Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội công bố 10 thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm liên quan tới chính sách bảo hiểm thất nghiệp, áp dụng từ ngày 29/3/2024.

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến, trong đó có 11 nội dung được đề xuất sửa đổi, bổ sung thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động và doanh nghiệp.

Dự án Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến rộng rãi trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ. Một trong những nội dung đáng quan tâm của dự án Luật này là đề xuất mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp và linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Hướng dẫn mới nhất của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2024 bổ sung quy định về đóng bảo hiểm thất nghiệp và năm trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Tính đến ngày 30/1, số người tham gia bảo hiểm xã hội trên cả nước đã đạt 18,058 triệu người, tăng 4,54% so cùng kỳ năm 2023. Ngay từ những ngày đầu năm, toàn ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tập trung cao độ, nỗ lực, quyết tâm triển khai các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao năm 2024.

Thông tin từ hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm cho biết, trong năm 2023, số lao động có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 1.068.477 người, tăng 9,5% so với cùng kỳ năm 2022.

Thông tư mới của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số nội dung hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp sẽ có hiệu lực từ ngày 15/2/2024.

Trong năm 2024, chỉ tiêu của ngành lao động-thương binh và xã hội đặt ra là tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt từ 33-33,5%.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội giới thiệu thông tin rộng rãi những nội dung dự kiến sửa đổi và những điểm mới của chính sách về lao động, việc làm và an sinh xã hội đến các bộ, ngành, địa phương, đặc biệt là cộng đồng đối tác quốc tế và các doanh nghiệp FDI .

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có hướng dẫn về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng (trên 12 năm) .

Theo quy định mới ban hành của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, có 7 nhóm địa phương áp dụng các mức đơn giá dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm khác nhau từ nguồn Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian tới, cần tập trung xây dựng hai dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) và Luật Việc làm (sửa đổi) bảo đảm tiến độ, chất lượng.

Trong năm 2023, một trong những mục tiêu hướng tới là nâng tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp lên mức 32%.

Từ khi ban hành chính sách tới nay, số lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp tăng nhanh qua các năm, tạo áp lực lớn đối với việc cung cấp dịch vụ bảo hiểm thất nghiệp. Đến hết năm 2022, số lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp vượt mốc hơn 14,3 triệu người. Vì thế, rất cần nâng cao chất lượng và hiệu quả của dịch vụ bảo hiểm thất nghiệp, đặc biệt là dịch vụ tư vấn-giới thiệu việc làm cho lao động thất nghiệp.

Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1/7/2023. Như vậy, với lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng; mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 9 triệu đồng/tháng.

Theo Luật Việc làm 2013, có 4 điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tham gia chính sách . Người lao động cần đáp ứng đủ điều kiện trước khi làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Hiện nay, khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được hưởng 4 chế độ. Các chế độ này nhằm hỗ trợ một phần thu nhập cho người lao động khi mất việc làm, gắn với chính sách thị trường lao động chủ động, giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động.

Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, từ cuối tháng 4 và tháng 5, diễn biến của thị trường lao động khó khăn hơn. Số lao động trong doanh nghiệp bị ảnh hưởng việc làm lên tới gần 510 nghìn người, chiếm khoảng 3,4% tổng số lao động. Dưới đây là một số chính sách đáng quan tâm với người lao động khi thôi việc, mất việc làm.

Trong 4 tháng đầu năm nay, đã có gần 633 nghìn lượt người đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 2,8% so với cùng kỳ năm trước. Các cơ quan liên quan cũng đang thiết kế gói hỗ trợ 23.000 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động.

Theo thống kê, khoảng hơn 80% học viên tốt nghiệp giáo dục nghề nghiệp đã có việc làm. Hiệu quả giáo dục nghề nghiệp từng bước được nâng lên, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Một trong những nội dung đáng quan tâm trong hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) là nhóm chính sách về quản trị thị trường lao động. Mục tiêu sửa đổi nhằm tạo điều kiện phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, linh hoạt, thống nhất, hội nhập, có sự quản lý, điều tiết của Nhà nước .

Một trong những nội dung trọng tâm của hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) là các quy định liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Sửa đổi chính sách này cần phù hợp định hướng sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội và chủ trương bỏ mức lương cơ sở theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bình quân của người lao động là hơn 3,3 triệu đồng/tháng. Con số này tăng 3,5% so với cùng kỳ năm 2021.

Sau gần 9 năm thi hành Luật Việc làm, quá trình triển khai thực hiện Luật này còn tồn tại những hạn chế, vướng mắc cần sớm được tháo gỡ. Do vậy, hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) đã được đưa vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2024 .

Khung Chương trình mới trong khuôn khổ hợp tác giữa Tổ chức Lao động quốc tế và các đối tác tại Việt Nam tới năm 2026 hướng tới việc làm thỏa đáng và bền vững cho tất cả mọi người.

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) tập trung vào 4 nhóm chính sách. Hồ sơ đề nghị xây dựng dự án Luật này đến nay đã hoàn thiện, được Chính phủ đề nghị đưa vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2024.

Trong năm 2023, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ngành lao động, thương binh và xã hội là sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội và xây dựng hồ sơ Luật Việc làm (sửa đổi).

Đến hết năm 2022, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi lao động ở nước ta tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt khoảng 31,1%. Đây cũng là một trong ba chỉ tiêu đạt và vượt mục tiêu đề ra của Chính phủ về lĩnh vực lao động-việc làm.

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, em tôi chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp có được bảo lưu, cộng dồn giải quyết chế độ sau này không?

Thời gian tới, sẽ sửa đổi, bổ sung Luật Việc làm theo hướng mở rộng đối tượng tham gia và các chế độ, gắn bảo hiểm thất nghiệp với các chính sách về việc làm, quản trị thị trường lao động, thông tin, dự báo thị trường lao động và bảo hiểm xã hội.