Đây là lần thứ hai, tỉnh Thái Bình tổ chức hội nghị gặp mặt trưởng phòng và tương đương của một số cơ quan, đơn vị để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, áp lực trong thực thi công vụ.

Tỉnh Thái Bình gặp gỡ cán bộ, công chức thường xuyên tiếp xúc với người dân, doanh nghiệp

Một buổi gặp gỡ, trao đổi thẳng thắn giữa các đồng chí lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình với trưởng phòng và tương đương của một số sở, ngành và các huyện, thành phố diễn ra ngày 18/3. Đây là những vị trí công tác liên quan mật thiết đến cải cách hành chính và phát triển kinh tế-xã hội tại địa phương.
Cán bộ, công chức tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính

Cán bộ, công chức tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính

Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Chỉ thị số 06 về việc đôn đốc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Thủ tướng yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức khẩn trương giải quyết, xử lý công việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên; tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính; không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định cho hoạt động lễ hội, vui chơi.
Bám sát hơi thở cuộc sống, bảo đảm yêu cầu kiến tạo phát triển nhanh, bền vững

Bám sát hơi thở cuộc sống, bảo đảm yêu cầu kiến tạo phát triển nhanh, bền vững

Sáng nay, 15/2, tức mùng 6 tháng Giêng, làm việc đầu tiên của năm mới Giáp Thìn, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đến dự gặp mặt Thường trực Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, các ban của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Văn phòng Quốc hội.
Huyện ủy Hạ Lang (Cao Bằng) tập huấn hướng dẫn đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị và cán bộ công chức, viên chức, người lao động.

Bệnh hình thức trong kiểm điểm, đánh giá cán bộ

Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức là công việc rất quan trọng của công tác cán bộ nhằm giúp các tổ chức, cơ quan, đơn vị nắm được chất lượng công tác của từng cá nhân từ đó có cơ sở thực hiện các chế độ, chính sách phù hợp. Đây cũng là căn cứ để lựa chọn, sàng lọc, bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ một cách hiệu quả, hợp lý. Do đó, công việc này cần được thực hiện một cách thường xuyên, nghiêm túc, bảo đảm thực chất, hiệu quả.
Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội thảo luận ở tổ tại kỳ họp thứ 6. (Ảnh DUY LINH)

Nhận diện mâu thuẫn, chồng chéo, bất cập trong các luật, văn bản dưới luật

Báo cáo của Chính phủ và các báo cáo thẩm tra của cơ quan của Quốc hội tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV về việc rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật mang ý nghĩa hết sức quan trọng, qua đó đánh giá đầy đủ bức tranh tổng thể về chất lượng của hệ thống pháp luật và hiệu lực, hiệu quả việc đưa pháp luật vào cuộc sống.
Khảo sát, lấy ý kiến của người dân về thực hiện văn minh, văn hóa công sở tại UBND thị trấn Bắc Lý, huyện Hiệp Hòa.

Xây dựng “Chính quyền thân thiện”

Bước chuyển rõ nét trong triển khai mô hình “Chính quyền thân thiện” tại Bắc Giang là môi trường công sở văn minh, hiện đại hơn; cán bộ, công chức nêu cao tinh thần vì dân phục vụ, lề lối làm việc được cải tiến, cách thức giải quyết công việc linh hoạt, mềm dẻo, qua đó góp phần thu hút đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội địa phương.
Giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ-kiểm soát thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ngãi.

Sắp xếp nhân sự dôi dư sau khi sáp nhập đơn vị hành chính

Thực hiện Nghị quyết số 653/2019/UBTVQH14 ngày 12/3/2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2019-2021, các tỉnh, thành phố duyên hải Nam Trung Bộ đã nỗ lực sắp xếp cán bộ dôi dư sau khi sáp nhập. Cùng lúc thực hiện nhiều đề án, chính sách, cho nên số nhân sự trong bộ máy hành chính dôi dư lớn; nhiều vấn đề phát sinh ở cơ sở cần giải quyết để vừa bảo đảm đúng quy định và phù hợp thực tế tại địa phương.
Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Nguyễn Đình Trung phát biểu tại hội nghị đối thoại.

Lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk đối thoại với cán bộ, công chức năm 2023

Ngày 19/8, Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk với đội ngũ cán bộ, công chức của tỉnh năm 2023, với chủ đề: Nâng cao đạo đức thực thi công vụ gắn với triển khai thực hiện Chuyên đề về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh tại các cơ quan quản lý nhà nước của tỉnh năm 2023.
Đồng chí Y Khoan Niê Kđăm, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Trưởng Ban Dân vận, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện M’Đrắk tuyên truyền, vận động người dân ở thôn 11, xã Cư San di dời nhà cửa và vật dụng trong gia đình lên khu tái định cư, bàn giao mặt bằng cho dự án.

[Ảnh] Giúp dân di dời nhà từ lòng hồ Krông Pách Thượng lên khu tái định cư

Trong những ngày này, mỗi ngày có hàng chục cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn và cán bộ, chiến sĩ các lực lượng vũ trang huyện M’Đrắk, tỉnh Đắk Lắk ngày đêm hỗ trợ các hộ dân ở khu vực lòng hồ Dự án hồ Krông Pách Thượng thuộc diện di dời tháo dỡ nhà cửa và vận chuyển các vật dụng trong gia đình lên khu tái định cư, bàn giao mặt bằng cho dự án.
Theo chỉ đạo mới từ Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau, cán bộ sâu sát, thực hiện tốt công việc sẽ được biểu dương, khen thưởng và ngược lại.

Cà Mau chấn chỉnh hoạt động công vụ, xử lý cán bộ đùn đẩy, né tránh, nhũng nhiễu

Nhằm thực hiện Công điện số 365/CĐ-TTg của Thủ tướng Phạm Minh Chính chỉ đạo bộ, ngành Trung ương tăng cường hơn nữa trách nhiệm trong xử lý công việc thuộc thẩm quyền phụ trách đối với các kiến nghị, đề xuất từ địa phương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau vừa có công văn chỉ đạo các sở, ban, ngành và chính quyền các địa phương trong tỉnh chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc ở các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Biểu quyết thông qua Nghị quyết về phát triển đảng viên ở khối phố Tân Lập, phường Thạch Thang, quận Hải Châu.

Đà Nẵng coi trọng tạo nguồn phát triển đảng viên

Công tác tạo nguồn và phát triển đảng viên ở địa bàn dân cư, trong doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn; tỷ lệ kết nạp đảng viên là người dân tộc thiểu số, người theo tôn giáo, đoàn viên, thanh niên, học sinh, sinh viên còn thấp; công tác phát triển đảng viên tại một số ngành, lĩnh vực chưa tương xứng với nguồn lực hiện có... là thực tiễn đặt ra để Thành ủy Đà Nẵng đề ra giải pháp, kế hoạch, nhiệm vụ trong công tác tạo nguồn phát triển Đảng.
Tinh giản biên chế cần bảo đảm chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Tinh giản biên chế cần bảo đảm chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Tinh giản biên chế gắn với việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ công chức viên chức là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta. Theo đó, mục tiêu bảo đảm đến năm 2026, giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021. Tuy nhiên, nhìn lại kết quả tinh giản biên chế thời gian vừa qua cho thấy rằng số lượng thì đạt nhưng chất lượng tinh giản vẫn là câu chuyện đáng bàn.
Chủ tịch UBND tỉnh Thái Bình Nguyễn Khắc Thận phát biểu tại buổi gặp gỡ, trao đổi với hơn 70 đại biểu công tác tại một số sở, ngành cấp tỉnh, cấp huyện thường xuyên tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp.

Tỉnh Thái Bình đối thoại với cán bộ, công chức thường xuyên tiếp xúc với người dân và doanh nghiệp

Ngày 20/2, lần đầu tiên, lãnh đạo UBND tỉnh Thái Bình tổ chức buổi gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với các đồng chí Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương của một số cơ quan, đơn vị về công tác cải cách hành chính phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn.
Công chức xã Thanh Xương hướng dẫn người dân hoàn thiện thủ tục hành chính.

Cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm

Cải cách chế độ công vụ theo mô hình chuyển từ cách quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hệ thống chức nghiệp (theo chức danh, chức vụ, ngạch, bậc) sang quản lý trên cơ sở kết hợp giữa tiêu chuẩn, chức danh với vị trí việc làm, đang được triển khai quyết liệt trong toàn hệ thống chính trị.