Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 276/KH-UBND ngày 14/7/2026 triển khai Nghị quyết số 57/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố về quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Tại buổi làm việc với ngành nội vụ mới đây, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã đưa ra thông điệp mạnh mẽ trong chiến lược phát triển con người. Đó là phải chuyển mạnh từ đào tạo theo bằng cấp sang đào tạo theo nghề nghiệp, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo đơn đặt hàng, chuẩn kỹ năng và theo kết quả đầu ra.

Khoa học-công nghệ và đổi mới sáng tạo là động lực trung tâm, tạo nên những đột phá chiến lược để phát triển nhanh và bền vững. Trong đó, nguồn nhân lực được coi là một trong những nhân tố quyết định đến đột phá phát triển khoa học-công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Trong bối cảnh Nhật Bản đối mặt tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động ở nhiều lĩnh vực, hợp tác với Việt Nam trong đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành một trong những hướng đi quan trọng.

Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng đã ký Quyết định số 1202/QĐ-TTg phê duyệt Đề án đào tạo, phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng đến năm 2030, tạo cơ sở nâng cao chất lượng nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Ngày 3/7, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp các đơn vị liên quan tổ chức Hội nghị Hiệu trưởng các trường cao đẳng phía nam.

Nguồn nhân lực chất lượng cao được xác định là yếu tố then chốt để phát triển các ngành công nghệ chiến lược và nâng cao năng lực khoa học-công nghệ quốc gia.

Không chỉ thiếu về số lượng, ngành logistics hiện thiếu đội ngũ lao động có đủ năng lực số để thích ứng với xu thế quản trị hiện đại. Điều đó đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc gắn kết chặt chẽ hơn giữa nhà trường và doanh nghiệp nhằm đào tạo nguồn nhân lực "làm được việc" ngay khi tốt nghiệp.

Ngày 27/6, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức Hội thảo triển khai các chương trình và chính sách đào tạo nhân lực STEM. 

Sự phát triển mạnh mẽ của các dự án đường sắt hiện đại, nhất là đường sắt tốc độ cao, đang đặt ra yêu cầu cấp bách về nguồn nhân lực chất lượng cao. Chính phủ đã đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 35.000 nhân lực ngành đường sắt trong giai đoạn 2025-2030, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại.

Để xây dựng nền khoa học cơ bản mạnh, Việt Nam cần một đội ngũ nhà khoa học đủ năng lực theo đuổi các hướng nghiên cứu dài hạn. Tuy nhiên, việc nhiều tổ chức nghiên cứu đang gặp khó khăn trong việc thu hút và duy trì đội ngũ nghiên cứu trẻ đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về xây dựng lực lượng kế cận cho các lĩnh vực khoa học cơ bản.

Ngày 17/6, Công ty Trách nhiệm hữu hạn BEST Logistics Technology (BEST Inc. Việt Nam) và Trường đại học FPT ký kết hợp tác chiến lược trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics thương mại điện tử.

Thành phố Hồ Chí Minh không tiếp cận công nghệ lượng tử như một xu hướng mang tính trình diễn hay chỉ dành cho các phòng thí nghiệm nghiên cứu, mà xem đây là cơ hội để chuẩn bị năng lực dài hạn cho tương lai.

Cục Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu đào tạo khoảng 5.000 lao động phục vụ công tác vận hành và bảo trì các tuyến đường sắt đô thị trong giai đoạn 2026-2030, đáp ứng yêu cầu phát triển hệ thống giao thông đường sắt tại các đô thị lớn.

Logistics được ví như “mạch máu” của nền kinh tế, bảo đảm dòng chảy hàng hóa, kết nối sản xuất với thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Khi Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đặt ra phải xây dựng được đội ngũ nhân lực logistics chất lượng cao, thích ứng với trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn.

Đào tạo nhân lực là một trong những điều kiện tiên quyết để phát triển điện hạt nhân. Các chuyên gia, nhà khoa học cho rằng cần xây dựng chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, gắn với nhu cầu thực tiễn và yêu cầu sử dụng nhân lực của chương trình điện hạt nhân quốc gia.

