Mở rộng thêm thị trường lao động ngoài nước

Nhiều lao động Việt Nam đã trở lại Nhật Bản

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, hiện nay thực tập sinh và lao động Việt Nam đã trở lại Nhật Bản với một con số đáng ghi nhận. Cụ thể, theo số liệu thống kê đến ngày 31/10, khoảng hơn 60 nghìn lao động và thực tập sinh nước ta đã sang Nhật Bản, chiếm gần 60% tổng số người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.

Lễ xuất cảnh cho ứng viên điều dưỡng, hộ lý sang học tập và làm việc tại Nhật Bản tháng 7/2022. (Ảnh: Dolab)

Đây là thông tin được Thứ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan chia sẻ tại buổi tiếp ông Yiki Kuroiwa, Thống đốc chính quyền tỉnh Kanagawa, Nhật Bản vào ngày 18/11.

Tại buổi tiếp, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan vui mừng chào đón ông Yiki Kuroiwa, Thống đốc chính quyền tỉnh Kanagawa, nhân dịp chuyến công tác tại Việt Nam, đặc biệt là chuyến công tác tại Hà Nội tham dự Lễ hội văn hóa Kanagawa tại Việt Nam diễn ra vào cuối tuần này tại Tượng đài Lý Thái Tổ.

Ông Nguyễn Bá Hoan cho biết, Ban quản lý lao động của Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản đã báo cáo về sự thành công của Lễ hội văn hóa Việt Nam tại Kanagawa diễn ra vào cuối tháng 10 vừa qua.

“Kết quả tốt đẹp của Lễ hội tại Kanagawa và lễ hội sẽ diễn ra tại Hà Nội trong tuần này sẽ làm thắt chặt thêm tình đoàn kết hữu nghị, mối quan hệ hợp tác bền lâu giữa Việt Nam và Nhật Bản, hướng tới kỷ niệm 50 thiết lập quan hệ ngoại giao giữa hai nước vào năm 2023”, Thứ trưởng nhấn mạnh.

Thông tin thêm về một số vấn đề chung của đất nước, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho biết, sau giai đoạn khó khăn của các năm 2020-2021, hiện nay, kinh tế Việt Nam đã trở lại bình thường và có sự hồi phục ấn tượng. Đại dịch Covid-19 đã được khống chế và đẩy lùi.

Thống đốc chính quyền tỉnh Kanagawa Yiki Kuroiwa cho biết, Lễ hội văn hóa Việt Nam tại Kanagawa lần đầu tiên tổ chức sau 3 năm và nhận được sự quan tâm của đông đảo người dân địa phương. Ông hy vọng, Lễ hội văn hóa Kanagawa tại Việt Nam được tổ chức vào cuối tuần này tại Hà Nội cũng sẽ nhận được sự ủng hộ của người dân trong nước.

Thêm cơ hội việc làm tại thị trường Nhật Bản

Cũng trong ngày 18/11, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và chính quyền tỉnh Kanagawa (Nhật Bản) đã ký kết Bản ghi nhớ về phát triển nguồn nhân lực với thời hạn 3 năm.

Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan mong muốn, với Bản ghi nhớ về phát triển nguồn nhân lực giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và chính quyền tỉnh Kanagawa lần này, hợp tác lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản sẽ có bước tiến mới cả về chất lượng và số lượng, nâng tầm hoạt động phái cử và tiếp nhận giữa hai nước.

Thứ trưởng mong muốn, Thống đốc chính quyền tỉnh Kanagawa tiếp tục tạo điều kiện để có nhiều hơn nữa người lao động và thực tập sinh Việt Nam sang học tập và làm việc tại địa phương. Đồng thời, tạo điều kiện cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống, hòa nhập, đóng góp trí tuệ, thành quả lao động đối với sự phát triển của tỉnh.

Theo Thống đốc chính quyền tỉnh Kanagawa Yiki Kuroiwa, việc ký kết Bản ghi nhớ về phát triển nguồn nhân lực nói trên sẽ làm sâu sắc hơn mối quan hệ giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và chính quyền tỉnh Kanagawa nói riêng, mối quan hệ hợp tác hữu nghị, bền chặt của Việt Nam và Nhật Bản nói chung.

Từ năm 2019 đến nay, tổng số lao động Việt Nam sang làm việc tại tỉnh Kanagawa là 7.707 người, chiếm tỷ lệ 3,8% trong số hơn 202 nghìn người sang làm việc tại Nhật Bản trong khoảng thời gian này.

Kanagawa là một tỉnh của Nhật Bản, có thủ phủ là thành phố Yokohama. Đây là tỉnh có số dân đông thứ ba tại Nhật Bản, chỉ sau tỉnh Osaka và Tokyo. Tỉnh Kanagawa nằm cạnh thủ đô Tokyo nơi tập trung nhiều xí nghiệp lớn của Nhật Bản. GDP của tỉnh hơn 300 tỷ USD. Tỉnh này là 1 trong 6 đặc khu chiến lược quốc gia của Nhật Bản trong chính sách kinh tế của cố Thủ tướng Abe Shinzo.

Các doanh nghiệp trong tỉnh chủ yếu hoạt động trong các lĩnh vực như điện tử, cơ khí chế tạo, công nghệ sinh học, chế biến thực phẩm, may mặc… Tỉnh cũng có các viện nghiên cứu trong lĩnh vực phát triển công nghệ cao.

Tính đến hết ngày 1/1/2021, số lượng người nước ngoài tại tỉnh Kanagawa là 222.766 người, chiếm 2,4% dân số của tỉnh (9.239.411 người). Trong đó, có khoảng 26,2 nghìn người Việt Nam.

Trước đó, ngày 19/11/2019, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và chính quyền tỉnh Kanagawa đã ký Bản ghi nhớ về phát triển nguồn nhân lực, có thời hạn 3 năm. Do thời điểm sau ký kết là đại dịch Covid-19, nên hai bên chưa triển khai được các hoạt động để thực hiện Biên bản ghi nhớ trên. Vì vậy, ngày 18/11/2022, hai bên thống nhất ký lại Biên bản ghi nhớ này.

Bản ghi nhớ của năm 2022 mở thêm nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường Nhật Bản.

Trước đó, Nhật Bản được đánh giá là thị trường tiềm năng rất lớn cho thực tập sinh Việt Nam. Nước ta cũng từng là quốc gia có số lượng thực tập sinh lớn thứ hai trong tổng số 15 quốc gia phái cử, chỉ sau Trung Quốc, vượt lên trên các nước khác như Indonesia, Philippines và Thái Lan. Nhìn chung, các thực tập sinh Việt Nam đều có công việc phù hợp, điều kiện làm việc tốt và thu nhập ổn định.

Hiện nay, lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ trong lĩnh vực này, trong đó có thị trường Nhật Bản, cần tham gia Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Theo Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (sau đây gọi tắt là Quỹ) có hiệu lực từ ngày 21/2/2022, đây là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, hoạt động không vì mục đích lợi nhuận theo mô hình đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư.

Quỹ hiện do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quản lý. Mục tiêu là nhằm hỗ trợ phát triển, ổn định và mở rộng thị trường, phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục rủi ro đối với người lao động và doanh nghiệp; bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng đóng góp 150 nghìn đồng/người lao động/hợp đồng vào Quỹ. Lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng góp vào Quỹ 100 nghìn đồng/người với mỗi hợp đồng.

Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg nêu rõ, người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng/trường hợp.