Trong quý III và 9 tháng đầu năm 2026, thị trường lao động Việt Nam tiếp tục duy trì xu hướng phục hồi và phát triển ổn định. Lực lượng lao động và số người có việc làm đều tăng so với cùng kỳ năm 2025, trong khi các chỉ tiêu về thất nghiệp và thiếu việc làm được duy trì ở mức thấp.

Theo Cục Thống kê (Bộ Tài chính), 9 tháng qua, quy mô lực lượng lao động, số người có việc làm và thu nhập bình quân của người lao động đều tăng so cùng kỳ năm 2025. Tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức 2,22%; tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,53%, thấp hơn so cùng kỳ năm 2025.

Thành phố Hà Nội hiện có hơn 153 nghìn người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, chiếm 3,73% lực lượng lao động trong độ tuổi. Con số này tăng hơn 16% so với cùng kỳ năm ngoái.

Các hoạt động hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam năm 2026 cần được tổ chức thiết thực, hiệu quả; gắn với phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội và nhu cầu của thị trường lao động.

Đến năm 2030, mục tiêu đặt ra của Hà Nội là nâng tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 70%, trong đó, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 60% và bảo hiểm xã hội tự nguyện là 10%.

Với hơn 17 triệu người đang làm việc trong các loại hình doanh nghiệp, đội ngũ công nhân lao động giữ vai trò đầu tàu trong công cuộc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Thế nhưng mặt trái của công nghiệp hóa và di cư lao động đang đưa họ vào tầm ngắm của tội phạm ma túy.

Ngày 23/9, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ chủ trì và đón Đoàn đại biểu Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào sang tham dự Hội nghị trao đổi kỹ thuật về quản lý lao động trong và ngoài nước, lĩnh vực an toàn lao động và công ước quốc tế.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Quyết định số 793/QĐ-BHXH ban hành Quy chế quản lý rủi ro hoạt động đầu tư từ Quỹ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Bộ Nội vụ đề xuất nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 vào ngày 24/11, không hoán đổi ngày làm việc để bảo đảm hài hòa giữa yêu cầu tôn vinh, phát huy giá trị văn hóa Việt Nam với yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội trong giai đoạn cuối năm.

Xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân là chủ trương lớn của Đảng, nhằm đóng góp tích cực vào sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp; gắn với chăm lo đời sống người lao động. Thông qua tổ chức đảng, các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng được tuyên truyền sâu rộng đến người lao động và đi vào cuộc sống.

Khi khả năng lao động, thu nhập và sức khỏe bị ảnh hưởng, người khuyết tật dễ gặp thêm nhiều rào cản trong việc tiếp cận các dịch vụ xã hội. Để chính sách an sinh phát huy hiệu quả, yêu cầu đặt ra là đưa quyền lợi đến gần hơn với từng người dân, đồng thời mở thêm cơ hội để họ học nghề, có việc làm và chủ động cuộc sống.

Quy định mới của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về mức chi thù lao cho tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/10/2026, thay thế các quy định trước đó.

Các cá nhân được tôn vinh là những đoàn viên công đoàn ngành khoa học, công nghệ có thành tích xuất sắc trong công tác, lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số hoặc có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả thiết thực.

Hội chợ việc làm dành cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hai chương trình EPS và IM Japan hồi hương sẽ được tổ chức tại phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh vào ngày 18/9 tới.

Trong Kỳ họp thứ 2 của Quốc hội khóa XVI diễn ra vào tháng 10 tới, Bộ Nội vụ sẽ khẩn trương hoàn thiện, tham mưu Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Quốc hội 3 dự án luật quan trọng liên quan tới lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội.

Qua 8 tháng năm 2026, số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng vượt mốc hơn 90.000 người, đạt 80% kế hoạch đề ra của năm. Con số này tăng hơn 4.500 người so với cùng kỳ năm ngoái.

Tỷ lệ lao động chuyên môn kỹ thuật bậc cao tại Việt Nam đã tăng từ 5,1% lên 7,5%, trong khi lao động giản đơn giảm từ 39% xuống 25,6%. Tuy nhiên, khi chỉ khoảng 28-29% lao động có bằng cấp, chứng chỉ, chất lượng nhân lực vẫn là một trong những “nút thắt” lớn đối với mục tiêu nâng năng suất.

Thực tế tại một số doanh nghiệp cho thấy, việc số hóa quy trình giao kết hợp đồng mang lại những lợi ích rõ rệt.

Nhật Bản từ ngày 1/9 bắt đầu nới cách giám sát thời gian làm thêm giờ, nhằm tạo điều kiện linh hoạt hơn cho doanh nghiệp trong bối cảnh thiếu lao động ngày càng nghiêm trọng. Thay đổi này chủ yếu áp dụng đối với các doanh nghiệp đã ký thỏa thuận đặc biệt giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Ngày 27/8, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức Hội nghị hướng dẫn, triển khai và ký kết thực hiện phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031. Đây là hội nghị điểm nhằm thống nhất phương pháp, quy trình tổ chức phong trào trong các cấp Công đoàn.

Nhân dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức biểu dương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu giai đoạn 2023-2025.

Ngày 22/8, tại Trường Đại học Hồng Đức, tỉnh Thanh Hóa, Chi nhánh Công ty trách nhiệm hữu hạn AEONMALL Việt Nam tại Thanh Hóa tổ chức “Ngày hội việc làm AEON MALL Thanh Hóa”.

Sự bùng nổ của kinh tế số, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo và những ngành sản xuất mới khiến cho nhu cầu nhân lực liên tục thay đổi. Đứng trước thách thức đó, nhiều trường đại học và cơ sở đào tạo nghề tỉnh Phú Thọ đã điều chỉnh chương trình và phương thức đào tạo, bổ sung ngành nghề mới để thu hút người học.

Thủ tục giải quyết chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được hướng dẫn cụ thể theo trình tự dưới đây.

Thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không may gặp rủi ro quy định tại Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa trao 40 triệu đồng hỗ trợ gia đình ông Trần Văn Trì (xóm Làng Nghè, xã Giai Lạc, tỉnh Nghệ An).

Bản ghi nhớ về hợp tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Albania đã được ký kết, mở ra cơ hội việc làm cho lao động nước ta trong nhiều ngành, nghề. Lao động Việt Nam được bảo đảm nguyên tắc đối xử bình đẳng trong quan hệ lao động; được hưởng tiền lương, điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi theo pháp luật Albania.

Điều làm nên sức sống lâu bền của Chương trình "Vinh quang Việt Nam" không chỉ là những danh hiệu cao quý, mà còn là khả năng tìm thấy trong đời sống những câu chuyện thật, tấm gương thật về lao động, trí tuệ, về lòng dũng cảm, về tinh thần trách nhiệm, ý chí, nghị lực và những hy sinh thầm lặng.

Sáng 27/7, Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên tổ chức công bố quyết định thành lập Trung tâm Việc làm-Người có công tỉnh Điện Biên và các quyết định về công tác cán bộ.

Với định hướng trở thành tỉnh công nghiệp trong giai đoạn mới, Tây Ninh tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn trong phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân, người thu nhập thấp để đáp ứng yêu cầu cấp thiết về an sinh xã hội; nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút đầu tư và bảo đảm nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa.

Năm 2026, theo báo cáo của các cấp công đoàn Thủ đô, đã có 71 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó hơn 26 nghìn sáng kiến áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn với giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng.