Kế hoạch chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu nguồn lực và đối tượng được chăm lo phải lớn hơn năm trước và việc chăm lo phải đúng đối tượng, kịp thời, thiết thực, công khai, minh bạch, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và hướng mạnh về cơ sở.

Nhìn lại chặng đường lịch sử, dù ở mỗi giai đoạn phát triển, điều kiện khách quan và chủ quan có sự thay đổi với những thuận lợi cùng thách thức riêng, nhưng vị thế, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam luôn được khẳng định.

Chỉ một phút mất cảnh giác, công nhân lao động tại các nhà máy có thể vô tình trở thành người vi phạm pháp luật, liên quan đến ma túy. Vì vậy, phòng, chống tác hại của ma túy phải bắt đầu từ nhận thức đúng, cảnh giác sớm và hành động kịp thời.

Chiều 16/9, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức họp báo thông tin về Chương trình truyền thông, giao lưu nghệ thuật, tọa đàm về phòng, chống ma túy cho công nhân lao động tại khu công nghiệp và phát động Chiến dịch “Công nhân Việt Nam nói không với ma túy-Triệu trái tim, một quyết tâm”.

Sự hiện diện của các cán bộ Công đoàn Lào không chỉ là một hoạt động giao lưu hợp tác thông thường, mà còn là minh chứng sống động cho tình hữu nghị vĩ đại, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện giữa hai nước, giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt-Lào.

Đề án tổ chức các hoạt động kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là dấu mốc lịch sử khẳng định chặng đường một thế kỷ hình thành, xây dựng, phát triển và trưởng thành của Công đoàn Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Cụ thể hóa các Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra chương trình hành động, xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, lộ trình và trách nhiệm của từng cấp, từng đơn vị, cá nhân trong tổ chức thực hiện.

Ngày 7/6, tại Công ty Cổ phần Công nghệ thế hệ mới Hanel PT (Khu công nghiệp Tiên Sơn, Từ Sơn, Bắc Ninh) đã diễn ra chương trình thao diễn kỹ thuật chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Ngày 7/6, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức đoàn đến thăm, tặng quà của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dành cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV xác định mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2026-2031 là: Tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Đây là dịp Thủ tướng Chính phủ lắng nghe, trao đổi và bàn những giải pháp thiết thực nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống người lao động và góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

Sáng 5/6, Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội), Thủ tướng Lê Minh Hưng dự phiên trao đổi, thảo luận với các đại biểu dự Đại hội với chủ đề: “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số".

Công đoàn Việt Nam phải lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động; mọi chương trình, kế hoạch, phong trào phải trả lời được câu hỏi: Người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ, tiếng nói nào được lắng nghe.

Sáng 4/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội), Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 tiến hành phiên trọng thể. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự Đại hội.

Các thư, điện, thông điệp chúc mừng của các tổ chức Công đoàn và đối tác quốc tế không chỉ thể hiện tình cảm hữu nghị, sự đoàn kết và tin tưởng đối với Công đoàn Việt Nam, mà còn khẳng định vị thế ngày càng quan trọng của Công đoàn Việt Nam trong phong trào công đoàn khu vực và quốc tế.

Trong không khí sôi nổi thi đua chào mừng đại hội của giai cấp công nhân cả nước, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV là sự kiện chính trị trọng đại có ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu bước phát triển mới của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Với phương châm “Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển", Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam quy tụ 780 đại biểu ưu tú, mang theo ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Sáng 3/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia (Hà Nội), Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 với phương châm: “Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển” bước vào phiên làm việc đầu tiên. Đại hội sẽ diễn ra từ ngày 3 đến 5/6.

Sáng 3/6, tại Hà Nội, Đoàn đại biểu tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2026-2031) đã đặt vòng hoa và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Cách đây tròn 80 năm, ngày 1/5/1946, giữa bộn bề khó khăn của chính quyền cách mạng non trẻ, lần đầu tiên trong lịch sử nước Việt Nam độc lập, Ngày Quốc tế Lao động (1/5) được tổ chức mít-tinh trọng thể tại Thủ đô Hà Nội với sự tham dự của hàng trăm nghìn nhân dân lao động.

Sáng 28/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ diễu hành kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và tuyên dương các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026.

Ngày 24/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công bố biểu trưng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương công bố quyết định chỉ định đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030.

Năm 2025 diễn ra nhiều ngày lễ kỷ niệm lớn và sự kiện chính trị quan trọng mang ý nghĩa lịch sử của đất nước. Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định rõ vai trò, bản lĩnh và trách nhiệm bằng nhiều hoạt động đổi mới, sáng tạo, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Năm 2025, tổ chức công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của hàng triệu đoàn viên, người lao động. Đây là nền tảng quan trọng để Công đoàn Việt Nam tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực đại diện, thích ứng bối cảnh mới, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động trong những năm tới.

Trong bối cảnh bộ máy tinh gọn với nhiều thách thức mới xuất hiện, năm 2025, các cấp công đoàn tiếp tục nỗ lực phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, củng cố chất lượng, tiếp tục khẳng định vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ và tập hợp người lao động.

Ngày 2/10, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức hội nghị Tổng kết hội thi trực tuyến "Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đồng hành cùng với sự phát triển của đất nước”.

Tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động mà còn tham gia quản lý, giám sát, đóng góp ý kiến vào quá trình hoạch định chính sách, lập pháp, góp phần xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật và củng cố Nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam.

Từ những ngày đầu thành lập Tổng Công hội Đỏ chỉ với vài nghìn đoàn viên, đến nay, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lớn mạnh, là ngôi nhà chung của hơn 8,6 triệu đoàn viên, hiện diện trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, tham gia đóng góp ngày càng to lớn cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Trong lĩnh vực lao động, công đoàn, quan hệ lao động ngày càng phức tạp, xuất hiện các hình thức việc làm phi truyền thống; hoạt động công đoàn chuyển trọng tâm sang khu vực ngoài Nhà nước, khu vực phi chính thức đang đặt ra yêu cầu làm rõ về lý luận, thực tiễn về chức năng, nhiệm vụ của công đoàn tham gia quản lý Nhà nước.