Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội tổ chức giải đáp trực tuyến về các quy định về mức xử phạt hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại văn bản luật hiện hành.

Sở Nội vụ và các cơ quan liên quan tại 9 địa phương bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tạo điều kiện thuận lợi, thủ tục nhanh chóng để giải quyết đúng, đủ và kịp thời quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động tham gia chính sách.

Khi Luật Việc làm (sửa đổi) và Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026, chắc chắn nhiều người sẽ nhìn thấy cơ hội có được bệ đỡ an sinh vững chắc hơn, để an tâm gắn bó với nghề.

Báo Nhân Dân nhận được Văn bản trả lời số 2726/BHXH-QLT ngày 24/10/2025 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Bộ Tài chính), nội dung chính như sau:

Một số quy định mới về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp sẽ có hiệu lực từ ngày 30/11 sắp tới. Mức thu tiền lãi tiền chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp là 0,03%/ngày tính trên số tiền vi phạm.

Theo Luật Việc làm năm 2025, một số quy định mới về đối tượng tham gia, các chế độ thụ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có sự thay đổi và được mở rộng, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

Thất nghiệp luôn là nỗi lo của người lao động. Bảo hiểm thất nghiệp trở thành điểm tựa giúp người lao động yên tâm hơn, đồng thời là công cụ quản lý thị trường lao động, góp phần hướng tới phát triển ổn định, bền vững.

Từ nay, người lao động/đơn vị sử dụng lao động có thể thực hiện 6 thủ tục hành chính về bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.

Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 0,9% mức tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 233/2025/NĐ-CP quy định cơ chế tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

Sáu thủ tục bảo hiểm thất nghiệp sẽ được triển khai thí điểm qua Cổng Dịch vụ công quốc gia nhằm nâng cao hiệu quả chi trả và tiếp cận dịch vụ của người tham gia chính sách.

Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ hơn các điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm bảo đảm người lao động có thể tiếp cận chính sách một cách thuận lợi và kịp thời.

Quy trình giải quyết hưởng và chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mới được ban hành dựa trên mô hình tổ chức mới của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội bình quân giai đoạn 2025-2027 tối đa 1,28% dự toán thu, chi bảo hiểm xã hội, được trích từ tiền sinh lời của hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội.

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian (part-time) sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Ngày 7/7, Chính phủ ban hành Nghị định số 197/2025/NĐ-CP về quy định trình tự, thủ tục thành lập, chế độ làm việc, trách nhiệm, kinh phí hoạt động và bộ máy giúp việc của Hội đồng Quản lý bảo hiểm xã hội.

Bảo hiểm xã hội khu vực XXVII vừa thông báo về việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn hành chính cấp xã mới kể từ ngày 1/7/2025.

So với Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Luật Việc làm (sửa đổi) được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 ngày 16/6/2025 vừa qua, có rất nhiều điểm mới nổi bật. Việc triển khai trong thời gian tới sẽ mang lại nhiều tích cực cho thị trường lao động và người lao động. 

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội cho rằng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tương đối phù hợp với thông lệ quốc tế và các mức trợ cấp mà người lao động được nhận khi mất việc làm theo quy định hiện hành.

Ngày 07/5/2025, Quốc hội đã thảo luận về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi). Luật Việc làm được sửa đổi toàn diện nhằm hoàn thiện hệ thống pháp luật về việc làm, phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đồng bộ và hội nhập; bảo đảm quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm của công dân.

Sáng 28/3, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội đã tổ chức Hội thảo tham vấn ý kiến về Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).

Kế hoạch phổ biến giáo dục pháp luật năm 2025 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam nêu rõ, sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Ngày 14/3, Trung tâm Xúc tiến thương mại và đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp Bảo hiểm xã hội Thành phố tổ chức Hội nghị Đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền Thành phố nhằm giải thích chi tiết, cụ thể các chính sách, quy định pháp luật cũng như hướng dẫn một số nghiệp vụ liên quan công tác thu, sổ thẻ, chế độ bảo hiểm xã hội, khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.

Liên quan dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), theo Ủy ban Xã hội của Quốc hội, có ý kiến đề nghị bổ sung nguyên tắc và giao Chính phủ quy định về bảo đảm cân đối Quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong các trường hợp sắp xếp lại tổ chức bộ máy.

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) là một trong những dự thảo luật được quan tâm tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV. Việc sửa đổi luật sẽ khắc phục những bất cập, hạn chế của Luật Việc làm hiện nay, đáp ứng yêu cầu về nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước, kịp thời ứng phó, thích ứng trong bối cảnh già hóa dân số, cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giải quyết các vấn đề liên quan việc làm bền vững, quản lý nguồn lao động.

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được coi là phao cứu sinh của người lao động (NLÐ) khi mất việc làm. Năm 2006, Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm chính sách về BHTN.

Việc sửa đổi Luật Việc làm nhằm đáp ứng yêu cầu về nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trong lĩnh vực việc làm, kịp thời ứng phó, thích ứng trong bối cảnh già hóa dân số, cách mạng công nghiệp 4.0, giải quyết các vấn đề liên quan việc làm bền vững, quản lý nguồn lao động.

Thời gian qua, công tác giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cơ bản bảo đảm kịp thời, đúng quy định kể cả trong thời gian ảnh hưởng của bão, lũ. Qua đó, góp phần hỗ trợ, ổn định cuộc sống của nhiều lượt người lao động và thân nhân.

Qua 9 tháng đầu năm nay, số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ghi nhận sự tăng trưởng, phát triển so với cùng kỳ năm trước trong bối cảnh nền kinh tế-xã hội chịu “tác động kép” từ những yếu tố bất lợi bên ngoài và thách thức bên trong. Dự kiến, các chỉ tiêu về độ bao phủ cả năm 2024 sẽ vượt so với Nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ giao.

Hiện nay, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp bình quân tháng là 6 triệu đồng, và cứ 12-14 người đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có 1 người hưởng. Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ trình lên Quốc hội sắp tới có nhiều đề xuất bảo đảm quyền lợi thỏa đáng cũng như thu hút thêm người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.