Khi làm hồ sơ tuyển dụng gửi cho các công ty, doanh nghiệp, người dân cần kiểm tra rõ các thông tin về việc tuyển dụng trên website chính thức của công ty hoặc số đường dây nóng.

Theo đại biểu Quốc hội, việc có chế độ phụ cấp cao hơn sẽ giúp giáo viên có thu nhập tốt hơn, đặc biệt sẽ ý thức được trách nhiệm của mình với xã hội và người học cao hơn, sẽ dồn toàn tâm toàn ý chăm lo cho việc dạy và học của học trò.

Ngày hội việc làm lần đầu tiên do Vietnam Airlines tổ chức đã diễn ra thành công rực rỡ, thu hút sự tham gia của hơn 1.600 sinh viên và người trẻ yêu thích lĩnh vực hàng không.

Kết luận số 205-KL/TW của Bộ Chính trị nêu rõ một số giải pháp đột phá trong công tác cán bộ, như cho phép tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển, đãi ngộ lên tới 300% lương, ưu tiên bố trí, bổ nhiệm, đào tạo…, nhằm thu hút, trọng dụng và phát huy người thực sự tài năng, xuất sắc, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

Nhằm đáp ứng tốc độ mở rộng mạng lưới kinh doanh và xưởng dịch vụ trên toàn quốc, VinFast triển khai Chương trình tuyển dụng và đào tạo Kỹ thuật viên quy mô lớn, gồm 2.000 kỹ thuật viên ô-tô điện và 1.200 kỹ thuật viên xe máy điện.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp giảng viên đại học để lấy ý kiến, lần đầu áp dụng chung cho cơ sở giáo dục đại học công lập và ngoài công lập, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ và tăng tính chủ động quản trị.

Ngày 27/8, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng cho biết, đã ban hành hướng dẫn một số nội dung liên quan tuyển dụng hợp đồng lao động làm công tác chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin tại các xã, phường.

Để Cảng hàng không quốc tế Long Thành (sân bay Long Thành) có thể vận hành hiệu quả, yếu tố then chốt không chỉ nằm ở hạ tầng, công nghệ, mà còn nằm ở con người, với đội ngũ cán bộ, kỹ sư, chuyên viên, nhân viên vận hành tận tâm và chuyên nghiệp.

Chính phủ vừa yêu cầu tiếp nhận đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi tắt là Đề án 500 trí thức trẻ) vào làm công chức cấp xã từ ngày 1/7/2025. 

Khảo sát xu hướng tuyển dụng quý 2/2025 của ManpowerGroup (công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, niêm yết trên sàn chứng khoán New York, Hoa Kỳ) cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc toàn khu vực châu Á-Thái Bình Dương, trong đó, triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 30%, tăng so với quý trước và cùng kỳ 2024.

Ngày 8/6, Trường đại học Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ tổ chức Lễ bế giảng trao bằng tốt nghiệp đại học chính quy và trao quyết định tuyển dụng cho sinh viên.

Ngày 6/6, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng phối hợp Trường đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông Việt-Hàn (VKU), Đại học Đà Nẵng tổ chức Ngày hội việc làm sinh viên-VKU job fair 2025. Sự kiện thu hút gần 10.000 sinh viên, người lao động tham gia ứng tuyển, trong đó nhiều vị trí làm việc được cam kết ngay sau khi tốt nghiệp.

Ngày 11/5, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2025. Đây là năm thứ 6 ngày hội được tổ chức với quy mô, hiệu quả tăng rõ rệt từng năm.

Ngày 11/4, Trường đại học Đông Á Đà Nẵng tổ chức Ngày hội việc làm năm 2025 với 76 doanh nghiệp tham gia ký kết hợp tác và phỏng vấn tuyển dụng sinh viên.

Trong quý II/2025, các doanh nghiệp tại Bắc Giang cần tuyển hơn 36.000 lao động, chủ yếu trong các lĩnh vực điện - điện tử, may mặc, da giày, pin, năng lượng mặt trời, cơ khí, công nghệ thông tin, marketing.

Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng với sự bùng nổ của Trí tuệ nhân tạo - AI và chuyển đổi số, đặt ra nhiều thách thức cho sinh viên khối ngành khoa học xã hội và nhân văn. Dù vậy, với những lợi thế sẵn có, cùng sự đổi mới trong đào tạo và kết nối doanh nghiệp, sinh viên vẫn có nhiều cơ hội nếu chủ động trang bị kỹ năng để thích ứng với xu hướng mới.

