Trong bối cảnh thiếu nhân lực trầm trọng, các công ty logistics và vận tải ở Nhật Bản đang tăng cường tuyển dụng lao động nước ngoài làm lái xe, sau khi ngành này được bổ sung vào danh sách các ngành đủ điều kiện cấp thị thực lao động đặc biệt.

Hệ thống mới dự kiến sẽ được áp dụng từ tháng 6/2027, về nguyên tắc khuyến khích người lao động sau 3 năm có thể chuyển sang chế độ thị thực Lao động kỹ năng đặc định có thời hạn lưu trú dài hơn.

Theo chính sách nhập cư mới tại Canada, số lượng lao động nước ngoài tạm thời đến làm việc tại nước này sẽ giảm 65.000 người/năm so trước đây.

Ngày 3/8, Cục An toàn thông tin (Bộ Thông tin và Truyền thông) đã phát đi cảnh báo về thủ đoạn lừa đảo xuất khẩu lao động, du lịch miễn thị thực.

Chiến dịch truy quét lao động người nước ngoài bất hợp pháp vừa kết thúc tại Thái Lan với hơn 80.000 lao động bất hợp pháp đã bị các cơ quan hữu quan nước này xử lý theo luật định.

Nhật Bản có kế hoạch tăng hơn gấp đôi số người nước ngoài đủ điều kiện cấp thị thực lao động có tay nghề trong giai đoạn 5 năm, bắt đầu từ năm tài chính 2024, lên hơn 800.000 người.

Ngày 18/9, Chính phủ ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Tính đến tháng 6/2023, cả nước có hơn 121 nghìn lao động nước ngoài đang làm việc. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã đề xuất 2 phương án quy định quyền thực hiện công tác quản lý lao động nước ngoài, trong đó có cấp giấy phép lao động, nhằm sửa đổi, bổ sung một số quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong thời gian tới.

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành văn bản hướng dẫn hồ sơ cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người nước ngoài.

Nhật Bản có thể thiếu 10 triệu lao động vào năm 2040, Ðức cần bổ sung 7 triệu lao động tới năm 2035, Canada đứng trước làn sóng nghỉ hưu khi 14% dân số nước này trong độ tuổi từ 55 đến 64. Tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng trầm trọng ở hàng loạt nền kinh tế phát triển khiến cuộc đua thu hút lao động nhập cư ngày càng khốc liệt.

Một trong những nội dung trọng tâm được cộng đồng doanh nghiệp đối thoại với Chính phủ tại Diễn đàn Doanh nghiệp thường niên năm 2023 là vấn đề cấp phép cho lao động nước ngoài.

Ngày 22/2, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức cuộc tọa đàm giữa lãnh đạo Thành phố và lãnh đạo các hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động trên địa bàn.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có Công văn số 3159/BHXH-CSXH về việc thực hiện giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Ngày 2/9, người phát ngôn Chính phủ Thái Lan Anucha Burapachaisri cho biết, trong bảy tháng đầu năm 2022, nước này đã thu hút hơn 73 tỷ bạt (tương đương gần 2 tỷ USD) đầu tư nước ngoài, tăng 65% so với cùng kỳ năm trước.

Theo số liệu của Bộ Nội vụ Nga và Viện Chính sách kinh tế Gaidar, từ tháng 1 đến 5/2022, số người di cư lao động ở Nga tăng mạnh so cùng kỳ năm ngoái. Phần lớn những người đến Nga làm việc đều sẵn sàng sinh sống hợp pháp, nhờ chính sách “ân xá di cư” trong thời kỳ đại dịch.

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết, nước này sẽ dỡ bỏ dần các hạn chế nhập cảnh đối với lao động người nước ngoài, được áp dụng trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát vào cuối tháng 11 này.

Hãng tư vấn toàn cầu Mercer ngày 22-6 công bố kết quả khảo sát thường niên cho thấy, thủ đô Ashgabat của Turkmenistan đã trở thành thành phố đắt đỏ nhất thế giới đối với người lao động nước ngoài. 

Người lao động theo chương trình EPS của Hàn Quốc, gồm cả hợp đồng 3 năm và 4 năm 10 tháng, kết thúc thời hạn làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 13-4 đến 31-12-2021 sẽ được gia hạn một năm, thay vì 50 ngày như trước đây.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Chính phủ Nhật Bản chính thức bổ sung bảy loại hình công việc trong lĩnh vực xây dựng được phép tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định người nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam.