
Nâng cao chất lượng đào tạo để phát triển du lịch bền vững
Theo các chuyên gia về du lịch, nhân lực du lịch ở miền trung tuy đã tăng về số lượng nhưng vẫn không đáp ứng được nhu cầu thực tế, số lượng lao động chưa qua đào tạo hoặc đào tạo trái nghề còn rất lớn cho nên hoạt động thiếu hiệu quả. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt, khan hiếm và chuyển dịch lao động, nhất là nhân lực chất lượng cao ở các vị trí quản lý, điều hành, hướng dẫn viên du lịch. Đáng chú ý, vào mùa cao điểm, nhân lực du lịch thiếu hụt trầm trọng.