Quá trình cụ thể hóa, thể chế hóa đường lối, chủ trương của Ðảng thành chính sách, pháp luật của Nhà nước và lãnh đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả là tiêu chí quan trọng đánh giá năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Ðảng. Sự chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong quá trình triển khai thực hiện nghị quyết từ Trung ương đến các địa phương, đơn vị khẳng định vị thế, phát huy vai trò lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, hướng tới đạt được mục tiêu, tầm nhìn và định hướng phát triển đất nước mà Ðảng đã xác định.

Đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng, hoàn thiện đội ngũ cán bộ. Muốn cho Đảng được vững bền, công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội đi đến thắng lợi phải kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân. Tuy nhiên, để quét sạch chủ nghĩa cá nhân, diệt trừ tận gốc căn bệnh cá nhân chủ nghĩa là vấn đề không đơn giản bởi lẽ căn bệnh này rất dễ nhiễm, dễ lây lan và khó chữa trị, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế thị trường hiện nay. Do đó cần quyết tâm rất lớn của cả hệ thống chính trị cũng như mỗi cá nhân trong xã hội.

PGS, TS Lê Quốc Lý (ảnh bên), nguyên Phó Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng hiện tượng cán bộ né tránh, đùn đẩy trách nhiệm có liên quan đến thực tế giải ngân vốn đầu tư công cũng như tăng trưởng kinh tế ở một số địa phương trong thời gian qua rất thấp và đã đến lúc cần nhìn thẳng vào căn nguyên của vấn đề.

Trong cuốn sách của đồng chí Tổng Bí thư vừa xuất bản, tôi rất tâm huyết với bài “Bệnh sợ trách nhiệm”. Bài báo đăng cách đây đã lâu (đăng trên Tạp chí Cộng sản, số 11/1973), nhưng vẫn rất thời sự.

Chiều 4/6, Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Kế hoạch của Ban thường vụ Thành ủy về thực hiện Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Đồng chí Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh dự và phát biểu chỉ đạo.

Ngày 22/9/2021, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 14-KL/TW (sau đây gọi chung là Kết luận 14) về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Với thông điệp chính trị thiết thực, sâu sắc, Kết luận 14 là cơ sở quan trọng cho việc cụ thể hóa cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng  tạo vì lợi ích chung.