Viettel khởi động hai chương trình tìm kiếm nhân sự trẻ tài năng, phát triển công nghệ lõi

Năm nay, Viettel Digital Talent tập trung vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược gồm: Điện toán đám mây, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật bán dẫn, Công nghệ 5G, Kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và Hàng không-vũ trụ.

Chương trình kéo dài 6 tháng hướng tới phát triển năng lực chuyên môn kỹ thuật và để học viên trực tiếp tham gia các dự án nghiên cứu, phát triển tại Viettel. Những học viên đạt kết quả xuất sắc sẽ có cơ hội trở thành nhân sự chính thức của Tập đoàn ngay khi kết thúc chương trình.

Trong khi đó, Viettel Future Changemakers tập trung vào 3 lĩnh vực: Quản lý sản phẩm số, Quản lý dự án công nghệ và Quản lý chuỗi cung ứng.

Với lộ trình 9 tháng, chương trình hỗ trợ các ứng viên chuyển pha nghề nghiệp từ chuyên môn sang vai trò quản lý, lãnh đạo về tư duy hệ thống, quản trị dự án và sản phẩm, đồng thời trực tiếp tham gia triển khai các dự án chiến lược tại Viettel. Khi kết thúc, học viên có cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý sản phẩm, quản lý dự án hoặc các vai trò chuyên gia-quản lý tại các đơn vị thành viên của Tập đoàn.

Khác với nhiều chương trình thực tập hay quản trị viên tập sự trên thị trường, Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers là các sáng kiến do Viettel trực tiếp xây dựng và triển khai, gắn đào tạo với làm việc thực tế trong môi trường tập đoàn công nghệ toàn cầu. Các học viên không chỉ được trang bị kiến thức và kỹ năng, mà còn được tham gia giải quyết những bài toán lớn, có tác động trực tiếp tới hoạt động nghiên cứu và phát triển, sản xuất kinh doanh.

Viettel vận hành siêu máy tính B200 tiên tiến nhất của NVIDIA nhằm xây dựng năng lực AI chủ quyền

06/02/2026 14:07

Theo đại diện Viettel, hai chương trình tài năng này không chỉ hướng tới đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Tập đoàn, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực nòng cốt cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của đất nước. Đây là nơi các tài năng trẻ được thử thách, được trao trách nhiệm và có cơ hội tạo ra những giá trị thực tiễn cho xã hội.

Cổng đăng ký mở đến hết ngày 15/3. Ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thông tin tại website: tuyendung.viettel.vn/viettel-talent-2026.

Trong thời gian này, Ban tổ chức sẽ triển khai chuỗi hoạt động đồng hành bao gồm: 1 webinar tư vấn với chủ đề “Lộ trình sự nghiệp nào cho bạn?” nhằm làm rõ sự khác biệt giữa hai chương trình, đồng thời giải đáp các câu hỏi của ứng viên; Chuỗi hội thảo định hướng “Khám phá các lĩnh vực ‘lõi’ của Viettel” tại một số trường đại học ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, tập trung giới thiệu các lĩnh vực công nghệ lõi và định hướng nghề nghiệp phù hợp từng nhóm đối tượng.

Được tổ chức thường niên từ 2021, Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo và phát triển tài năng công nghệ trẻ do đội ngũ chuyên gia đầu ngành của Viettel thiết kế và giảng dạy.

Tới nay, đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia chương trình và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Khoảng 40% sáng kiến được ứng dụng thực tế tại Viettel.

Viettel Future Changemakers tập trung đào tạo các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ mũi nhọn, bao gồm quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics.

Chương trình đã có gần 3.000 hồ sơ ứng tuyển sau 2 mùa tổ chức, trong đó nhiều ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc nhất được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.