Phát triển Đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Đảng viên người đồng bào dân tộc thiểu số là hạt nhân chính trị, là nguồn dự bị trong tổ chức bộ máy lãnh đạo, là điển hình nêu gương trong quần chúng nhân dân ở cơ sở.

Các tỉnh Tây Nguyên luôn coi việc phát triển đảng viên ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng. Nhờ chú trọng công tác tạo nguồn, chất lượng đảng viên mới kết nạp là người dân tộc thiểu số tại khu vực ngày càng cao.

Theo khảo sát, phần lớn đảng viên có trình độ học vấn trung học phổ thông, tỷ lệ đảng viên được đào tạo chuyên môn ngày càng tăng. Nhiều năm qua, các địa phương chỉ đạo sát sao các tổ chức cơ sở đảng trong việc phát hiện, bồi dưỡng nguồn đảng viên mới.

Từ đó, nhiều tổ chức cơ sở đảng giao nhiệm vụ cho đảng ủy viên phụ trách địa bàn về sinh hoạt tại các chi bộ, qua đó tiếp cận, phát hiện những nhân tố tích cực để bồi dưỡng, tạo nguồn. Chủ động trong tạo nguồn phát triển đảng, bảo đảm tính kế thừa đội ngũ là nét chung ở các cấp tại địa bàn Tây Nguyên.

Các đảng bộ, chi bộ định hướng tạo nguồn phát triển đảng từ các phong trào đoàn thể, tập trung vào những hạt nhân là trưởng, phó các đoàn thể chính trị-xã hội, quần chúng là người dân tộc thiểu số, người theo tôn giáo có trình độ và tích cực tham gia các phong trào ở địa phương.

Theo lãnh đạo các tỉnh, vướng mắc trong phát triển đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số là tiêu chuẩn, điều kiện về học vấn. Đồng thời, số cán bộ, công chức người dân tộc thiểu số công tác ở một số cơ quan đảng, chính quyền các cấp còn thấp. Lực lượng đoàn viên thanh niên trong các buôn làng phần lớn đi học và làm ăn xa, khiến cấp ủy không có điều kiện để theo dõi, bồi dưỡng, tạo nguồn.

Một bộ phận thanh niên người dân tộc thiểu số bỏ học sớm, tảo hôn, không được gia đình ủng hộ vào Đảng nên động lực phấn đấu bị “triệt tiêu”. Tình trạng phổ biến ở các tỉnh Tây Nguyên là: Một bộ phận đồng bào dân tộc thiểu số là những người nhiệt tình, có uy tín trong cộng đồng nhưng không đủ điều kiện về trình độ học vấn, vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình...

Các đoàn thể chính trị-xã hội ở cơ sở hoạt động còn yếu, chưa thu hút, tập hợp được quần chúng tham gia các phong trào ở địa phương để qua đó phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu những đoàn viên, hội viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp… Từ những khó khăn, vướng mắc nêu trên, cấp ủy các địa phương đang đưa ra những giải pháp khắc phục, như: Phát triển đảng viên là già làng, trưởng bản, người có uy tín, cán bộ thôn buôn; bộ đội hoàn thành nghĩa vụ; học sinh, sinh viên…

Có thể bạn quan tâm