Du lịch là ngành có tốc độ hội nhập quốc tế nhanh, vì vậy tính cạnh tranh cũng rất lớn cả trong và ngoài nước. Sự cạnh tranh về chất lượng du lịch, bên cạnh các vấn đề khác thì chính là cạnh tranh về mặt con người, tức là nguồn nhân lực và doanh nghiệp du lịch mạnh hay yếu phần nhiều phụ thuộc vào trình độ của người lao động.

Sáng 24/11, tại Cần Thơ, Bộ Nội vụ phối hợp Ủy ban nhân dân Thành phố Cần Thơ tổ chức hội nghị "Thúc đẩy triển khai hiệu quả các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các thỏa thuận quốc tế đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới".

Thảo luận tại tổ, các ý kiến đại biểu Quốc hội cho rằng, trong bối cảnh các nước đang đầu tư mạnh mẽ vào trí tuệ nhân tạo (AI), việc ban hành luật là hết sức cấp thiết để Việt Nam không tụt lại phía sau và chủ động tận dụng các cơ hội của làn sóng công nghệ mới.

Để giáo dục-đào tạo thực sự là quốc sách hàng đầu và có những đóng góp quyết định cho đất nước trong kỷ nguyên mới, đại biểu Quốc hội đề nghị cần thể chế hóa chính sách ưu đãi đặc thù cho nhà giáo, bổ sung các chính sách vượt trội để thu hút và giữ chân nhân tài cho những ngành then chốt, chiến lược.

Đổi mới tư duy về con người và phát triển con người, Đảng ta coi phát triển nguồn nhân lực là một quá trình tổng thể, có sự lãnh đạo thống nhất của các cấp ủy, tổ chức đảng.

Chiều 11/11, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Lao động và Phúc lợi nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào Phosay Sayasone và đoàn công tác đang thăm, làm việc và dự Hội nghị Bộ trưởng Lao động Việt Nam-Lào lần thứ 9 tại Việt Nam.

Công nghiệp bán dẫn đang trở thành nền tảng của kỷ nguyên số. Việt Nam xác định bán dẫn là công nghệ chiến lược, giữ vai trò then chốt trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh, thúc đẩy tăng trưởng xanh và khẳng định vị thế quốc gia trong chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu.

Giải pháp nào để Thành phố Hồ Chí Minh có thể đạt mức tăng trưởng hai con số thời gian tới là nội dung được Tiến sĩ Trương Minh Huy Vũ, Thành ủy viên, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh chia sẻ trong bài tham luận tại Đại hội Đại biểu Đảng bộ Thành phố Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Hiện nay, nhiều ngân hàng đã sớm xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quyết định thành công của chuyển đổi số, từ đó tập trung đầu tư phát triển con người một cách bài bản, gắn với chiến lược phát triển dài hạn.

Chiều 25/9, tại Trụ sở Chính phủ, Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng tiếp ông Ngô Hướng Đông, Chủ tịch Quỹ Phát triển các nhà khoa học hàng đầu thế giới tại Thượng Hải, Trung Quốc (WLA Development Foundation).

Bộ Khoa học và Công nghệ xác định nhân tài là chìa khóa để đạt được các mục tiêu về công nghệ chiến lược và sản phẩm công nghệ chiến lược, đòi hỏi lực lượng nhân lực sẵn sàng đảm nhiệm toàn bộ các khâu từ nghiên cứu, thiết kế đến sản xuất.

Ngày 11/9, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức hội nghị tập huấn công tác hợp tác quốc tế, thông tin đối ngoại trong giáo dục và đào tạo.

Sáng 11/9, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau Nguyễn Minh Luân chủ trì cuộc họp rà soát chuẩn bị nội dung ký kết hợp tác giữa Ủy ban nhân dân tỉnh và Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), giai đoạn 2025-2030.

Ngày 11/9, Trường đại học Ngoại ngữ, Đại học Đà Nẵng tổ chức kỷ niệm 40 năm xây dựng và phát triển (1985-2025), đánh dấu hành trình nỗ lực, đổi mới sáng tạo và cống hiến không ngừng cho sự nghiệp giáo dục đại học Việt Nam.

Công tác phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn được Đảng ta chú trọng, quan tâm chỉ đạo.

Giáo dục đại học Việt Nam đang khẳng định vị thế trong khu vực và trên thế giới, nay có cơ hội lớn để phát triển bứt phá nhưng cũng đứng trước không ít thách thức. Thứ trưởng Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn đã có những nhận định về thành tựu và chia sẻ thẳng thắn về những điểm nghẽn cũng như định hướng của giáo dục đại học.

