Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Nghệ An vừa có quyết định giao tổng số 2.253 chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định 235/2026/NĐ-CP tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập của tỉnh năm 2026 và 2027.

Ngày 26/8, Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (thuộc Sở Tài chính Hà Nội) tổ chức hội nghị đối thoại với chủ đề “Những điểm mới và giải đáp vướng mắc trong triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và hợp đồng lao động điện tử”.

Khi hợp đồng lao động điện tử được đưa vào khuôn khổ pháp lý rõ ràng, bài toán với doanh nghiệp không còn đơn thuần là thay hợp đồng giấy bằng một bản hợp đồng số. 

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 08/2026/TT-BNV quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động điện tử. Văn bản có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.

Theo Nghị định mới được Chính phủ ban hành, nền tảng hợp đồng lao động điện tử được xây dựng, quản lý, vận hành tập trung; được khai thác và sử dụng thống nhất từ trung ương đến địa phương. Chậm nhất là ngày 1/7/2026, nền tảng này phải được chính thức đưa vào vận hành.

Qua 10 tháng đầu năm 2025, đã có hơn 121.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 93,2% kế hoạch năm.

Ngày 27/8, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng cho biết, đã ban hành hướng dẫn một số nội dung liên quan tuyển dụng hợp đồng lao động làm công tác chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin tại các xã, phường.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều điểm mới quan trọng nhằm mở rộng diện bao phủ và nâng cao quyền lợi cho người lao động.

Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP Hà Nội vừa hướng dẫn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025; Trong đó, tại Điều 10 có quy định  8 hành vi trong hoạt động công đoàn bị nghiêm cấm.

Mặc dù chưa có một số liệu thống kê cụ thể và đầy đủ về lao động phi chính thức tại Thành phố Hồ Chí Minh, một thị trường lao động được xem là lớn nhất cả nước nhưng chính sách an sinh, đặc biệt là chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng như các chế độ khác... đối với đối tượng này được nhận định là đang bị “lọt lưới”.

Công ty tôi mới thành lập, là loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn, mức lương của người quản lý như giám đốc khá cao (khoảng 40 triệu đồng). Xin hỏi, công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho giám đốc và có thể đóng theo mức lương này không? - Nguyễn Thị Hải Vân (Hà Nội)

Về hiện tượng người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội tại một số địa phương, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị tăng cường tuyên truyền để người lao động, người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động. Các cơ quan liên quan cần thường xuyên kiểm tra, thanh tra kịp thời chấn chỉnh, xử lý nghiêm các trường hợp cố tình vi phạm.

Chính phủ vừa ra Nghị quyết về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế, trong đó nhấn mạnh thực hiện chủ trương “có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp”, “có bệnh nhân thì phải có viên chức y tế”.