Tham dự đại hội có các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang, Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Nguyễn Hữu Nghĩa; cùng lãnh đạo tỉnh Hưng Yên.
Đại hội đã bầu 37 thành viên tham gia Ban Chấp hành; đồng chí Lê Quang Toản tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên.
Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn tỉnh Hưng Yên tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao số lượng, chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể, thỏa ước nhóm doanh nghiệp để đông đảo người lao động được thụ hưởng. Chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong công nhân lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tích cực nghiên cứu, tham mưu đề xuất với tỉnh về cơ chế, chính sách nhằm cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động; phối hợp triển khai hiệu quả, sớm thực hiện thành công mục tiêu xây dựng hơn 13.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân trên địa bàn tỉnh đến năm 2025. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa ăn giữa ca”…
Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên Nguyễn Hữu Nghĩa nhấn mạnh: công đoàn phải khẳng định là lực lượng nòng cốt trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" ở địa phương; tiên phong trong phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” ở khu vực sản xuất kinh doanh, phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” ở khu vực hành chính, sự nghiệp; là lực lượng đi đầu trong phong trào thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội 19 của Đảng bộ tỉnh. Cùng với đó, các cấp công đoàn cần ưu tiên khẩn trương mở rộng nhanh số lượng các tổ chức công đoàn, tăng nhanh số lượng đoàn viên công đoàn và tăng nhanh tỷ lệ người lao động tham gia công đoàn. Tổ chức công đoàn cùng với đoàn thanh niên phải trở thành nòng cốt trong phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp. Thời gian tới, các cấp công đoàn phải bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy và nhiệm vụ trọng tâm của cơ quan, đơn vị; phải xuất phát từ nhu cầu chính đáng của số đông công nhân viên chức lao động; phải thường xuyên đổi mới để thích ứng với sự thay đổi nhanh của thực tiễn; dành thời gian đi cơ sở, đến với công nhân, nơi có nhiều khó khăn theo phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”.
Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn Hưng Yên tập trung làm tốt vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động, hơn 80% công đoàn cơ sở ở các đơn vị đã ký thỏa ước lao động tập thể; đã kết nạp mới hơn 61.000 đoàn viên, đạt 408% chỉ tiêu đề ra. Các hoạt động “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy” với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, có hơn 260.000 lượt công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo.
 |
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn tỉnh Hưng Yên nhiệm kỳ 2023-2028. |
Nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn tỉnh Hưng Yên phấn đấu hơn 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, ít nhất 75% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Phấn đấu hơn 200.000 đoàn viên công đoàn và thành lập hơn 250 công đoàn cơ sở; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật...
