Tại Hội nghị, công nhân lao động bày tỏ mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng có thêm nhiều giải pháp hiệu quả nhằm thu hút đầu tư, mở rộng thị trường, tiêu thụ sản phẩm giúp doanh nghiệp phát triển, vượt qua khó khăn để tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động; có chính sách để người lao động được khám bệnh có bảo hiểm y tế vào ngày nghỉ, ngoài giờ hành chính.
Nhiều công nhân lao động mong muốn có giải pháp quản lý bình ổn giá cả các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu, tạo nhà ở cho người lao động và các vấn đề xã hội khác liên quan đến nạn tín dụng đen, an toàn thực phẩm, an toàn lao động…
 |
Công nhân lao động đề xuất nhiều kiến nghị đến lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng. |
Việc tổ chức gặp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động là điểm nhấn quan trọng trong chuỗi các hoạt động trong khuôn khổ Tháng Công nhân năm 2023 của tỉnh Sóc Trăng.
Dịp này, các đoàn viên, công nhân lao động có thành tích tiêu biểu trong công tác, lao động, sản xuất giai đoạn 2021-2022 được trao tặng bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng.
Đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Khu Công nghiệp An Nghiệp được trao tặng 100 phần quà, mỗi phần trị giá 500.000 đồng.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng Hồ Thị Cẩm Đào cho biết, thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Tỉnh ủy Sóc Trăng đã chỉ đạo Công đoàn các cấp trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm nay.
Thông qua hội nghị gặp mặt, đối thoại, đoàn viên, công nhân lao động đã trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng; lãnh đạo tỉnh lắng nghe, thấu hiểu, chỉ đạo giải quyết các vấn đề có liên quan đến đoàn viên, người lao động.
