thể gấu vẫn đang bị nuôi nhốt tại 19 cơ sở , trong đó xã Phúc Thọ chiếm gần 70%. Ở chặng cuối trong hành trình chấm dứt hoạt động nuôi nhốt gấu lấy mật, đòi hỏi cách quản lý sát sao đến từng hộ, từng cá thể.

Việc xây dựng Bộ tiêu chí "Điểm đến du lịch nông thôn bền vững" được xem là công cụ đo lường cấp thiết, giúp các địa phương xác định đúng thực trạng của từng điểm đến, chuẩn hóa chất lượng quản trị và mở ra lộ trình cụ thể cho phát triển xanh. Qua đó, góp phần tạo sinh kế, nâng cao thu nhập cho người dân bản địa.

Đối với tổ chức Công đoàn, chăm lo cho con đoàn viên, người lao động là một phần quan trọng trong việc đồng hành cùng gia đình công nhân. Khi người lao động yên tâm về đời sống gia đình, con em được quan tâm, chăm sóc, niềm tin đối với tổ chức Công đoàn tiếp tục được củng cố.

Ngày 11/9, tại Hà Nội, Cục Di sản Văn hóa (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) tổ chức cuộc họp thảo luận, góp ý về Đề án “Định giá kinh tế di sản-TEV, lượng hóa giá trị kinh tế tổng thể di sản thế giới”.

"Việt Nam luôn coi Nhật Bản là đối tác chiến lược quan trọng hàng đầu, lâu dài và là người bạn đồng hành tin cậy trong kỷ nguyên phát triển mới", Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh khẳng định.

Sự bùng nổ của kinh tế số, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo và những ngành sản xuất mới khiến cho nhu cầu nhân lực liên tục thay đổi. Đứng trước thách thức đó, nhiều trường đại học và cơ sở đào tạo nghề tỉnh Phú Thọ đã điều chỉnh chương trình và phương thức đào tạo, bổ sung ngành nghề mới để thu hút người học.

Ngày 20/8, tại Hà Nội, Mạng lưới Ngân hàng thực phẩm Việt Nam phối hợp MetLife Foundation và BIDV MetLife Việt Nam khởi động dự án “Nourish Vietnam”, nhằm hỗ trợ dinh dưỡng, nâng cao kiến thức về thực phẩm và sức khỏe cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.

Viện Kiểm sát nhân dân Thành phố Hà Nội vừa ban hành cáo trạng truy tố bị can Nguyễn Quang Dũng (sinh năm 1981, trú tại phường An Biên, thành phố Hải Phòng) về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.

Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội xác định mục tiêu khởi công đồng loạt 114 dự án nhà ở xã hội trong sáu tháng cuối năm 2026, đồng thời đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính thông qua cơ chế “làn xanh” nhằm đáp ứng nhu cầu bức thiết về chỗ ở của người dân, qua đó tạo động lực quan trọng cho tăng trưởng kinh tế bền vững.

Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị mở ra không gian phát triển mới cho văn hóa Việt Nam. Với vai trò là Thủ đô, Hà Nội đã gương mẫu, sáng tạo trong cụ thể hóa chủ trương của Đảng thành những giải pháp thiết thực, kiến tạo nền tảng để vươn tới mục tiêu trở thành trung tâm văn hóa, sáng tạo của khu vực và quốc tế.

Điều làm nên sức sống lâu bền của Chương trình "Vinh quang Việt Nam" không chỉ là những danh hiệu cao quý, mà còn là khả năng tìm thấy trong đời sống những câu chuyện thật, tấm gương thật về lao động, trí tuệ, về lòng dũng cảm, về tinh thần trách nhiệm, ý chí, nghị lực và những hy sinh thầm lặng.

Do ảnh hưởng của rãnh áp thấp có trục đi qua khu vực Trung Bộ sau nâng trục lên phía bắc, kết hợp hội tụ gió lên đến mực 5.000m, trên địa bàn thành phố Hà Nội có mưa trên diện rộng gây úng ngập tại nhiều khu vực. Tuy nhiên, theo ghi nhận nước rút nhanh.

Triển khai Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị, sáng 24/7, tại Hà Nội, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam phối hợp Công ty TNHH Medlatec tổ chức ký kết Thỏa thuận bổ sung hợp tác chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Trẻ em di cư một mình đến Hà Nội, trẻ sống và/hoặc làm việc trên đường phố, trẻ em hoàn cảnh đặc biệt, khuyết tật, trẻ có nguy cơ bị mua bán hoặc đã bị mua bán... là đối tượng thụ hưởng của một dự án mới do Hội Bảo vệ quyền trẻ em Việt Nam (VACR) phối hợp các đơn vị liên quan triển khai trong khoảng hơn 2 năm tới đây.

