Người giỏi có thể được thu hút bằng thu nhập, nhưng để họ ở lại và tạo ra kết quả, cần những bài toán đủ lớn, phòng thí nghiệm hiện đại, đội ngũ cộng sự và quyền quyết định chuyên môn. Nghị định số 260/2026/NĐ-CP đã mở cơ chế theo hướng đó; vấn đề còn lại là đưa chính sách vào thực tiễn.

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch mạnh mẽ với xu hướng cốt lõi như kinh tế xanh, kinh tế số và phát triển bền vững, hơn 1.500 tân khoa từ Trường đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội đã được trang bị "trí vững, tài cường", sẵn sàng "ra khơi" đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực kinh tế.

Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành Kế hoạch số 276/KH-UBND ngày 14/7/2026 về triển khai Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND ngày 15/6/2026 của Hội đồng nhân dân thành phố ban hành quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố Hà Nội.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược đang là yêu cầu cấp thiết.

Viện Quantum AI & Cyber Security của FPT hợp tác với nhiều trường đại học hàng đầu Việt Nam để đào tạo nhân lực AI, lượng tử và an ninh mạng chất lượng cao.

Sáng 8/5, tại Nhà Quốc hội, Thường trực Hội đồng Dân tộc họp Phiên họp thường kỳ tháng 5/2026. Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Đỗ Văn Chiến dự Phiên họp.

Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Chuẩn chương trình đào tạo về đường sắt trình độ đại học, nhằm hướng tới phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển hệ thống đường sắt hiện đại như: đường sắt quốc gia, đường sắt đô thị, đường sắt điện khí hóa và đường sắt tốc độ cao.

Đào tạo bác sĩ nội trú cũng là một hệ đào tạo đặc thù của khối ngành sức khỏe. Trong bối cảnh cả ngành y tế cũng như giáo dục đại học đang đứng trước yêu cầu đổi mới và hội nhập quốc tế, thì việc đào tạo đội ngũ nhân lực này cũng cần phải có những thay đổi.

Việt Nam đang đứng trước bài toán khó khi số lượng sáng chế có khả năng thương mại hóa ở quy mô lớn còn khiêm tốn và vi phạm bản quyền vẫn còn khá phổ biến. Làm sao để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, gỡ “nút thắt” sở hữu trí tuệ là vấn đề được đặt ra.

Trong bối cảnh chuyển đổi số và thị trường lao động biến động sâu sắc, gắn kết “3 nhà” trong giáo dục nghề nghiệp đã trở thành điều kiện tiên quyết, không thể trì hoãn. Điều cần bàn không còn là sự tồn tại của liên kết, mà là mức độ thực chất và hiệu quả trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và bảo đảm việc làm cho người học.

Ngày 10/4, tại kỳ họp thứ 2, Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai khóa XI, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc tại Trường đại học Đồng Nai giai đoạn 2026-2030.

Sự bùng nổ của AI và Big Data đã tái định nghĩa nền kinh tế toàn cầu, biến thương mại điện tử từ việc mua bán trực tuyến thành một hệ sinh thái số phức tạp. Thực tế này dẫn đến sự thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao - những chuyên gia vừa am hiểu kinh doanh, vừa làm chủ công nghệ thông minh.

Đại học RMIT Việt Nam cho biết đã dành khoảng 8 triệu đô la Australia trong năm 2025 để triển khai chương trình đào tạo với 65 suất học bổng tiến sĩ, đây là mức đầu tư lớn nhất từ trước đến nay của nhà trường trong lĩnh vực đào tạo nghiên cứu.

Cơ quan điều hành Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam tại thành phố Đà Nẵng vừa ban hành thông báo tuyển chọn hợp đồng lao động theo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho các vị trí tại các Ban thuộc Cơ quan điều hành.

Sau khi hợp nhất tỉnh, Hưng Yên có dư địa rất lớn để phát triển nhanh, mạnh và toàn diện. Năm 2025 vừa qua, địa phương đạt được những kết quả ấn tượng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương, nhất là tăng trưởng kinh tế, tạo tiền đề thuận lợi hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra trong năm nay.

