Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có tờ trình gửi Chính phủ về việc nghỉ lễ, tết năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp. Theo đó, có các đề xuất cụ thể dưới đây.
Hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình hai phương án cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021.
Phương án 1 gồm nghỉ hai ngày trước Tết, ba ngày sau Tết
Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán là bảy ngày liên tục. Do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết Âm lịch (tức ngày 13-14-2-2021 dương lịch) trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 và Mùng 5 Tết Âm lịch (tức ngày 15-16-2-2021 dương lịch).
Còn theo phương án 2, nghỉ Tết theo lịch “một ngày cuối năm Canh Tý và bốn ngày đầu năm Tân Sửu” và không hoán đổi ngày nghỉ.
Theo phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch bảy ngày liên tục. Do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết Âm lịch (tức ngày 13-14-2-2021 dương lịch) trùng vào thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 5 và Mùng 6 Tết Âm lịch (tức ngày 16-17-2-2021 dương lịch).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ chọn Phương án 1.
Lý do vì phương án này bảo đảm đúng quy định của pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là hai ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết bao gồm ba ngày Tết và hai ngày nghỉ bù (thứ bảy - chủ nhật ) là phù hợp. Người lao động chủ động thời gian đi lại, giao thông vận tải hành khách cũng đỡ bị áp lực vào thời gian trước Tết.
Đợt nghỉ lễ Quốc khánh 2021 có thể kéo dài bốn ngày
Theo quy định tại điểm đ Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, dịp nghỉ lễ Ngày Quốc khánh 2-9 nghỉ hai ngày (ngày 2-9 dương lịch và một ngày liền kề trước hoặc sau). Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất theo hai phương án sau.
Cụ thể, phương án 1: Nghỉ ngày liền kề sau ngày 2-9
Với phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ bốn ngày, từ ngày thứ năm 2-9 đến ngày chủ nhật 5-9. Trong đó hai ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh và hai ngày là ngày nghỉ hằng tuần.
Phương án 2: Nghỉ ngày liền kề trước ngày 2-9.
Với phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ hai ngày, từ ngày thứ tư 1-9 đến ngày thứ năm, 2-9, đi làm vào ngày thứ sáu, 3-9. và tiếp tục nghỉ hai ngày là ngày nghỉ hằng tuần 4 và 5-9.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất Thủ tướng Chính phủ chọn phương án 1 là nghỉ ngày liền kề sau ngày 2-9. Với phương án này công chức, viên chức được nghỉ liên tục bốn ngày, thuận tiện cho việc kỷ niệm, chào mừng ngày Quốc khánh, chuẩn bị vào năm học mới, đi du lịch,…và một số hoạt động khác.
Với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức (gọi tắt là người lao động), căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2021 và dịp nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như sau: Lựa chọn một ngày cuối năm và bốn ngày đầu năm âm lịch, hoặc hai ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch.
Các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ hai ngày (ngày 2-9 dương lịch và một ngày liền trước hoặc sau).
Các đề xuất trên được căn cứ Khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 và qua rà soát lịch năm 2021.
