Trong quý I/2026, thị trường lao động Việt Nam duy trì ổn định, tỷ lệ thất nghiệp thấp, thu nhập tăng. Nhìn chung, so với cùng kỳ năm trước, các chỉ tiêu lao động-việc làm có xu hướng cải thiện.

Hoạt động của các doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu trong nước đang chịu nhiều sức ép trước những biến động của giá nhiên liệu và tác động lan rộng từ xung đột quân sự tại Trung Đông.

Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định số 288/2025/NĐ-CP ngày 5/11/2025 của Chính phủ quy định về quản lý tàu bay không người lái và phương tiện bay khác.

Trong 2 tháng đầu năm 2026, nhiều chỉ tiêu chủ yếu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục ghi nhận những tín hiệu tích cực so với cùng kỳ năm trước.

Ngày 13/3, Trường đại học Ngoại ngữ, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức chương trình “Ngày hội việc làm 2026” và “Ngày hội học sinh, sinh viên đổi mới sáng tạo, nghiên cứu khoa học, khởi nghiệp 2026”.

Năm 2026 được dự báo tiếp tục thuận lợi cho thu hút FDI tại Nghệ An. Nhiều tập đoàn lớn đã điều chỉnh tăng vốn đầu tư; các khu công nghiệp VSIP, WHA giai đoạn 1 và 2, cùng Hoàng Mai 1 nhanh chóng được lấp đầy, trong khi VSIP 2, VSIP 3, WHA 2 và Hoàng Mai 2 đang đẩy nhanh giải phóng mặt bằng và hoàn thiện hạ tầng.

Chiều 8/3, tại xã Tân Hòa, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Cần Thơ tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri đơn vị bầu cử số 3 nhằm vận động bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, nhiệm kỳ 2026-2031. Hội nghị thu hút đông đảo cử tri đến từ các xã Tân Hòa, Thạnh Xuân, Trường Long Tây và xã Vị Thanh 1 tham dự.

Vietnam Airlines triển khai chương trình tuyển dụng tiếp viên hàng không trong tháng 3/2026, nằm trong kế hoạch tuyển hơn 1.200 tiếp viên trong năm nay, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động, đặc biệt là lao động trẻ, được làm việc trong môi trường dịch vụ hàng không hiện đại và kỹ năng nghề nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế.

Để thu nhập bình quân đầu người năm 2026 tiếp tục tăng, đời sống dân cư được cải thiện, Chính phủ và chính quyền địa phương các cấp cần tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình, chính sách an sinh xã hội; nâng cao chất lượng và tạo việc làm cho người lao động...

Bước sang năm 2026, thị trường lao động Việt Nam vận động trong bối cảnh kinh tế phục hồi rõ nét, khu vực tư nhân tăng tốc, dòng vốn FDI tiếp tục mở rộng, chuyển đổi số lan tỏa sâu rộng. Cơ hội việc làm gia tăng, tuy nhiên kéo theo sức ép về chất lượng nhân lực trong cấu trúc kinh tế mới.

Sau Tết Bính Ngọ 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tăng mạnh. Theo dự báo, doanh nghiệp cần gấp ngay sau Tết khoảng 55.000 lao động, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, thương mại-dịch vụ và logistics, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Bộ Nội vụ dự báo quý I/2026, số người có việc làm tăng khoảng 300.000 so với quý IV/2025, nâng tổng số lao động có việc làm lên khoảng 53 triệu người, phản ánh đà phục hồi và mở rộng sản xuất ngay từ đầu năm.

Bộ Nội vụ dự báo, nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất ở các địa phương có tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt 85% từ ngày 23-25/2 và đạt 95% trong tuần cuối tháng 2/2026. Tình hình lao động nhảy việc dự báo không nhiều do các doanh nghiệp đã quan tâm đến chính sách thu hút, hỗ trợ người lao động từ trước Tết.

Bước sang năm mới, câu chuyện về tiền lương tháng đầu năm trở thành mối quan tâm của nhiều người lao động. Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026 đã mang lại những thay đổi bước đầu trong đời sống của họ, giúp chi tiêu chủ động hơn và đón mùa xuân với niềm tin rõ ràng hơn vào sự ổn định phía trước.

Nghề trồng và chế biến nghệ tây ở Afghanistan không chỉ phát triển kinh tế mà còn tạo cơ hội việc làm cho nhiều phụ nữ tại các vùng trồng trọt chính.

Trong mùa đông khắc nghiệt, người dân Kabul đang vật lộn để kiếm sống, trong khi chính phủ triển khai các chương trình việc làm và đào tạo nghề nhằm cải thiện điều kiện sinh hoạt.

Từ ngày 9/2/2026, có 9 sàn giao dịch việc làm hoạt động tại địa bàn Hà Nội nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp.

Số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận những tín hiệu tích cực, với nhu cầu tuyển dụng cao, phản ánh xu hướng phục hồi và tăng trưởng của hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn.

Năm 2026, việc ứng dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo cùng với biến động của tình hình thế giới, sẽ tạo ra nhiều việc làm giá trị cao trong nước. Tuy nhiên, điều này cũng dự báo, nhiều lao động sẽ có nguy cơ bị mất việc làm.

Giảm cầu và cai nghiện ma túy là giải pháp đặc biệt quan trọng, không chỉ góp phần kéo giảm tội phạm, bảo đảm an ninh, trật tự mà còn mang ý nghĩa nhân văn, nhân đạo sâu sắc; tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế-xã hội.

Bộ Nội vụ công bố một số thủ tục hành chính mới ban hành, sửa đổi, bổ sung về quản lý lao động ngoài nước, đồng thời bãi bỏ 3 thủ tục hành chính cấp Trung ương về lĩnh vực này.

Năm 2026 là năm bản lề, mở đầu giai đoạn phát triển mới của hệ thống an sinh xã hội. Do đó, cần tiếp tục giữ vững đà tăng trưởng, mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hướng tới mục tiêu an sinh xã hội bền vững, bao trùm.

Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về lĩnh vực việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng không chỉ mở ra định hướng phát triển cho nhiệm kỳ 2026-2030 mà còn khơi dậy niềm tin, kỳ vọng lớn của người lao động cả nước vào một giai đoạn phát triển mới, với việc làm ổn định và thu nhập ngày càng được cải thiện.

Một báo cáo gần đây dựa trên nghiên cứu mới nhất từ LinkedIn và ManpowerGroup, công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về nhân sự và việc làm mới trong 2026.

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin về một số quy định liên quan trong giai đoạn chuyển tiếp từ chương trình thực tập sinh sang chương trình việc làm để phát triển kỹ năng tại thị trường Nhật Bản.

Kể từ ngày 1/1/2026, mức tiền lương tối thiểu làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội là mức áp dụng với vùng I và vùng II theo quy định của Chính phủ.

Nghị định số 372/2025/NĐ-CP mới ban hành đã sửa đổi, bổ sung một số quy định về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.

Quyết định về việc công bố thủ tục hành chính mới ban hành, bị bãi bỏ tại Nghị định số 352/2025/NĐ-CP lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ vừa được ban hành.

Trong năm 2025, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,22%, giảm so với năm 2024. Tình hình thất nghiệp năm nay được cải thiện hơn so với năm trước, nhưng vẫn dao động quanh mức 2,2% như thời kỳ trước dịch Covid-19 xuất hiện.