Doanh nghiệp tại Việt Nam ghi nhận công cụ AI và các hoạt động đào tạo kỹ năng đóng góp nhiều nhất vào việc nâng cao năng suất lao động trong năm 2025 cũng như doanh nghiệp sẵn sàng trả mức đãi ngộ cao hơn để thu hút ứng viên có khả năng ứng dụng AI, năng lực số, và khả năng thích ứng, học hỏi.

Để chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho kỷ nguyên mới, giáo dục Việt Nam cần lộ trình đào tạo xuyên suốt, trong đó trọng tâm là giáo dục STEM ngay tại các trường phổ thông đến đào tạo chuyên sâu tại giảng đường đại học, tạo nên thế hệ tinh hoa làm chủ tương lai đất nước.

Trong sự phát triển kinh tế của tỉnh Thái Nguyên, một số ngành như điện, điện tử, xây dựng, may công nghiệp, chế tạo linh kiện… đang đối mặt với việc thiếu nhân công và có nguy cơ tiếp diễn thời gian tới.

Chuyển đổi số đang mở rộng nhanh trên mọi lĩnh vực, kéo theo nhu cầu ngày càng lớn về đội ngũ nhân lực an ninh mạng có trình độ chuyên sâu.

Nếu ở các lớp đầu cấp tiểu học, trung học cơ sở, áp lực chủ yếu nằm ở chuyện học gần nhà, chọn trường, chọn lớp, thì ở cấp trung học phổ thông (lớp 10), áp lực đó lại khác. 

Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng 165 công chức cấp xã tại 63 xã, phường trên địa bàn, nhằm kịp thời bổ sung nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo từng vị trí việc làm để đáp ứng ngay yêu cầu nhiệm vụ của cơ sở.

Sau giai đoạn phục hồi mạnh mẽ, du lịch Việt Nam đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với những thay đổi sâu sắc về cả quy mô thị trường, xu hướng tiêu dùng và cách thức vận hành, quảng bá. Thực tế này đòi hỏi nguồn nhân lực du lịch cần nhanh chóng chuyển mình để thích ứng, bắt kịp yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của ngành.

Thành phố Đà Nẵng xác định, trong bối cảnh mới, xây dựng và phát triển đội ngũ trí thức là nhiệm vụ quan trọng nhằm hiện thực hóa các mục tiêu phát triển của thành phố.

Trong bối cảnh tội phạm sử dụng công nghệ cao ngày càng tinh vi, có yếu tố xuyên quốc gia và liên tục đổi mới phương thức, thủ đoạn, nguồn nhân lực chuyên sâu về an ninh mạng được xác định là yếu tố then chốt. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy công tác đào tạo, bồi dưỡng và giữ chân lực lượng này đang đối mặt với nhiều khó khăn.

Khi thương mại điện tử phát triển, xuất khẩu tăng trưởng, các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới phát huy hiệu quả, nhu cầu về một hệ thống logistics hiện đại, hiệu quả càng trở nên cấp thiết. Song song với đó, bài toán phát triển nguồn nhân lực đang nổi lên như một trong những yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của ngành.

Chiều 14/5, tại Hà Nội, Bộ trưởng Xây dựng Trần Hồng Minh chủ trì cuộc họp về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngành đường sắt, nhấn mạnh đây là nhiệm vụ chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với việc triển khai các dự án trọng điểm quốc gia và mục tiêu làm chủ công nghệ trong dài hạn.

Trong xu thế phát triển dựa trên tri thức và nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia.

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp nhằm thúc đẩy hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, kinh doanh.

Thành phố Đà Nẵng đang chủ động chuẩn bị điều kiện nền tảng, triển khai nhiều giải pháp đột phá nhằm vận hành hiệu quả Trung tâm Tài chính quốc tế (IFC) theo định hướng tài chính số và tài chính xanh.