Thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không may gặp rủi ro quy định tại Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa trao 40 triệu đồng hỗ trợ gia đình ông Trần Văn Trì (xóm Làng Nghè, xã Giai Lạc, tỉnh Nghệ An).
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định thành lập Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cùng với đó là các chính sách hỗ trợ người lao động Việt Nam áp dụng đối với các vụ việc phát sinh trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Hiện cả nước có khoảng 450 doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Từ đầu năm 2022, Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chính thức có hiệu lực. Trong đó, có nhiều chính sách đáng quan tâm với doanh nghiệp của lĩnh vực này.
Thị trường lao động ngoài nước có sự phục hồi khả quan khi số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt gần 129 nghìn đến thời điểm 15/12. Con số này vượt xa chỉ tiêu 90 nghìn lao động đề ra trong năm nay.
Ra đời với mục đích phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục rủi ro đối với người lao động và doanh nghiệp cũng như bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước có nhiều chính sách hỗ trợ, giúp người lao động Việt Nam yên tâm làm việc xa quê hương.
Từ đầu năm đến nay, gần 7.400 lao động Việt Nam đã sang làm việc tại Hàn Quốc, ghi nhận mức tăng cao nhất tại thị trường này trong 5 năm trở lại đây. Đây là một dấu hiệu tích cực từ thị trường lao động trọng điểm này.
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, hiện nay, số lượng thực tập sinh và lao động Việt Nam đã trở lại Nhật Bản với một kết quả đáng ghi nhận. Đến hết tháng 11, ước tính có hơn 60 nghìn lao động và thực tập sinh Việt Nam đã sang Nhật Bản, chiếm khoảng 50% tổng số lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài trong năm nay.
Hơn hai năm diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhiều giải pháp đã được triển khai quyết liệt trong thời gian qua, góp phần mang lại những kết quả khả quan trong lĩnh vực này.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và chính quyền tỉnh Kanagawa (Nhật Bản) đã ký Bản ghi nhớ về phát triển nguồn nhân lực trong thời hạn 3 năm. Điều này mở ra thêm cơ hội với thị trường lao động ngoài nước.
Theo quy định mới nhất về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, cơ cấu tổ chức của cơ quan này chỉ còn 21 đơn vị. Số đơn vị sự nghiệp giảm từ 6 xuống còn 4 đơn vị.
Năm 2022, hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có dấu hiệu phục hồi. Dự kiến, trong năm nay, số lao động đi làm việc ở nước ngoài có thể đạt 105 nghìn người, vượt mục tiêu đề ra.
Theo quy định mới ban hành, một số mức hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải về nước trước thời hạn do gặp rủi ro tăng so với trước đó.
