#Bộ luật Lao động 2019

12 kết quả

[Infographic] Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2024
BHXH và cuộc sống

[Infographic] Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2024

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Dưới đây là thông tin chi tiết về tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2024.
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm. (Ảnh: Molisa)
Xã hội

Việt Nam, ILO tăng cường hợp tác về lao động-việc làm

Những chương trình hợp tác giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), đặc biệt là Chương trình Hợp tác quốc gia về việc làm thỏa đáng 2022-2026, sẽ là khuôn khổ cho các hoạt động hợp tác toàn diện giữa ILO và các đối tác ba bên ở Việt Nam trong giai đoạn tới. Đồng thời, phù hợp các ưu tiên của Việt Nam và Khung Phát triển bền vững Một Liên hợp quốc.
Người dân và lực lượng chức năng tham gia tuần rừng ở Khu bảo tồn thiên nhiên Bát Xát, Lào Cai. (Ảnh minh họa: Quốc Hồng)
BHXH và cuộc sống

Danh mục vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn tại 29 địa bàn có thể nghỉ hưu sớm

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư về Danh mục vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn làm cơ sở xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường. Các quy định tại Thông tư này được áp dụng từ ngày 1/1/2021.

Sản xuất linh kiện cơ khí chính xác tại nhà máy Fujikin, KCN VSIP Bắc Ninh. (Ảnh: Nguyễn Đăng Khoa)
Xã hội

Việt Nam sẽ sớm gia nhập nhóm quốc gia có thu nhập cao khi thực hiện Bộ luật Lao động mới

“Bộ luật Lao động mới có nhiều cải tiến có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động, nhưng những nội dung cải tiến sẽ chỉ đi vào thực tiễn cuộc sống khi mọi người đều hiểu được mình có những quyền mới nào và chủ động sử dụng những quyền đó”, đây là những nhận định của TS Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam khi Bộ luật Lao động sửa đổi chính thức có hiệu lực từ ngày 1-1-2021.

Công ty TNHH sản xuất điện tử PCB Cát Tường (Bắc Ninh) quay lại sản xuất sau đại dịch Covid-19 (Ảnh: THÁI SƠN).
Xã hội

Sớm ban hành danh mục các ngành, nghề phải sử dụng lao động qua đào tạo

Việc ban hành quy định danh mục ngành, nghề phải sử dụng lao động qua đào tạo nhằm tạo hành lang pháp lý rõ ràng với doanh nghiệp; giúp lao động bớt thiệt thòi do được trả lương và nhiều chế độ khác không thỏa đáng vì thiếu văn bằng, chứng chỉ chuyên môn. Các danh mục ngành, nghề sử dụng lao động qua đào tạo dự kiến được thực hiện theo lộ trình: từ  1-1-2022, 1-1-2023 và 1-1-2024.

Ảnh minh họa: Duy Linh.
Xã hội

Hướng dẫn liên quan đến tuổi nghỉ hưu từ ngày 1-1-2021

Với trường hợp có thời điểm nghỉ hưu sau ngày 1-1-2021, nếu cơ quan, đơn vị quản lý công chức, viên chức đã ra thông báo nghỉ hưu thì không phải ra thông báo lại. Thời điểm ra quyết định nghỉ hưu tính theo tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.