Một số doanh nghiệp, tập đoàn trong lĩnh vực công nghệ cho biết hiện nay khi tuyển dụng, họ đánh giá cao cả những ứng viên có kinh nghiệm lẫn sinh viên mới ra trường do nhu cầu cao về nhân lực ngành này. Đây cơ hội cho các sinh viên ngành công nghệ. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cũng có những tiêu chuẩn khắt khe mà để đáp ứng, sinh viên cần có sự chuẩn bị để không bỏ lỡ cơ hội.

Sáng 18/3, Trường đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) tổ chức Festival Tuyển dụng EAUT 2025, thu hút 45 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và hơn 500 doanh nghiệp tuyển dụng online, mang đến gần 1.900 cơ hội việc làm cho sinh viên ở các vị trí part-time, full-time và thực tập sinh.

Khảo sát nhu cầu việc làm theo tiêu chí 27 ngành nghề của TP Hồ Chí Minh cho thấy, thành phố đang thiếu hụt một lượng lớn lao động phổ thông.

Báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025 của Adecco Việt Nam đã chỉ ra những biến động quan trọng trong thị trường lao động, nhất là sự thận trọng trong chiến lược tuyển dụng, tình trạng thiếu hụt nhân lực và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực trong các ngành trọng điểm.

Nhiều doanh nghiệp ở Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi có nhu cầu tuyển dụng khoảng 18.000 vị trí việc làm.

Giai đoạn 2018-2023, từ hơn 2 triệu trường hợp đăng ký tham gia, đã có lần lượt khoảng 100 nghìn, gần 10 nghìn và 1.094 bạn trẻ đạt danh hiệu "Sinh viên 5 tốt" cấp trường, cấp tỉnh và Trung ương. Tuy nhiên, mức độ nhận diện và sự ghi nhận, đánh giá về phong trào cũng như danh hiệu nêu trên trong cộng đồng vẫn còn không ít tồn tại, hạn chế.

Ngày 21/12, tại Đại học Kinh tế quốc dân, Trường Công nghệ - Đại học Kinh tế quốc dân tổ chức Ngày hội kết nối doanh nghiệp-sinh viên 2024 (NCT Job Fair 2024) với sự tham gia của khoảng 30 công ty trong nhiều lĩnh vực và gần 1.000 sinh viên.

Ngày 30/11, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Ngày hội “Hành trình nghề nghiệp và Kết nối việc làm” năm 2024 (VNU Job Fair 2024) với nhiều hoạt động đa dạng, hấp dẫn, thu hút gần 8.000 sinh viên trong và ngoài đơn vị với khoảng 60 gian tư vấn, tuyển dụng của 44 tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước mang tới hơn 7.000 cơ hội việc làm và thực tập.

Mười tháng năm 2024, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 196,3 nghìn lao động, đạt 118,9% kế hoạch năm và tăng 5,4% so với cùng kỳ năm 2023. Có được kết quả này là nhờ những đổi mới, nỗ lực trong công tác hỗ trợ giải quyết việc làm của các cơ quan, đơn vị.

Việt Nam đã bước đầu xây dựng được đội ngũ lao động với tư duy số và kỹ năng số. Dự báo, đến năm 2030, nước ta cần 2,5 triệu lao động phục vụ chuyển đổi số. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vẫn còn khoảng cách so với yêu cầu cấp bách trong thực tế về đổi mới giáo dục, đào tạo nghề. Bắt tay với doanh nghiệp là xu hướng tất yếu, giúp kết nối cung-cầu cho thị trường lao động.

Để phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới, thực tiễn đang đòi hỏi các địa phương trong vùng Đông Nam Bộ không chỉ huy động, tối ưu hóa các nguồn lực, mà còn cần chú trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao cho toàn vùng.

Khó khăn, hạn chế lớn nhất trong năm học mới 2024-2025 của Bạc Liêu là tình trạng thiếu hàng trăm giáo viên, nhưng công tác tuyển dụng chưa thể triển khai thực hiện theo kế hoạch do phải chờ Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định.

Trong 7 tháng năm 2024, nhiều chỉ số kinh tế chủ yếu tại Bình Dương tăng trưởng khá cao so cùng kỳ năm 2023. Đáng chú ý, sản xuất và xuất khẩu của doanh nghiệp có chiều hướng gia tăng cho nên nhu cầu tuyển dụng công nhân của nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương thay đổi tích cực và mở ra cơ hội việc làm cho người lao động.

Thời gian qua, việc phát triển kỹ năng nghề cho lực lượng thanh niên luôn nhận được sự quan tâm hàng đầu của mọi quốc gia, Liên hợp quốc và các cơ quan, tổ chức quốc tế. Sự tham gia tích cực của lực lượng thanh niên giúp xã hội phát triển bảo đảm tính bao trùm, ổn định và bền vững.