Chiều 30/1, Trường đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập phân hiệu tại phường Long Hưng, tỉnh Đồng Nai.

Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 2776/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao người dân tộc thiểu số trong một số ngành, lĩnh vực trọng điểm giai đoạn 2026 - 2035, định hướng đến năm 2045”.

Cách đây 1 năm, Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được ban hành trong thời điểm Việt Nam đứng trước thời cơ lớn, cũng là yêu cầu cấp bách phải đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh.

Sau hợp nhất, Thành phố Hồ Chí Minh đặt mục tiêu trở thành siêu đô thị tầm quốc tế với tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân hai con số giai đoạn 2025-2030 và thu nhập bình quân đầu người đạt 14.000 đến 15.000 USD vào năm 2030. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, nguồn nhân lực chất lượng cao chính là “điểm nghẽn-điểm nhấn”.

Với mục tiêu lọt vào nhóm 50 trung tâm tài chính hàng đầu thế giới vào năm 2035, Thành phố Hồ Chí Minh cần vượt qua những "điểm nghẽn", từ minh bạch pháp lý, hạ tầng số, nguồn nhân lực tài chính-công nghệ đến chiến lược xây dựng thương hiệu quốc tế. Trong đó, yếu tố con người được xem là "chìa khóa" quyết định thành công.

Đà Nẵng một lần nữa thu hút sự quan tâm của dư luận khi ban hành chính sách mời gọi nhân tài với mức thu nhập lên tới 150 triệu đồng/tháng. Con số ấy khiến nhiều người chú ý, song điều đáng bàn hơn chính là cách thành phố này tiếp tục kiên định với quan điểm: Con người là trung tâm, là động lực của mọi sự phát triển.

Mục tiêu đến năm 2030, Học viện Kỹ thuật và Công nghệ an ninh hoàn thành xây dựng trở thành trung tâm nghiên cứu khoa học, công nghệ và đào tạo nhân lực chất lượng cao về công nghiệp an ninh ngang tầm khu vực.

Những năm qua, Việt Nam đã đạt nhiều kết quả tích cực trong phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ. Theo dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, chất lượng đào tạo được nâng lên, số lượng công bố khoa học quốc tế tăng mạnh.

Luật Thuế thu nhập cá nhân hiện hành đang bộc lộ nhiều bất cập, vướng mắc trong thực tế, đòi hỏi phải sửa đổi, bổ sung. Nhiều ý kiến cho rằng, chính sách thuế mới phải được giảm trừ để khoan thư sức dân và thu hút, giữ chân người tài.

Để phát triển được lực lượng nhân lực chất lượng cao, Việt Nam cần phải đẩy mạnh hợp tác quốc tế về giáo dục đại học, đào tạo nghề…

Thành phố Hồ Chí Minh có nhiều điều kiện để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức. Để tận dụng tối đa lợi thế, thành phố cần có các giải pháp đồng bộ, từ nâng cao chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất… cho đến tăng cường hợp tác quốc tế.

Nhằm đáp ứng tốc độ mở rộng mạng lưới kinh doanh và xưởng dịch vụ trên toàn quốc, VinFast triển khai Chương trình tuyển dụng và đào tạo Kỹ thuật viên quy mô lớn, gồm 2.000 kỹ thuật viên ô-tô điện và 1.200 kỹ thuật viên xe máy điện.

Việc học hỏi mô hình vận hành của Nasdaq - sàn giao dịch điện tử hàng đầu thế giới trong hình thành Trung tâm Tài chính quốc tế Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh sẽ là nền tảng quan trọng để thành phố xây dựng môi trường tài chính minh bạch, hiện đại và hội nhập sâu với thị trường toàn cầu.

Sáng 8/10, tại Hà Nội, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phối hợp với Bộ Y tế, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật và Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Đột phá chiến lược về nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh mới”.

Năm học mới vừa bắt đầu, nhiều cuộc thi khoa học, kỹ thuật lứa tuổi học sinh đã diễn ra, thu hút đông đảo sự tham gia của nhiều trường trên cả nước, đồng thời nhận được sự ủng hộ, đánh giá cao từ các chuyên gia lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM) trong và ngoài nước.