Trong bầu không khí dân chủ, cởi mở, ý kiến phát biểu của các đoàn viên, công nhân lao động đề xuất, phản ánh các vấn đề liên quan như: Hướng dẫn, tạo điều kiện cho người lao động hưởng lợi chế độ ốm đau, thai sản, mức lương tối thiểu vùng, làm việc trong môi trường độc hại, hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19;
Đồng thời, các ý kiến đề xuất cải thiện môi trường lao động, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm; sớm xây dựng chợ theo quy hoạch, khắc phục bán hàng rong, họp chợ tràn lan, gây mất vệ sinh, an toàn thực phẩm, ô nhiễm môi trường, ách tắc giao thông.
 |
Chị Vũ Thị Mai Lan kiến nghị quan tâm tạo điều kiện, hướng dẫn lao động nữ thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản. |
Công nhân còn phản ánh về một số doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động...
 |
Công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giầy RollSphort Việt Nam phát biểu tại buổi đối thoại. |
Lãnh đạo Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp, các sở, ngành và chính quyền địa phương chăm chú lắng nghe, trao đổi, giải đáp thấu đáo những vấn đề đoàn viên, công nhân lao động quan tâm.
Đồng thời, lãnh đạo ban quản lý cũng thông tin tiến độ thực hiện dự án xây dựng chợ, khu thương mại theo quy hoạch, đáp ứng nhu cầu thường nhật, thiết yếu của người lao động và tỉnh Thanh Hóa đã đề xuất, đang chờ cấp có thẩm quyền điều chỉnh phân vùng hưởng mức lương tối thiểu vùng.
 |
Đại diện Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa trả lời, giải đáp ý kiến, kiến nghị của người lao động. |
Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa cũng thông tin về tình trạng chậm đóng, nợ đọng, chiếm dụng, trốn đóng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp còn tồn tại và diễn biến phức tạp tại một số đơn vị, doanh nghiệp.
 |
Đại diện Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn cùng các cơ quan ở Thanh Hóa luôn đồng hành cùng người lao động. |
Các cơ quan chức năng trong tỉnh Thanh Hóa hiện đang thực thi nhiều giải pháp quyết liệt, bảo vệ, bảo đảm quyền lợi của người lao động, nhất là ưu tiên giải quyết, bảo đảm chế độ của người lao động tại các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp dừng hoạt động, giải thể, phá sản...