Những năm qua, nhiều chương trình, kế hoạch về phát triển thanh niên tại các khu vực Tây Nguyên đã được ban hành, triển khai hiệu quả. Trong đó, các tỉnh đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo nghề, tạo việc làm bền vững, tìm kiếm cơ hội sinh kế, lập nghiệp, phát triển nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao.

Chiều 11/8, Tổng Bí thư Tô Lâm cùng Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam đến thăm Đại học Yonsei và có bài phát biểu chính sách chủ đề “Tăng cường kết nối và tin cậy, thúc đẩy quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam-Hàn Quốc, vì hòa bình, thịnh vượng, hợp tác và phát triển”.

Chiều 16/7, Đoàn công tác của Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh do Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Nguyễn Phước Lộc dẫn đầu đã có buổi làm việc với đặc khu Côn Đảo nhằm tìm giải pháp phát triển hệ thống y tế theo hướng chuyên khoa, đồng bộ và bền vững.

Ngày 14/7, Trường Đại học Khoa học xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, đơn vị này chính thức tuyển sinh ngành học mới “Quản trị chất lượng giáo dục” từ năm 2025.

Sự chuyển động quyết liệt của cả hệ thống chính trị thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy, vận hành chính quyền địa phương hai cấp, đặt ra yêu cầu rất cao đối với công tác kiểm tra, giám sát để bảo đảm các chủ trương, quyết sách lớn của Đảng được tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả.

Ngành công nghiệp bán dẫn là nền tảng của đổi mới công nghệ và tăng trưởng kinh tế, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của nhiều ngành công nghệ cao. Công tác quản trị nguồn nhân lực sẽ là một trong những động lực trọng yếu giúp Việt Nam vươn lên trở thành một mắt xích chiến lược trong chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu.

Logistics được coi là ngành dịch vụ quan trọng trong cơ cấu tổng thể nền kinh tế, đóng vai trò hỗ trợ, kết nối và thúc đẩy kinh tế-xã hội cả nước. Tuy nhiên, ngành logistics tại nước ta vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức, nhất là nguồn nhân lực.

Việt Nam đang bước vào giai đoạn mới, với khoa học và công nghệ trở thành động lực then chốt để tăng trưởng kinh tế. Việc làm chủ những công nghệ tiên tiến là điều kiện tiên quyết, và lực lượng nòng cốt trong quá trình này là những kỹ sư trẻ sẵn sàng bứt phá.

Vì sự phát triển của tỉnh, Nam Định đã triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ, giải pháp để xây dựng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn và khả năng nghiên cứu khoa học, công nghệ, phục vụ cho các lĩnh vực đột phá như khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Hằng năm, các đơn vị khai thác than hầm lò của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) cần tuyển dụng hơn 4.000 lao động, chủ yếu là thợ lò để phục vụ sản xuất, bổ sung cho số công nhân nghỉ hưu và nghỉ việc. Nhu cầu nhân lực rất lớn, nhưng trên thực tế, TKV vẫn luôn phải cạnh tranh nguồn lao động các ngành, nghề ở khu công nghiệp.

Ngày 20/4, Trường đại học Ngoại thương tổ chức “Diễn đàn kết nối và tư vấn đào tạo sau đại học: Hành trình vươn tới những tầm cao”, nhằm thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Trong bối cảnh các quốc gia đang tích cực thúc đẩy chuyển đổi xanh, nhu cầu về một lực lượng lao động có trình độ, kỹ năng và tư duy xanh, bền vững trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Theo các chuyên gia, đầu tư cho giáo dục và đào tạo nhân lực xanh không chỉ là một yêu cầu trước mắt, mà còn là chiến lược lâu dài để bảo đảm tăng trưởng bao trùm và bền vững trong tương lai.

Tọa đàm khoa học với chủ đề “Việt Nam thịnh vượng trong kỷ nguyên mới” kết nối các chuyên gia, nhà nghiên cứu, nhà hoạch định chính sách và doanh nghiệp nhằm thảo luận mô hình kinh tế mới, cải cách cơ cấu và chiến lược tăng trưởng dựa trên đổi mới sáng tạo, đưa Việt Nam tiến tới sự thịnh vượng bền vững và bao trùm trong kỷ nguyên mới.

Trong bối cảnh làn sóng đầu tư công nghiệp bán dẫn từ các tập đoàn công nghệ toàn cầu, Việt Nam đặt mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư ngành bán dẫn từ nay đến năm 2030.