Một vấn đề đang khiến các quốc gia châu Âu đau đầu là tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng do dân số già hóa, tỷ lệ sinh thấp, sức khỏe người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và thời tiết cực đoan. Thu hút thêm nhiều lao động nhập cư là mục tiêu mà các nước hướng tới nhằm giải quyết bài toán nhân lực.

Hằng năm, cứ sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp đang hoạt động ở các khu, cụm công nghiệp lại thông báo tuyển dụng lao động. Tình trạng lao động bỏ việc, "nhảy" việc diễn ra khá phổ biến khiến cho hiệu suất sản xuất của một số nhà máy bị ngưng trệ, tụt giảm. Việc bổ sung, sắp xếp lại lao động sẽ mất một khoảng thời gian mới đi vào ổn định.

Nhật Bản đang lên kế hoạch bổ sung 4 lĩnh vực mới vào danh sách cấp thị thực “kỹ năng đặc định” để thu hút lao động có tay nghề, nhằm ứng phó tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng.

Miền trung đang bước vào vụ cá nam, thế nhưng nhiều chủ tàu cá trong khu vực đang lo lắng khi không tìm đủ lao động để ra khơi. Theo các Chi cục Thủy sản tỉnh, thành phố khu vực miền trung, tình trạng thiếu lao động nghề biển tại địa phương xảy ra nhiều năm nay, nhưng gần đây càng phổ biến và ở mức độ cao hơn.

Thiếu hụt lao động đã xuất hiện ngay khi đại dịch Covid-19 lắng xuống và các ngành sản xuất, kinh doanh nối lại hoạt động. Song đến nay, tình trạng này vẫn chưa được cải thiện ở không ít quốc gia. Từ y tế, hàng không, du lịch, vận tải, bưu chính, cho đến các ngành thủ công vẫn long đong tìm cách giải “cơn khát nhân lực” phục vụ hoạt động bình thường.

Sức nóng từ bài toán thiếu hụt lao động tiếp tục lan rộng ra nhiều châu lục, từ châu Á đến châu Âu, và cản trở nghiêm trọng tiến trình phục hồi kinh tế sau đại dịch Covid-19. Xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, cuộc khủng hoảng nhân lực còn ảnh hưởng đến tình hình an ninh, ổn định xã hội do làn sóng đình công của người lao động.

Trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số tăng nhanh, lao động nhập cư ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn trong các thị trường việc làm trên thế giới. Một loạt kế hoạch thu hút người nước ngoài có tay nghề cao đang được các nước thúc đẩy nhằm giải bài toán thiếu lao động nghiêm trọng sau đại dịch.

Tổ chức Nông lương Liên hợp quốc (FAO) ngày 3/2 cho biết, giá lương thực thế giới tiếp tục tăng trong tháng đầu tiên của năm 2022 và duy trì gần mức cao nhất trong 1 thập kỷ, nguyên nhân do chỉ số giá dầu thực vật tăng kỷ lục và giá sữa cũng tiếp đà tăng trong 5 tháng liên tiếp.

Sau giãn cách xã hội, hàng loạt doanh nghiệp tại vùng đồng bằng sông Cửu Long và một số tỉnh phía nam như: TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai…. thiếu lao động trầm trọng. Trong khi, di dân lao động về quê rất khó để tìm được công việc như mong muốn.

Chiều 25/9, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Nguyễn Thị Hoàng cho biết, sau một tuần thực hiện kế hoạch về từng bước phục hồi các hoạt động kinh tế - xã hội trong tình hình mới, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thiếu lao động đến nhà máy làm việc do tỷ lệ tiêm vaccine còn thấp.

Mặc dù đến nay các khu công nghiệp (KCN) Thái Nguyên vẫn an toàn trước đại dịch Covid-19, nhưng dịch diễn biến phức tạp và kéo dài ở một số tỉnh đã làm cho nhiều doanh nghiệp thiếu lao động. Giải quyết vấn đề này, Ban Quản lý các KCN Thái Nguyên đã cho tuyển công nhân, nhưng phải bảo đảm an toàn.

Các đơn hàng kéo dài đến quý 3, thậm chí đến hết năm 2021 đang giúp các doanh nghiệp dệt may dần vượt qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, nỗi lo thiếu lao động cho sản xuất cũng khiến các doanh nghiệp lao đao.