Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định một số điểm mới về chế độ thai sản và ốm đau. Sự chủ động của cơ quan Bảo hiểm xã hội trong hướng dẫn hồ sơ, thủ tục, đồng thời tháo gỡ các vướng mắc phát sinh về hai chế độ này hết sức cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi tối đa và bảo đảm người lao động được thụ hưởng đầy đủ quyền lợi.

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành quyết định về liên thông điện tử dữ liệu khám bệnh, chữa bệnh, dữ liệu dân cư, dữ liệu hộ tịch để giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe . Dữ liệu chia sẻ gồm một số thông tin ở ba lĩnh vực: y tế , dân cư và tư pháp.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Xin giới thiệu một số nội dung đáng quan tâm về chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và tử tuất trong văn bản quan trọng này.

Một số quy định về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện có lợi cho người lao động trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Qua đó, góp phần làm giảm khoảng cách về các chế độ giữa bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã bổ sung mức hưởng trợ cấp thai sản 1 lần để khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Tuy nhiên, mức trợ cấp này còn thấp, và chưa đủ hấp dẫn để thu hút lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, đặc biệt là ở khu vực phi chính thức.

Trong dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang được lấy ý kiến rộng rãi, cơ quan soạn thảo bổ sung chế độ thai sản đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Mặc dù chưa có một số liệu thống kê cụ thể và đầy đủ về lao động phi chính thức tại Thành phố Hồ Chí Minh, một thị trường lao động được xem là lớn nhất cả nước nhưng chính sách an sinh, đặc biệt là chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng như các chế độ khác... đối với đối tượng này được nhận định là đang bị “lọt lưới”.

Ngày 15/4, tại Nhà văn hóa lao động ở thành phố Thanh Hóa, lãnh đạo Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp cùng các sở, ngành và chính quyền địa phương ở Thanh Hóa đối thoại với đoàn viên, công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp trong tỉnh.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tập trung vào 5 nhóm chính sách lớn. Trong đó, có 10 nội dung thay đổi chính so với Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.

Bảo hiểm xã hội Hà Nội giải đáp chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đặc biệt là các chế độ với lao động nữ. Đó là các chế độ như: thai sản, dưỡng sức sau sinh, chăm con ốm, tăng tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động 2019, quy định cấp giấy chứng nhận hưởng bảo hiểm xã hội mới nhất...

Thời gian qua, từ công tác kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, đã phát hiện tình trạng trục lợi chính sách bảo hiểm xã hội liên quan đến việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ngày càng phức tạp và tinh vi. Do đó, bảo hiểm xã hội các tỉnh cần tăng cường kiểm tra công tác cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

Từ ngày 15/6, người dân và doanh nghiệp có thể thực hiện thêm 3 dịch vụ công về bảo hiểm xã hội được tích hợp trên Cổng dịch vụ công quốc gia và Cổng dịch vụ công bảo hiểm xã hội. Đó là: hưởng chế độ ốm đau; thai sản; trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp.

Chỉ trong bốn tháng đầu, BHXH Việt Nam đã giải quyết hưởng mới chế độ ốm đau, thai sản cho gần ba triệu người. Tuy nhiên, trong quá trình thẩm định hồ sơ ốm đau, thai sản một số nơi đã phát hiện nhiều “bất thường” về việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.