Chính phủ ban hành Nghị quyết số 47/NQ-CP ngày 16/3/2026 về việc bổ sung Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 4 Luật thuộc lĩnh vực nội vụ vào Chương trình lập pháp năm 2026 của Quốc hội khóa XVI.

Bộ Nội vụ đã công bố Danh mục vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Danh sách này có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng từ ngày 1/1/2026, với mức tăng từ 250.000 đồng-350.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo đó, công chức-viên chức nghỉ Tết Bính Ngọ từ ngày 14/2/2026 đến hết 22/2/2026 trong 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Danh mục vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Theo đó, Danh mục này có 360 xã, 8 đặc khu, một số đảo/trạm đèn/làng và Nhà giàn DK1.

Theo Bộ Nội vụ, cần quy định mức lương tối thiểu mới để áp dụng cho năm 2026 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và rà soát, cập nhật địa bàn áp dụng lương tối thiểu cho phù hợp tình hình thực tế sắp xếp đơn vị hành chính.

Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đề xuất mức tăng 7,2% so với mức hiện hành. Thời gian áp dụng mức lương tối thiểu mới dự kiến từ ngày 1/1/2026 tới.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, khi có nhu cầu, doanh nghiệp có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng lao động với người đang hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.

Trong giai đoạn 2016-2024, lĩnh vực lao động-thương binh và xã hội đã ghi những dấu ấn nổi bật trong công tác xây dựng pháp luật và thực hiện chính sách an sinh xã hội với người dân. Xin giới thiệu 12 thành tựu nổi bật về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội của giai đoạn này.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến về dự thảo Luật Nhà giáo, trong đó có đề xuất giáo viên mầm non được nghỉ hưu sớm 5 năm so với quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành, tức là giáo viên mầm non được nghỉ hưu cố định ở tuổi 55. Nội dung này cũng thu hút sự quan tâm của lực lượng nhà giáo cũng như sự đồng tình của các uỷ viên Uỷ ban thường vụ Quốc hội trong phiên họp trình dự thảo Lần 2 của dự Luật.

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa có báo cáo của Chính phủ gửi Quốc hội xem xét, cho ý kiến về các nội dung cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 1/7/2024.

Do còn ý kiến khác nhau về việc gia nhập và hoạt động trong tổ chức công đoàn của người nước ngoài, đại biểu Quốc hội đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo thêm về sự chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho việc gia nhập và hoạt động công đoàn của người nước ngoài và công tác dự báo tình hình, cách thức, giải pháp giải quyết nếu phát sinh các tình huống tiêu cực.

Sau hơn một năm chuẩn bị và soạn thảo, dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sẽ trình lấy ý kiến lần đầu tại Kỳ họp thứ sáu, Quốc hội khóa XV vào tháng 11 này. Đây là dự thảo Luật quan trọng, thu hút sự quan tâm của cộng đồng. Trước đó, dự án cũng đã được lấy ý kiến, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Chính phủ và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để lấy ý kiến rộng rãi từ các đối tượng chịu tác động.

Xây dựng, hoàn thiện thể chế là một trong ba đột phá chiến lược để đất nước phát triển bền vững, mặc dù Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thời gian qua đã có nhiều chỉ đạo quyết liệt, nhưng sự quan tâm của nhiều bộ, ngành, địa phương về công tác này chưa đồng đều, chưa tương xứng với yêu cầu, nhiệm vụ.

Ngày 16/3, tại Khu di sản Hoàng Thành Thăng Long (Hà Nội), Công đoàn ngành y tế Hà Nội tổ chức hội nghị Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” ngành y tế Hà Nội năm 2022.

Về hiện tượng người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội tại một số địa phương, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị tăng cường tuyên truyền để người lao động, người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động. Các cơ quan liên quan cần thường xuyên kiểm tra, thanh tra kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm các trường hợp cố tình vi phạm.

Ngày 9/11, Bộ Y tế ban hành Quyết định số 5175/QĐ-BYT về việc Phê duyệt tài liệu “Hướng dẫn triển khai phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc”. Theo đó, lao động nữ khi quay trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản có thể duy trì nuôi con bằng sữa mẹ bằng cách vắt sữa bằng tay hoặc bằng máy hút sữa tại nơi làm việc.

Trong hai tháng 4 và 5 năm 2021, người lao động có hai dịp nghỉ lễ, với tổng cộng năm ngày nghỉ.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều về chính sách tinh giản biên chế để phù hợp với các quy định tại Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức sửa đổi 2019 và Bộ luật Lao động 2019.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu áp dụng từ đầu năm 2021.