Trước yêu cầu cấp thiết từ đời sống người lao động, đại biểu Thái Thu Xương (Đoàn Hậu Giang), Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị xem xét tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7 tới.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết Chính phủ chưa đề xuất điều chỉnh lương cơ sở năm 2026.

Với đa số đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025.

Đợt tăng lương cơ sở lên mức 2,34 triệu đồng kể từ ngày 1/7 vừa qua đã mang lại nhiều lợi ích cho cán bộ, công chức, viên chức và người được thụ hưởng chính sách. Tuy nhiên, nhiều người lại canh cánh nỗi lo tình trạng giá cả hàng hóa, dịch vụ cũng sẽ lại tăng theo mức lương mới; điều này tạo áp lực cho công tác điều hành, bình ổn giá trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Sáng 29/6, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết Kỳ họp thứ bảy, Quốc hội khóa XV; trong đó, Quốc hội quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2024.

Do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan, khi chưa thực hiện được chính sách cải cách tiền lương mới theo vị trí việc làm, đại biểu Quốc hội cho rằng, việc tăng lương cơ sở 30% từ ngày 1/7/2024 theo đề xuất của Chính phủ là cần thiết.

Chính phủ đề xuất thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) từ ngày 1/7/2024 (chưa bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay). Đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay.

Cử tri vui mừng khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2023, đây là lần điều chỉnh tăng lương cao nhất từ trước tới nay, mang ý nghĩa và cần thiết trong thời điểm này để kịp thời hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc sau đại dịch Covid-19.

Từ ngày 1/7/2023, lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so mức lương cơ sở hiện hành. Dưới đây là bảng lương công chức áp dụng từ ngày 1/7/2023.

Chiều 26/6, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành Thông tư số 10/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội.

Mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng mỗi tháng từ ngày 1/7/2023. Như vậy, với lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cũng tăng; mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 9 triệu đồng/tháng.

Mức thu nhập tháng mà người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có thể lựa chọn để tính mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ ngày 1/7/2023 cao nhất là 36 triệu đồng/tháng (1,8 triệu đồng/tháng x 20 lần).

Chiều 16/6, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ. Thứ trưởng Nội vụ Vũ Chiến Thắng chủ trì cuộc họp.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đối với 9 nhóm đối tượng.

Từ ngày 1/7/2023, lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng hơn 310.000 đồng), đây là mức tăng cao nhất trong gần hai thập kỷ. Cùng nhìn lại sự thay đổi của mức lương cơ sở trong gần hai thập kỷ qua.

Theo dự thảo Nghị định của Bộ Nội vụ, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng với 9 đối tượng từ ngày 1/7/2023.

Tại Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội khóa XV, có một số nội dung đáng chú ý về chính sách tiền lương sẽ áp dụng trong năm 2023.

Theo Nghị quyết vừa được Quốc hội thông qua, lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2023.

Sáng 4/6, tiếp tục chương trình làm việc, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về phương án sử dụng nguồn tăng thu, tiết kiệm chi và kinh phí còn lại của ngân sách Trung ương năm 2021.