Các trường hợp cán bộ, công chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn theo quy định được quy định tại Văn bản hợp nhất số 7/VBHN-BNV, ngày 23/8/2024 của Bộ trưởng Nội vụ, hợp nhất Nghị định quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Dưới đây là thông tin chi tiết về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2024.

Xin giới thiệu cách tính lương hưu trong năm 2024 với các nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.

Trong năm 2024, có một số điểm thay đổi liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội. Dưới đây là 5 nội dung đáng quan tâm với người tham gia.

Góp ý kiến vào dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công an nhân dân, một số đại biểu Quốc hội cho rằng cần đánh giá kỹ tác động về giới khi quy định tăng tuổi phục vụ đối với nữ công nhân công an, sĩ quan và hạ sĩ quan trong lực lượng Công an nhân dân.

Ngày 13/4, Bộ Nội vụ Pháp cho biết khoảng 380.000 người đã tham gia cuộc tổng đình công toàn quốc lần thứ 12 do các nghiệp đoàn tại nước này tổ chức nhằm phản đối kế hoạch cải cách chế độ hưu trí của chính phủ.

Kể từ ngày 1/4 tới, tuổi nghỉ hưu đối với công chức nhà nước ở trung ương và địa phương tại Nhật Bản sẽ được nâng từ mức 60 tuổi hiện nay lên 61 tuổi.

Bảo hiểm xã hội Hà Nội giải đáp chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đặc biệt là các chế độ với lao động nữ. Đó là các chế độ như: thai sản, dưỡng sức sau sinh, chăm con ốm, tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019, quy định cấp giấy chứng nhận hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất...

Từ năm 2023, tiếp tục thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động, thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ. Chính sách lương hưu, mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức, viên chức cũng có một số thay đổi.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 97/2022/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Văn bản có hiệu lực từ ngày 15/1/2023.

Theo quy định mới, có 4 nhóm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư về Danh mục vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm cơ sở xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Các quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 1/1/2021.

Với trường hợp có thời điểm nghỉ hưu sau ngày 1-1-2021, nếu cơ quan, đơn vị quản lý công chức, viên chức đã ra thông báo nghỉ hưu thì không phải ra thông báo lại. Thời điểm ra quyết định nghỉ hưu tính theo tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.