Mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Thay vì phải vào nam, ra bắc, hoặc đi nước ngoài tìm kiếm việc làm; những năm gần đây, hàng chục nghìn người dân ở Hà Tĩnh đã được đào tạo nghề, tìm được việc làm ổn định tại các khu kinh tế, khu công nghiệp trên chính quê hương. Từ đó, người dân vững tin xây dựng gia đình, cuộc sống mới ngay tại quê nhà.

Khu kinh tế Vũng Áng đã thu hút hơn 25.600 lao động đến làm việc tại đây.
Khu kinh tế Vũng Áng đã thu hút hơn 25.600 lao động đến làm việc tại đây.

Yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài

Cũng như bao người lao động khác, khát vọng được làm việc, xây dựng gia đình, có cuộc sống ổn định tại quê nhà luôn thường trực trong chị Trần Thị Hồng Tư.

Vì vậy, ngay sau khi biết được, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh tuyển dụng lao động làm việc tại Dự án Khu liên hợp gang thép và cảng nước sâu Sơn Dương (Vũng Áng), chị Tư nộp hồ sơ xin việc và được tuyển dụng tại một trong những dự án có vốn đầu tư nước ngoài lớn nhất Việt Nam đóng chân trên địa bàn Hà Tĩnh.

Sau 15 năm gắn bó với công ty này, chị Trần Thị Hồng Tư cho rằng, giá trị lớn nhất khi được làm việc tại đây không chỉ nằm ở mức lương, mà là cảm giác được phát triển sự nghiệp ngay trên chính mảnh đất mình sinh ra.

Với mức thu nhập ổn định và chính sách đãi ngộ tương xứng, chị Trần Thị Hồng Tư cùng với hơn 10.000 lao động khác đã yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công việc hiện tại của mình.

Cùng với nỗ lực duy trì sản xuất, đẩy mạnh tăng trưởng, thời gian qua, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh luôn chú trọng chăm lo đời sống của công nhân, người lao động.

Đến thời điểm hiện nay, doanh nghiệp đã đầu tư 12 dãy ký túc xá, 2 nhà ăn, 304 căn hộ cùng hệ thống trường mầm non tại phường Hoành Sơn. Từ tháng 1/2026, công ty tăng lương bình quân khoảng 30%. Hiện thu nhập lao động làm việc theo ca dao động từ 13-18 triệu đồng/tháng; lao động không làm ca từ 11-16 triệu đồng/tháng.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Formosa Hà Tĩnh Hồ Sỹ Quốc chia sẻ, chính sách tăng lương, phụ cấp cùng hệ thống phúc lợi đồng bộ giúp người lao động yên tâm công tác, ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Có mặt tại Khu kinh tế Vũng Áng vào giờ tan tầm hoặc trước giờ vào ca, chúng tôi dễ dàng bắt gặp hình ảnh những dòng người đông đúc, điều mà trước đây chỉ thường thấy ở các khu công nghiệp lớn tại Hà Nội, Đồng Nai hay Thành phố Hồ Chí Minh.

Khắp công trường, nhà máy, người lao động hối hả vào ca, nhịp sản xuất diễn ra sôi động, khẩn trương. Trên diện tích hơn 22.781 ha, trải dài trên địa bàn các phường Vũng Áng, Hoành Sơn và một phần các phường Sông Trí, Hải Ninh, Khu kinh tế Vũng Áng đã trở thành một trong những cực tăng trưởng quan trọng nhất của Hà Tĩnh.

Mang lại luồng sinh khí mới

Phó Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Hà Tĩnh Võ Tá Nghĩa cho biết, sau nhiều năm đầu tư và phát triển, nơi đây hiện quy tụ 100 dự án đầu tư trong nước với tổng vốn đăng ký hơn 281.708 tỷ đồng cùng 56 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có tổng vốn trên 16,3 tỷ USD.

Riêng trong 7 tháng đầu năm 2026, Khu kinh tế Vũng Áng tiếp tục đón thêm 10 dự án mới, tổng vốn đăng ký khoảng 6,2 tỷ USD.

Cùng với các “sếu đầu đàn” đã đi vào hoạt động, trở thành động lực tăng trưởng của Hà Tĩnh; sự hiện diện của các dự án có quy mô đầu tư hàng chục nghìn tỷ đồng đã mang lại những luồng sinh khí mới, thu hút hàng chục nghìn lao động đến làm việc, xây dựng gia đình tại đây.

Theo số liệu thống kê, hiện có hơn 25.600 lao động, trong đó khoảng 24.400 lao động trong nước và 1.200 lao động nước ngoài đang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp ở Vũng Áng.

“Ngoài mức thu nhập ổn định gần 18 triệu đồng/tháng và được tiếp xúc, gần gũi, chăm lo gia đình, khi làm việc tại đây, chúng tôi còn được tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và có nhiều cơ hội phát triển”, anh Nguyễn Xuân Chung ở xã Kỳ Khang (Hà Tĩnh), hiện làm việc tại Công ty cổ phần Phát triển và Đầu tư xây dựng Vincons (Khu kinh tế Vũng Áng) cho hay.

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong quý III/2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 23.000 lao động.

Đây được xem là điều kiện lý tưởng mở rộng cơ hội việc làm ổn định cho lao động địa phương và tạo sức hút để người lao động hồi hương, an tâm trở về quê ổn định cuộc sống.

Đồng thời đặt ra nhiệm vụ về việc xây dựng, triển khai chính sách đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội việc làm ổn định cho người dân địa phương.

Có thể bạn quan tâm