Cụ thể hóa các Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra chương trình hành động, xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, lộ trình và trách nhiệm của từng cấp, từng đơn vị, cá nhân trong tổ chức thực hiện.

Đây là sự kiện có ý nghĩa đánh dấu chặng đường 3 thập kỷ xây dựng, trưởng thành và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của ngành than-khoáng sản Việt Nam.

Điều lớn nhất mà Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) gìn giữ trong suốt 30 năm qua chính là niềm tin, điểm tựa của người lao động. Phía sau những mét lò, tầng than, những ca sản xuất luôn có sự sẻ chia âm thầm nhưng bền bỉ của các cấp Công đoàn.

Sự phát triển mạnh mẽ của các dự án đường sắt hiện đại, nhất là đường sắt tốc độ cao, đang đặt ra yêu cầu cấp bách về nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính phủ đã đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 35.000 nhân lực ngành đường sắt trong giai đoạn 2025-2030, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại.

Quá trình đô thị hóa nhanh tại Hà Nội đang kéo theo lượng lớn phế thải xây dựng phát sinh, gây áp lực nặng nề lên môi trường và hạ tầng xử lý. Trước thực trạng đổ trộm, quá tải bãi thải, việc chuyển đổi từ “thải bỏ” sang “tái chế” theo mô hình kinh tế tuần hoàn là yêu cầu tất yếu nhằm hướng tới phát triển đô thị bền vững.

Trong tháng Công nhân 2026, các cấp công đoàn Thủ đô tổ chức 925 Chương trình “Cảm ơn người lao động” cho hơn 129 nghìn đoàn viên, người lao động; tổ chức  hơn 1 nghìn chương trình “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của hơn 140,3 nghìn đoàn viên, người lao động, tổng kinh phí thực hiện hơn 12,2 tỷ đồng.

Tại Việt Nam, sự kết hợp chặt chẽ giữa mô hình “ba nhà” gồm Nhà nước-nhà trường-doanh nghiệp được xem là bệ phóng vững chắc, mở ra cơ hội bứt phá cho thế hệ nhân sự mới - thế hệ làm chủ và tạo lập trí tuệ nhân tạo (AI).

Qua các phong trào thi đua đã khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo với hơn 380 nghìn sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, làm lợi hơn 40 nghìn tỷ đồng, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, ổn định việc làm; đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.

Một trong những quan tâm, kiến nghị của đoàn viên, người lao động là việc tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; sớm hình thành chủ trương lương đủ sống cho người lao động thay thế lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đủ sống, hướng tới có tích lũy.

Các thư, điện, thông điệp chúc mừng của các tổ chức Công đoàn và đối tác quốc tế không chỉ thể hiện tình cảm hữu nghị, sự đoàn kết và tin tưởng đối với Công đoàn Việt Nam, mà còn khẳng định vị thế ngày càng quan trọng của Công đoàn Việt Nam trong phong trào công đoàn khu vực và quốc tế.

Nơi nào công đoàn chăm lo tốt đời sống, bảo vệ quyền lợi và đồng hành cùng người lao động thì ở đó người lao động tin tưởng, gắn bó và tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn.

Với phương châm “Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển", Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam quy tụ 780 đại biểu ưu tú, mang theo ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Các ý kiến phát biểu trực tiếp tại hội nghị cùng hàng trăm kiến nghị gửi tới Liên đoàn Lao động thành phố không chỉ phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động về việc làm, thu nhập, đời sống, mà còn thể hiện trách nhiệm, tình cảm và sự quan tâm đối với sự phát triển của Thủ đô.

Trong nhiệm kỳ 2026-2031, Công đoàn Việt Nam sẽ tổ chức phát động một phong trào thi đua mới - đó là phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” trên nền tảng là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Lịch sử phát triển hiện đại cho thấy chưa từng tồn tại một mô hình thành công tuyệt đối có thể áp dụng nguyên vẹn cho mọi quốc gia. Mỗi nước chỉ có thể phát triển bền vững khi tìm được con đường phù hợp với điều kiện lịch sử, trình độ phát triển, năng lực quản trị và lợi ích quốc gia của chính mình.

Sự phát triển vũ bão của trí tuệ nhân tạo (AI) đang đặt nhân loại trước một ngã rẽ chưa từng có.